Валерія

HR-менеджер, 90 000 грн

Розглядає посади: HR-менеджер, Керівник рекрутингу, Керівник відділу
Вид зайнятості: повна
Вік: 36 років
Місто: Київ
Розглядає посади:
HR-менеджер, Керівник рекрутингу, Керівник відділу
Вид зайнятості:
повна
Вік:
36 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Фахівець по підбору персоналу

з 10.2020 по нині (5 років 5 місяців)
ФК «Activitis”, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Рекрутинг:
•Повний цикл підбору персоналу: від формування та опису вакансії до підготовки та погодження оферу.
•Організація та проведення співбесід (online / offline).
•Супровід кандидата на всіх етапах найму та комунікація з hiring-менеджерами.
•Аналітика рекрутингових показників та оптимізація процесу підбору.

HR-функція:
•Організація та супровід процесу адаптації нових працівників.
•Управління HR-функціями: рекрутинг, адаптація, бюджетування HR-напрямку, внутрішні комунікації, корпоративна культура.
•Формування та розвиток бренду роботодавця і HR-бренду компанії.
•Проведення опитувань серед працівників (engagement, eNPS тощо).
•Аналіз результатів опитувань, проведення one-to-one зустрічей.
•Підготовка аналітичних звітів та презентацій для керівництва / акціонерів.
•Формування та адміністрування системи компенсацій і бенефітів.

Кадрове адміністрування:
•Ведення кадрового діловодства в повному обсязі відповідно до законодавства:
штатний розпис;
посадові інструкції;
прийняття, переведення та звільнення працівників;
журнали реєстрації, особові справи;
трудові книжки (паперові та електронні);
графіки відпусток;
листки непрацездатності;
табелі обліку робочого часу;
змінні графіки роботи;
підготовка довідок та інших кадрових документів.
Контроль коректності кадрових процесів та документації.

Рекрутер

з 05.2018 по 10.2020 (2 роки 6 місяців)
Агенція " Мамолат", Київ (Пошук персоналу, HR)

1.Підбір і ведення персоналу до моменту оформлення.
2. Проведення онлайн та офлайн інтерв'ю
3. Формування кадрового резерву.
4. Адаптація персоналу
5. Навчання персоналу

Освіта

ДонНУ

УФФ "банківська справа", Донецьк
Вища, з 2008 по 2012 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

MCFR Вища школа кадровика

1 січня по 31 березня 2021 року

Знання і навички

  • Дисциплінованість
  • Підбір керівного персоналу
  • Ведення кадрового обліку
  • Комунікабельність
  • Толерантність
  • Стресостійкість
  • Здатність до навчання

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Розглядаю віддалений формат роботи. По надобності приїзжати до офісу.
Цікавить лише офіційне працевлаштування.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: