Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/7220688/

Досвід роботи

Монтажник телекомунікаційних мереж

з 09.2022 по нині (3 роки 8 місяців)
Prosronet, Вільнянськ (Телекомунікації, зв'язок)

ув відповідальний за установку, налаштування, обслуговування та ремонт телекомунікаційного обладнання та мереж а саме:
•Монтаж і підключення мереж – прокладання оптоволоконних, коаксіальних або мідних кабелів, встановлення обладнання.
•Налаштування обладнання – підключення інтернету, телефонії, телебачення, серверів та комутаторів.
•Тестування та діагностика – перевірка роботи мереж, усунення несправностей, використання тестових пристроїв.
•Ремонт та обслуговування – підтримка працездатності обладнання, заміна кабелів, модернізація мереж.
•Дотримання норм безпеки – робота на висоті, в приміщеннях та підземних комунікаціях з використанням захисного спорядження.
•Консультація клієнтів – пояснення принципів роботи мережі, рекомендації щодо використання обладнання

Помічник водія

з 06.2020 по 08.2020 (3 місяці)
Прокат гідро циклів, Кирилівка (Приватні особи)

•Підготовка техніки до роботи – перевірка стану гідроцикла перед виїздом, заправка, тестування роботи двигуна.
•Допомога в управлінні – особливо під час рятувальних операцій, навчання або супроводу туристичних груп.
•Забезпечення безпеки – контроль за дотриманням правил безпеки пасажирами та водієм.
•Допомога при аварійних ситуаціях – порятунок на воді, буксирування пошкодженої техніки, надання першої допомоги.
•Обслуговування та ремонт – очищення, змащення механізмів, усунення дрібних несправностей.
•Інструктаж пасажирів – пояснення правил користування гідроциклом, навчання основам управління

Освіта

ЗНУ

Економічна кібернетика, Запоріжжя
Вища, з 2023 по 2025 (2 роки)

ЗНУ

Управління персоналом та економіка праці, Запоріжжя
Вища, з 2019 по 2023 (4 роки)

Додаткова інформація

Освіта і кваліфікації
Ступінь: Магістр
Місто: Запоріжжя
Навчальний заклад: ЗНУ
Дата: вересень 2024 по січень 2025
Опис:
Отримав ступінь магістра в Запорізькому національному університеті за напрямком "Економічна кібернетика". Отримав унікальний набір навичок, які дозволяють аналізувати та прогнозувати економічні процеси, працювати з великими масивами даних і впроваджувати інноваційні рішення в бізнесі.
1. Аналітичні та прогнозні навички
Однією з ключових компетенцій, є вміння аналізувати економічні явища та прогнозувати їх розвиток. Для цього використовуються математичні моделі, методи статистичного аналізу, а також алгоритми машинного навчання.
2. Використання інформаційних технологій
Під час навчання опанував різні програмні засоби та мови програмування. Вони вчаться працювати з базами даних (SQL, NoSQL), аналізувати дані за допомогою Python та R, а також створювати автоматизовані системи для фінансового прогнозування та бізнес-аналізу.
3. Математичне та комп’ютерне моделювання
Вивчаы методи оптимізації, алгоритми нейромереж і імітаційного моделювання, що допомагає їм знаходити ефективні рішення для управління ресурсами, розподілу інвестицій та прогнозування ринкових тенденцій.
4. Робота з великими даними (Big Data) та фінансовий аналіз
Вчився працювати з великими даними, проводити їх кластеризацію, знаходити закономірності та будувати аналітичні звіти. Крім того, вони набувають навичок фінансового аналізу, оцінки ризиків і розрахунку ефективності бізнес-процесів.
5. Автоматизація бізнес-процесів та штучний інтелект
Економічна кібернетика також передбачає вивчення сучасних технологій автоматизації, що дозволяє значно зменшити витрати часу та ресурсів у компаніях. Я можуть розробляти та впроваджувати штучний інтелект у сферу фінансів, маркетингу, логістики та інших галузей економіки.

Ступінь: Бакалавр
Місто: Запоріжжя
Навчальний заклад: ЗНУ
Дата: вересень 2020 червень 2024
Опис
Отримав ступінь бакалавр в Запорізькому національному університеті за напрямком "Управління персоналом та економіка праці". Отримав унікальний набір навичок, такі як аналізувати ринок праці, оптимізувати робочі процеси та створювати ефективну кадрову політику підприємств.
1. Основи управління персоналом
Однією з головних компетенцій, є вміння працювати з персоналом на всіх етапах – від рекрутингу до професійного розвитку та мотивації співробітників. Навчився визначати потреби компанії в кадрах, проводити співбесіди, оцінювати компетенції кандидатів та сприяти їх швидкій адаптації, методи організації командної роботи, корпоративної культури та впровадження стратегій управління персоналом. Особлива увага приділяється розробці систем мотивації та підвищенню продуктивності працівників.
2. Економічний аналіз ринку праціи
Вивчав методи аналізу тенденцій зайнятості, рівня заробітної плати та соціальних виплат, методами прогнозування ситуації на ринку праці, аналізу продуктивності праці, оцінки ефективності кадрової політики підприємств.
3. Трудове право та кадрове адміністрування
Отримав навички оформлення трудових договорів, складання посадових інструкцій, ведення кадрової документації та діловодства. Також вивчав питання дотримання норм охорони праці, соціального захисту працівників, вирішення трудових конфліктів та юридичні аспекти звільнення або переведення персоналу.
4. Використання цифрових технологій в HR
Під час навчання ознайомляться з HRM-системами (такими як SAP, Workday, BambooHR), які дозволяють спростити кадровий облік, аналітику ефективності співробітників та управління кар’єрним зростанням.
5. Управління конфліктами та психологія праці
Опанував методи управління конфліктами, навчився застосовувати інструменти емоційного інтелекту та стрес-менеджменту. Отримав навички ведення переговорів, управління кризовими ситуаціями та налагодження ефективної комунікації між працівниками та керівництвом.