Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Facebook.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/7241181/

Досвід роботи

Начальник відділу навчання персоналу

з 02.2025 по нині (1 рік 2 місяці)
Метінвест, Кам'янське (Металургійна промисловість, металообробка)

Управління проєктами з навчання та розвитку персоналу
Побудова системи навчання з нуля (внутрішнє/зовнішнє)
Розробка програм підвищення кваліфікації, адаптації та стажування
Планування, адміністрування та оптимізація бюджету
Робота з внутрішніми та зовнішніми нормативними документами
Організація масових заходів: навчальних, профорієнтаційних, урочистих
Підготовка до аудитів, у т.ч. сертифікаційних і наглядових
Побудова ефективної взаємодії з навчальними закладами, партнерами
Проведення оцінки персоналу, зворотного зв'язку, рейтингування
Формування кадрового резерву, індивідуальних планів розвитку
Керівництво командою, менторство, розвиток молодих фахівців

Начальник відділу розвитку персоналу

з 02.2023 по 02.2025 (2 роки)
Метінвест, Кам'янське (Металургійна промисловість, металообробка)

Формування кадрового резерву підприємства на ключові керівні посади
Розробка індивідуальних планів розвитку та контроль їх виконання
Взаємодія з навчальними закладами
Організація та проведення профорієнтації
Організація процесу адаптації персоналу
Організація стажування
Планування бюджету, розробка заходів спрямованих на скорочення видатків бюджету
Систематизація, аналіз та обробка інформації в межах своєї діяльності
Розробка локальних нормативних актів
Розробка інструментів покращення показників роботи відділу та підприємства

Провідний інженер управління навчання та розвитку персоналу

з 09.2018 по 02.2023 (4 роки 6 місяців)
ПАТ "Дніпровський металургійний комбінат", Кам'янське (Металургійна промисловість, металообробка)

Організація навчання керівників вищої та середньої ланки (підвищення кваліфікації, менеджерське навчання, обов'язкове навчання з охорони праці).
Участь в процесі оцінки, рейтингування, адаптації персоналу, формування індивідуальних планів розвитку кадрового резерву, проведення фокус-груп, визначення рівня вдоволеності персоналу.
Організація практики студентів на підприємстві (з ціллю подальшого залучення молодих спеціалістів до працевлаштування).
Організація та проведення профорієнтаційних заходів (майстер-класи, воркшопи, тренінги).
Укладання договорів.

Економіст з праці

з 09.2016 по 09.2018 (2 роки)
Відокремлений підрозділ соціальної сфери металургійного підприємства, Кам'янське (Металургійна промисловість, металообробка)

Підбір персоналу на вакантні посади
Ведення кадрового діловодства
Адаптація новоприйнятих
Нарахування заробітної плати (близько 250 чол.)
Ведення табельного обліку
Податкова, кадрова, внутрішньокорпоративна звітність
Ведення документообігу підрозділу (ділова переписка, оформлення заявок, клопотань, наказів тощо)

Освіта

Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара

Факультет міжнародної економіки; управління персоналом та економіка праці, Дніпро
Вища, з 2011 по 2016 (5 років)

Диплом спеціаліста з управління персоналом та економіки праці з відзнакою

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• MS PowerPoint
• MS Outlook

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

Успішно пройдені курси підвищення кваліфікації ТОВ «Технічний університет «Метінвест Політехніка» за освітньо-професійною програмою «Гнучкі особистісні навички (soft skills) в управлінні змінами».

Сертифікат про навчання з кваліфікації організаторів дуальної форми здобуття освіти в українських компаніях у рамках проекту «Просування партнерства палат та асоціацій України» (Німеччина - Україна).

Проходження тренінгів:
• Публічні виступи
• Практики регулярного менеджменту модулі «Постановка задач», «Зворотній зв‘язок», «Лінійний обхід», «Наради», «Делегування»
• Теорія рішень винахідницьких задач
• Ефективне управління задачами та персоналом
• Система управління ефективністю: від постановки цілей до оцінки
• Основи ощадливого виробництва
• Код команди: як досягти більше разом

Проходження курсів:
• Навчання з основних питань охорони праці для керівників, фахівців та службовців
• Психолого-педагогічний мінімум

Курую молодіжний рух на підприємстві
Маю досвід організації масштабних подій: від урочистих заходів до освітніх форумів

Лідерські навички посилені практикою роботи з молоддю та міжвідділовими командами

Володію глибоким розумінням корпоративної культури та внутрішніх комунікацій

Гнучкість у роботі з людьми різного рівня: від студентів до ТОП-менеджменту

Постійно підвищую кваліфікацію, приймаю участь в HR самітах, маю сучасний погляд на розвиток HR-напрямів