Альона
Психотерапевт в організації, 80 000 грн
- Зайнятість:
- Повна зайнятість, неповна зайнятість.
- Вік:
- 44 роки
- Місто проживання:
- Чернівці
- Готовий працювати:
- Київ, Львів, Одеса, Тернопіль, Чернівці
Контактна інформація
Шукач вказав телефон , ел. пошту, Facebook та Instagram.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/7602329
Досвід роботи
Керівник
з 01.2010 по нині
(14 років 4 місяці)
Психологічна студія "Awarenees", Чернівці (Надання комплексної психологічної допомоги)
Досягнення:
Мета студії: надання якісної та комплексної психологічної та психотерапевтичної допомоги, популяризація практичної психології, формування антистресового імунітету, підвищення рівня психологічної культури населення.
Форми роботи:
Індивідуальна та групова психотерапія (діти, підлітки, дорослі, пари та сім’ї);
Навчальні програми, тематичні ворк-шопи та майстер-класи;
Організаційне консультування (діагностика, формування індивідуальної програми з подальшою її реалізацією, максимальна широта запитів: від локальних до глобальних труднощів, проблем та цікавостей);
Організація та проведення масових заходів (Фестиваль практичної психології та психотерапії, в співавторстві, протягом 10 років у м. Чернівці та Фестиваль жіночої творчості та психології «СправжнЯ», 5 років);
Успішна тематична взаємодія з державними та громадськими організаціями та установами;
Участь в фестивалях та конференціях;
Співпраця зі ЗМІ.
Психолог-викладач
з 09.2007 по нині
(16 років 8 місяців)
Чернівецький регіональний центр підвищення кваліфікації ЧОДА, Чернівці (Навчання державних службовців)
Викладаю курси: «Психологія управління», «Ефективні комунікації», «Практична конфліктологія». Авторські курси: «Стресменеджмент та асертивна поведінка», «Профілактика СЕВ», «Людиноорієнтована взаємодія з ВПО», тощо.
Методист-психолог, работа за сумісництвом
з 09.2006 по 06.2007
(9 місяців)
Центр практичної психології та соціальної роботи МУО, Чернівці (Супровід психологів та соціальних працівників закладів освіти)
Навчання й супровід практичних психологів шкіл та садочків - весь спектр методичної допомоги.
Практичний психолог (за сумісництвом)
з 09.2003 по 09.2004
(1 рік)
Чернівецька гімназія №3, Чернівці (Освіта, наука)
Весь спектр психологічного супроводу навчально-виховних процесів шкільного колективу.
Головний спеціаліст, керівник психологічної служби "Телефон довіри"
з 01.2002 по 01.2007
(5 років)
Центр соціальних служб для сімї, дітей та молоді, Чернівці (Соціально-психологічна допомога населенню)
Основні професійні обов’язки:
Формування та реалізація програми по формуванню здорового способу життя серед дітей та молоді: лекторії фахівців, організація та проведення тематичних тренінгових програм для батьків, педагогів, медичних працівників, конкурс-виставка тематичного малюнку, видання тематичних матеріалів та дайджеста «Вітамінчик»;
Реалізація соціально-психологічного тренінгу для дітей, батьки яких перебувають за кордоном «Тренінг життєвих цілей»;
Створення, навчання, індивідуальний та груповий супервізійний супровід консультантів цілодобової служби психологічної допомоги «Телефон довіри».
Журналіст "Вуличного телебачення"
з 09.2000 по 11.2001
(1 рік 2 місяці)
ICTV, Черновцы (ЗМІ, медіа)
Робота журналістом: збір актуальної інформації, поточні інтерв’ю, проведення живих мостів в прямому ефірі.
Практичний психолог
з 09.2000 по 08.2001
(11 місяців)
Дошкільний навчальний заклад №24, Чернівці (Дошкільне навчання)
Психологічна робота з дітками, батьками, вихователями та адміністрацією дошкільного закладу.
Освіта
Всеукраїнська спілка психологів що практикують гештальт-підхід (ВСППГП)
Я – сертифікований гештальт-терапевт, супервізор, асоційований тренер ВСППГП, Одеса
Вища, з 2001 по 2009 (8 років)
Я – сертифікований гештальт-терапевт, супервізор, асоційований тренер ВСППГП (Всеукраїнська спілка психологів що практикують гештальт-підхід»).
Мої спеціалізації ВСППГП:
«Організаційне консультування в гештальт-підході» (О.Тєньков, Одесса),
«Чоловіча і жіноча ідентичність в роботі гештальт-підходу» (Є.Медреш, Київ),
«Організаційне консультування» (Є.Медреш),
«Робота з тілесністю в гештальт-підході» (В.Малова, Херсон),
«Робота з психосоматичними питаннями в гештальт-підході» (С.Гущина, Харків).
Маю додаткові завершені проекти в арт-терапії (О.Копитін), мандалотерапії, казкотерапії.
Чернівецький національний університет ім. Ю.Федьковича
Педагогічний факультет, "практична психологія", Чернівці
Вища, з 1995 по 2001 (6 років)
Після завершення Чернівецького педагогічного училища ім.О.Маковея, продовжила навчання в ЧНУ ім. Ю.Федьковича. Завершила з відзнакою.
Знання і навички
Знання мов
- Українська — вільно
- Російська — вільно
Додаткова інформація
За понад 20 років практичної роботи, проявила, посилила та оволоділа всіма важливими навиками роботи в професії: теплота і людяність, емпатійність і цілісність, стійкість та комунікабельність, інтерес до нового, прийняття себе й інших, готовність рости і розвиватись)
Відтак, на даний момент маю намір працювати психотерапевтом в організації. Готова взаємодіяти (в режимі он-лайн та офлайн) з живим керівництвом та живими людьми, які в повному об’ємі визнають необхідність якісної та глибокої психологічної підтримки своїх працівників, загальної взаємодії й організаційних процесів. Переконана, що лише комплексний підхід має сенс, дає максимально ефективну віддачу працівників та формує стійкий антистресовий імунітет, що стимулює ріст і розвиток всієї організації, як живої та динамічної системи!
Орієнтовна програма:
Індивідуальна психотерапія з працівниками;
Терапевтична підтримуюча група (групи) - 2-3 години два рази на місяць;
Щомісячна тематична група по робочим питанням для формування відчуття колегіальності та особистісного комфорту в колективі: конфліктні ситуації, непорозуміння, розбір складних випадків взаємодії з керівництвом, з колегами, з клієнтами, тощо;
Щотижнева «експрес зустріч-розмова по понеділкам» (до 30 хв.). Тема та мета групи буде формуватися, знову ж таки, на основі аналізу результатів всієї поточної роботи. Для збільшення ефективності, подібна зустріч матиме формат живого спілкування: «питання-відповіді», анкетування, опитування, тощо і буде записуватись, відео - розміщуватись та зберігатись у спеціально створеному закритому чаті (так, щоби потенційні нові працівники мали можливість бути обізнаними з загальними здобутками);
За потреби та бажання керівника - місячний аналітичний звіт по всіх процесах: опис та рекомендації;
+ як додаткові опції, організація змістовного дозвілля для працівників, їх сімей та діток!
Схожі кандидати
Психолог організацій
Одеса
Менеджер стратегічного організаційного розвитку та психології управління
Київ
Держслужбовець, психолог (недержавний сектор, благодійний фонд, громадська організація)
Київ