Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/7607521/

Досвід роботи

Начальник Управління з питань персоналу

з 05.2025 по нині (1 рік)
Міністерство аграрної політики та продовольства України, Київ (Державні організації)

організація роботи з управління персоналом; проведення класифікації посад державної служби; організація та проведення добору на посади державної служби; дисциплінарні провадження; розробка структури апарату Міністерства та штатного розпису; впровадження проекту з оптимізації робочого процесу
«Проведення адаптації новопризначених державних службовців апарату
Міністерства аграрної політики та продовольства України»; організація процесів пов'язаних з обстеженям системи управління якостю Міністерства; здійснення заходів пов'язаних з ліквідацією (реорганізацією) центрального органу виконавчої влади та підвідомчих підприємств, установ та організацій.

Заступник директора HR-департаменту

з 11.2021 по 05.2025 (3 роки 7 місяців)
Акціонерне товариство "ОБ'ЄДНАНА ГІРНИЧО-ХІМІЧНА КОМПАНІЯ", Київ (Гірнича промисловість)

Організація роботи з персоналом з питань найму, звільнення, переводу як у центральному апараті Товариства так і на Філіях компанії; супровід та контроль діяльності Філій з питань кадрової роботи (у тому числі з питань оплати праці); розробка організаційних структур управління Товариства та її філій; опрацювання та складання штатних розписів як адміністративного так і робітничого складу працівників Товариства; ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час; здійсненя заходів пов'язаних із скороченням чисельності та штату працівників.

Начальник управління персоналу

з 04.2021 по 09.2021 (6 місяців)
АТ "Державна продовольчо-зернова корпорація України", Київ (Сільське господарство, агробізнес)

організація роботи з управління персоналом центрального апарату Товариства та його філій; розробка організаційних структур управління Товариства та підпорядкованих філій; опрацювання та складання штатних розписів як адміністративного так і робітничого складу працівників Товариства; ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів; здійсненя заходів пов'язаних із: скороченням чисельності та штату працівників; "консервацією", ліквідацією (реорганізацією) підпорядкованих філій Товариства.

Начальник управління персоналу

з 08.2020 по 04.2021 (9 місяців)
Міністерство охорони здоров'я, Київ (Державні організації)

організація управління персоналу апарату Міністертства; організація проведення конкурсних відборів на посади державної служби та керівників підприємств, установ та навчальних закладів, які віднесені до сфери управління МОЗ (у тому числі членів Наглядових рад підприємств); організація проведення щорічного оцінювання; дисциплінарні провадження.

Директор Департаменту кадрового забезпечення та роботи з персоналом

з 02.2017 по 08.2020 (3 роки 7 місяців)
Міністерство аграрної політики та продовольства України, Київ (Державні організації)

організація роботи з управління персоналом; проведення скорочення чисельності та штату працівників; організація проведення конкурсних відборів на посади державнрої служби, у тому числі на посади фахівців з питань реформ; дисциплінарні провадження; здійснення заходів пов'язаних з ліквідацією центрального органу виконавчої влади.

Головний спеціаліст відділу експертизи умов праці

з 05.2015 по 01.2017 (1 рік 9 місяців)
Державна служба України з питань праці, Київ (Державні організації)

здійсненя заходів пов'язаних з перевіркою дотримання підприємствами, установами та організаціями законодавства у частині охорони праці та трудового законодавства

Головний спеціаліст відділу кадрового забезпечення Управління кадрового забезпечення та звернень громадян

з 11.2013 по 05.2015 (1 рік 7 місяців)
Державна інспекція сільського господарства України, Київ (Державні організації)

Організація роботи з персоналом з питань найму, звільнення, переводу як у центральному апараті Інспекції так і у її територіальних підрозділах; супровід та контроль діяльності територіальних підрозділів Інспекції з питань кадрової роботи; ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час; здійсненя заходів пов'язаних із скороченням чисельності та штату працівників.

Начальник відділу з питань кадрової роботи та державної служби

з 10.2005 по 12.2010 (5 років 3 місяці)
Виконавчий орган Оболонської районної у м. Києві ради (Оболонська районна у м. Києві державна адміністрація), Київ (Державні організації)

орнганізація роботи з управління персоналу; організація роботи з проведення конкурсних відпорів на посади державної служби; організація та проведення скорочення чисельності та штату працівників; призначення та звільнення з посад керівників комунальних підприємства, що відносяться до сфери управління адміністрації

Начальник відділу пільг та обслуговування ветеранів війни, праці та інвалідів

з 06.1997 по 06.2005 (8 років)
Оболонське районне управління праці та соціального захисту населення в м. Києві, Київ (Державні організації)

організація роботи з надання пільг ветеранам війни, праці та інвалідам; надання статусу ветерана війни; організація надання санаторно-курортного лікування громадянам похилого віку та інвалідам; забезпечення ортопедичними засобами; організація роботи щодо влаштування громадян похилого віку та інвалідів до будинків-інтернатів та будинків для громадян похилого віку.

Освіта

Чернігівський державний інститут права, соціальних технологій та праці

Правознавство, право, Чернігів
Вища, з 2007 по 2008 (1 рік)

спеціалізований навчальний заклад

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• 1С
• Комунікабельність
• Підбір керівного персоналу
• Онбординг персоналу
• Управлінські навички
• Управління персоналом
• Робота з Інформаційними системами управління персоналом

Знання мов

• Українська — вільно
• Німецька — початковий

Додаткова інформація

Відповідальність. Оперативність. Вміння організувати, як свою роботу так і підлеглих працівників. Стресостійкість, комунікабельність.
Креативність, ініціативність.
Легко навчаюсь.