Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Facebook.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/764401/

Досвід роботи

HR-директор

з 11.2019 по нині (5 років 9 місяців)
Анонім (beauty-індустрія), Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Розробка кадрової політики та ведення повного циклу HR-процесів: системи пошуку та підбору, оформлення, мотивації, адаптації, опитування, розвитку та навчання персоналу, облік робочого часу, звільнення;
- Створення внутрішнього документообігу (положення, посадові інструкції, профілі посад);
- Створення та оптимізація існуючих бізнес-процесів та регламентів компанії;
- Створення організаційної структури;
- Створення принципу внутрішнього клієнта, прописання взаємозв'язку між співробітниками та відділами;
- Впровадження системи автоматизованого управління (CRM);
- Розробка та впровадження програм адаптації, атестації та навчання співробітників;
- Розробка програм оцінки та мотивації персоналу (матеріальна/нематеріальна), створення KPI;
- Рекрутинг (пошук та підбір персоналу в Україні та ЄС);
- Написання корпоративного сайту;
- Створення Employee hand book/Welcome-book;
- Створення та проведення регулярних опитувань щодо оцінки та задоволеності між відділами, моніторинг задоволеності та залученності співробітників;
- Організація корпоративних заходів (організація навчання, корпоративів, повідомлення співробітникам інформації, пов'язаної зі змінами, інформаційна розсилка);
- Забезпечення комфортних умов роботи всім співробітникам компанії (при офісному та віддаленому форматі роботи);
- Упорядкування hr-бюджетів, аналіз витрат;
- Моніторинг та аналітика ринку праці та підготовка періодичного огляду заробітних плат по всіх позиціях компанії.

Директор по персоналу

з 09.2016 по 11.2019 (3 роки 2 місяці)
Група компаній (єдиний HR на всі проєкти): Zlato.ua, МебельОк, UWEL, Киев (Роздрібна торгівля)

- Розробка та ведення повного циклу HR-стратегії у групі компаній: системи пошуку та підбору персоналу, оформлення, адаптація, тестування, анкетування, опитування, вимірювання залученості персоналу, розвиток співробітників, облік робочого часу, звільнення;
- Побудова організаційної структури, написання бізнес-процесів, розробка положень відділів та посадових інструкцій персоналу;
- Рекрутинг: пошук та підбір персоналу від ТОП позицій до лінійного персоналу;
- Формування корпоративної культури та внутрішнього клієнта, місії, цінностей, цілей, управління їх розвитком;
- Заходи, пов'язані з підтримкою корпоративної культури компанії (організація тренінгів, корпоративів, повідомлення співробітникам інформації, пов'язаної зі змінами, інформаційне розсилання);
- Складання hr-бюджетів, аналіз витрат;
- Формування бренду роботодавця;
- Розробка систем матеріальної та нематеріальної мотивації для різних категорій співробітників;
- Виявлення потреб, складання планів та організація зовнішнього, а також внутрішнього навчання співробітників;
- Планування потреби у персоналі, у структурних переміщеннях, оптимізація посадового складу, статистична звітність;
- Робота над залученням персоналу;
- Моніторинг та аналітика ринку праці;
- Кадрове діловодство.

HR-директор

з 06.2016 по 09.2016 (3 місяці)
Анонімна компанія (проектна задача), Київ (Роздрібна торгівля)

- Розробка бізнес-моделі, кризис-менеджмент;
- Формування команди - підбір, адаптація та мотивація персоналу;
- Робота над залученністю персоналу;
- Створення структури компанії, бренду роботодавця;
- Розробка та впровадження регламентів, положень, посадових інструкцій, договорів підряду, трудових договорів тощо;
- Атестація та оцінка персоналу, розробка kpi;
- Оптимізація процесів управління та діяльності відділу персоналу. Кадровий аудит.

Керівник компанії, HR

з 07.2015 по 06.2016 (11 місяців)
Добра Доставка, Київ (Транспорт, логістика)

- Підбір, навчання, адаптація та мотивація персоналу;
- Ведення кадрового діловодства (прийом, переклад, звільнення співробітників);
- Ведення зарплатного проекту компанії (ефективна оптимізація системи оплати праці співробітників);
- Атестація та оцінка персоналу, розробка kpi;
- Організація корпоративних заходів;
- Забезпечення безперебійної роботи компанії: оптимізація логістичних та складських процесів, оперативне вирішення всіх поточних питань та проблем, прийом, аналіз та контроль проведення робіт із з'ясування причин виникнення рекламацій;
- Ведення документообігу та ділового листування, підготовка операційних та періодичних звітів.

HR-менеджер

з 06.2014 по 01.2015 (7 місяців)
Allure, Київ (Роздрібна торгівля)

- Запуск мережі магазинів з «0», активний пошук та відбір лінійного та адміністративного персоналу (в т. ч. масовий підбір);
- Укомплектування повного штату персоналу;
- Ведення вакансій різного рівня складності одночасно;
- Повний обсяг ведення кадрового обліку – штат від 20 осіб: прийом, звільнення, переведення, відпустки, відрядження, лікарняні, табель робочого часу, нарахування заробітної плати);
- Контроль проходження випробувального терміну персоналом;
- Адаптація та навчання персоналу, участь в атестаціях співробітників;
- Формування кадрового резерву, як зовнішнього, так і внутрішнього, проведення первинного відбору;
- Ведення звітності внутрішнього розпорядку.

Освіта

ІПК ДСЗУ

Управління персоналом, економіка праці, Київ
Вища, з 2009 по 2013 (4 роки)

ВСП НПУ ім. М.П. Драгоманова

Оператор ПК, бухгалтер, Київ
Середня спеціальна, з 2006 по 2009 (3 роки)

Диплом з відзнакою

Додаткова освіта та сертифікати

HIGHER SCHOOL of COMMUNICATIONS

2016

Academy D.TEK

2018-2019

Клуб наставников

2016-2021

Знання і навички

• Підбір керівного персоналу
• Онбординг персоналу
• Офбординг персоналу
• Стресостійкість
• Уміння швидко засвоювати нову інформацію
• Відповідальність
• Активна життєва позиція
• Позитивне мислення

Знання мов

• Англійська — вище середнього
• Українська — вільно

Додаткова інформація

Розглядаю віддалений формат співпраці.

- Здатність приймати нестандартні управлінські рішення;
- Здатність згуртувати колектив;
- Вміння контролювати все та працювати в режимі мультизадачності.

Особисті якості:
Комунікабельність; цілеспрямованість; відповідальність; лідерство; організаторські здібності; оперативність; старанність; високий рівень навчання; організованість; аналітичний склад розуму; уважність; пунктуальність; логічне мислення; виваженість у прийнятті рішень; прагнення до самореалізації та успіху.