Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/8152136/?puid=7586

Досвід роботи

External HR Consultant

з 04.2026 по нині (6 місяців)
Profitico, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

- Побудувала full-cycle recruitment для Performance Marketing team: intake вакансії, формування профілю кандидата, sourcing, screening, інтерв’ю, координація етапів, збір фідбеку та offer.
- Зробила підбір Media Buyers рівнів Trainee, Junior і Middle, а також спеціалістів у напрямах Creative Marketing та Performance Creative.
- Розробила competency-based інтерв’ю, практичні завдання і кейси для оцінювання аналітичного мислення, роботи з рекламними метриками, гіпотезами та кросфункціональної взаємодії.
- Взаємодіяла з hiring managers: уточнення бізнес-потреби, критеріїв оцінювання, аналіз кандидатів і формування аргументованого фідбеку.

External HR Consultant

з 01.2026 по 05.2026 (5 місяців)
Hey Becca, Дистанційно (Легка промисловість)

- Провела аудит HR-функції та побудувала HR-стратегію → узгодження HR-напряму з бізнес-цілями
- Розробила організаційну структуру компанії (ролі, відповідальність, підпорядкування) → підвищення прозорості управління
- Консультувала менеджмент щодо побудови процесів взаємодії та внутрішніх комунікацій → покращення ефективності командної роботи
- Ініціювала впровадження корпоративної інфраструктури (пошта, task-трекер, командні чати) → підвищення операційної дисципліни та контролю виконання задач
- Розробила базу HR-документів (посадові інструкції, політики, внутрішні регламенти) → зниження управлінських ризиків та стандартизація процесів
- Сформувала HR-бюджет та підходи до планування витрат → підвищення прозорості витрат на HR
- Провела eNPS дослідження та сформувала план дій → визначено ключові точи росту залученості ,проведене наставництво з лідерами команд та складений план розвитку для кожного співробітника
- Ініціювала впровадження соціального пакету → підвищення лояльності співробітників
- Партнерилась із маркетингом у створенні employer brand (welcome book, комунікації) → формування єдиного корпоративного стилю
- Закрила 5 ключових позицій у період трансформації → забезпечення стабільності бізнес-процесів

External HR Consultant

з 10.2025 по 04.2026 (7 місяців)
Trident Group, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

- Консультувала власників бізнесу та менеджмент щодо побудови HR-функцій з нуля → понад 30 консультацій для малого та середнього бізнесу
- Проводила аудит HR-процесів та розробляла HR-стратегії → створено 5 комплексних стратегій розвитку
- Фасилітувала стратегічні сесії з командами → вирівнювання цілей між бізнесом та командами
- Навчала менеджерів роботі з конфліктами та командною взаємодією → підвищення ефективності управління командами
-Робила успішний найм для Digital та Marketing teams

HR generalist

з 01.2024 по 10.2025 (1 рік 10 місяців)
Tech4You, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

- Побудувала HR-функцію з нуля та виступала партнером для менеджменту під час масштабування команди → забезпечила стабільне зростання та керованість команд
- Поубдувала HR стратегію ,співпрацювала із COO у формуванні ФОТ → вплив на фінансове планування та масштабування бізнесу
- Консультувала менеджерів щодо управління командами, performance та розвитку співробітників → підвищення ефективності команд на 30%
- Розробила та впровадила систему Performance Review (процеси, інструменти, навчання менеджерів) → 85% покриття та передача у регулярний процес
- Побудувала та розвивала корпоративну культуру (місія, візія, цінності, внутрішні правила, івенти в Україні та за кордоном) → зростання eNPS з 48 до 70
- Вела HR-аналітику (eNPS, Q12, retention, ефективність навчання, рекрутинг-метрики) → формування рекомендацій для управлінських рішень
- Відповідала за повний цикл рекрутингу та розвиток процесів найму → скорочення time-to-hire з 30 до 10–20 днів, підвищення якості найму
- Запустила EVP та розвивала HR-бренд компанії → +45% якісних кандидатів
- Ініціювала розвиток менеджерів через навчальні програми та роботу із зовнішніми експертами → посилення управлінських компетенцій
- Оптимізувала HR-процеси та автоматизацію (ATS Hurma, онбординг) → скорочення адаптації з 3 до 1 місяця, 90% retention після 3 місяців
- Проводила зовнішні HR-консультації для партнерів та клієнтів компанії → розширення експертизи та впливу HR-функції

Recruitment Specialist, HR consultant

з 04.2023 по 01.2024 (10 місяців)
Ihuman, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

-Напрацювала власну базу кандидатів → пришвидшило найм на 30%
-Працювала з tech / nontech позиціями → відсоток закриття позицій складав 98%
-Мала в роботі вакансії від junior до c-level → задоволеність клієнтів 98%
-Розробила власний гнучкий підхід до пошуку, що дозволяло виходити на високий рівень швидкості та якості закриття
-Зробила саме швидке закриття декількох позицій → підвищило рейтинг агенції на ринку

Пауза в карʼєрі

з 01.2020 по 01.2023 (3 роки)
Робота над власним проєктом

Освіта

ХНУ им В.Н.Каразина

Филологический, Харків
Вища, з 2000 по 2005 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

DAN IT (Recruitment)

2023

STUD POINT (HR +Recruitment)

2023

Анастасія Журавель (HRD)

2024

Ольга Тарасевич курс HR (LABA)

2024

Ольга Тарасевич (Сучасний рекрутинг)

2025

Booling Serch, Х RAY

2025

HURMA - Perfomance Rewiew

2025

Індивідуальне менторство з HRD (NDA)

2025

HRD

2026 рік,3 місяці

Знання і навички

• Побудова HR-бренду
• HR-стратегія
• HR-аналітика
• Онбординг персоналу
• Onboarding for staff
• Підбір керівного персоналу
• Управлінські навички
• Здатність до навчання
• Offboarding
• Task management
• Управління персоналом

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній

Рекомендації

Надія Тесленко

Надія Тесленко

СЕО, Trident Group

Додаткова інформація

Резюме : https://olesia-yakovets-hr.lovable.app
Telegram : https://t.me/hr_alesiayakovets