• Файл

Наталія

Інспектор відділу кадрів

Розглядає посади: Інспектор відділу кадрів, Заступник регіонального директора, Інспектор з кадрів
Вік: 43 роки
Місто: Черкаси
Розглядає посади:
Інспектор відділу кадрів, Заступник регіонального директора, Інспектор з кадрів
Вік:
43 роки
Місто:
Черкаси

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Кучеренко Наталія Григорівна

Дата народження: 16.01.1983
Контактний телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Освіта:
2000-2005гг. – Черкаський державний технологічний університет.
Спеціальність: «Менеджмент організацій»

Досвід роботи:

З липня 2019 – по сьогоднішній день – ТОВ «Агентство з безпеки «Ніка»
менеджер з персоналу
Посадові обов’язки:
∙ пошук та підбір персоналу
∙ кадрове діловодство.

липень 2014 – березень 2020 – ПАТ «Птахофабрика «Перше Травня»
інспектор з кадрів (єдиний)
Посадові обов’язки:
∙ кадрове діловодство:
- оформлення документів приймання, переведення, звільнення;
- формування та ведення особових справ працівників;
- ведення трудових книжок працівників.
- оформлення лікарняних листів;
- ведення обліку сумісників, інвалідів тощо.
- складання та виконання графіка відпусток співробітників підрозділів.
∙ формування звітності з відділу персоналу;
∙ пошук та підбір персоналу.

травень 2009 – листопад 2013 – ПП «Торговий Дім Поляков»
начальник відділу персоналу (жовтень2010-листопад2013), інспектор з кадрів (квітень2010-жовтень2010), менеджер з персоналу (травень2009-квітень2010)
Посадові обов’язки:
∙ пошук та підбір персоналу.
∙ адаптація працівників;
∙ організація корпоративних заходів;
∙ формування звітності по відділу персоналу;
∙ виявлення та планування потреби у перепідготовці, підвищенні кваліфікації персоналу;
∙ формування та підготовка кадрового резерву;
∙ вивчення та аналіз кон'юнктури ринку праці
∙ аналіз динаміки та структури плинності кадрів, причини звільнень працівників;
∙ організація системи планування та контроль витрат на персонал;
∙ кадрове діловодство:

лютий 2009 – травень 2009 – ТОВ ЧЗБН «СЕСА»
менеджер з персоналу
Посадові обов’язки:
∙ кадрове діловодство.
∙ пошук та підбір персоналу.

липень 2008 – листопад 2008 – ТОВ «Оріон-Гласс»
інспектор з кадрів
Посадові обов’язки:
∙ кадрове діловодство.

березень 2008 – липень 2008 – ТОВ «Фаворит Капітал»
менеджер зі споживчого кредитування
Посадові обов'язки:
∙ залучення клієнтів
∙надання консультацій про послуги та банківські кредитні продукти
∙оформлення пакету документів, необхідних для видачі банківського кредиту
∙надання консультацій про послуги та банківські кредитні продукти
∙координування отримання бажаного товару, отриманого в кредит

вересень 2006 – січень 2008 – ЗАТ «Агрошляхбуд»
інспектор відділу кадрів (єдиний)
Посадові обов'язки:
∙ кадрове діловодство.

листопад 2005 – серпень 2006 – АТЗТ «Черкаський шовковий комбінат»
Інженер управління з комерційних питань
Посадові обов’язки:
∙ підготовка пакету документів для митного оформлення
∙пошук нових клієнтів. Оформлення договорів із клієнтами.

Професійні навички:
ПК - користувач (MS Office, Outlook, Internet, 1С, MEDОС).
Робота з оргтехнікою.

Особисті якості:
Комунікабельність, працездатність, цілеспрямованість, відповідальність, порядність
.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: