Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Headhunter, researcher

з 02.2019 по нині (7 років)

Підбір та оцінка персоналу на різних рівнях. Я не займаюся пошуком робітничого персоналу.

Викладаю на Udemy.com: https://www.udemy.com/user/bulii-anton-aleksandrovich/

Заступник директора по персоналу (HRD)

з 10.2018 по 02.2019 (5 місяців)
Проектна організація (штат понад 150 чоловік), Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- Аналіз, планування та прогнозування потреби в персоналі, вивчення ринку праці;
- Розробка оргструктури відповідно до стратегії та операційної моделі Компанії;
- Управління процесами пошуку, підбору та адаптації персоналу;
- Розробка та управління системою матеріальної та нематеріальної мотивації співробітників;
- Формування та управління бюджетом/прогнозом витрат на персонал Компанії;
- Впровадження та управління системою навчання та розвитку персоналу в Компанії;
- Управління талантами, формування кадрового резерву на ключові посади;
- Формування корпоративної культури.

Менеджер по персоналу (HRG)

з 04.2018 по 11.2018 (8 місяців)
Проектна організація, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- Участь у створенні організаційної структури;
- Підтримка керівників під час реорганізацій та змін;
- Забезпечення пошуку та відбору персоналу на вакантні посади ключових експертів, вищого та старшого менеджменту;
- Управління талантами;
- Внутрішня ротація персоналу;
- Організація роботи кадрової служби з нуля, керування відділом по роботі з персоналом;
- Програми розвитку персоналу;
- Організація корпоративних заходів.

Менеджер по персоналу

з 09.2007 по 04.2018 (10 років 8 місяців)
Проектна організація, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- Пошук та підбір персоналу для всіх рівнів посад Компанії, проведення всіх видів інтерв'ю. Headhunting;
- Робота з ВНЗ та залучення молодих спеціалістів. Організація програми стажування;
- Адаптація нових працівників;
- Консультації менеджменту щодо поточної ситуації ринку праці;
- Оптимізація процесів підбору персоналу Компанії;
- Планування та бюджетування витрат на підбір;
- Діагностика мотивації та залученості персоналу, розробка заходів щодо покращення;
- Кадрове діловодство.

Освіта

КНУ ім. Т. Шевченка

Соціології і психології, спеціальність «психологія», Київ
Вища, з 2001 по 2006 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

"Відділ кадрів", новації в кадровій роботі.

2011, 1 день

Школа менеджерів по персоналу

2017, 5 днів.

Маркетинг в HR

2018, 3 місяці

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• MS PowerPoint
• MS Access
• MS Visio
• Вчасне закриття вакансій
• Психологічне тестування
• Досвід у сфері проектування
• Креативність
• Ініціативність

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній

Додаткова інформація

Хобі: спорт, музика, фото, поезія, ІТ, риболовля.
Без шкідливих звичок.
Одружений, є дитина.

Особисті якості: комунікабельність, відповідальне ставлення до роботи, пунктуальність, чесність, постійне самовдосконалення, почуття гумору.

Шукаю виключно віддалену роботу. Бажаний вид зв'язку: соціальні мережі або месенджер.