Вікторія

Вікторія Бойко
Мета
Прагну розвиватися та досягати результатів, які будуть корисні як для мене, так і для компанії
Профіль
Досвід роботи в сфері управління персоналом більше 20 років, понад 16 років працюю в банківській сфері,
де здобула значний професıйний досвıд.
Маю досвід роботи та знання:
• бізнес-процесів банку/компанії: HR-процесів та процесів із загального документообігу;
• в HR адмініструванні персоналу, досвід побудови процесів та документів з кадрового діловодства з нуля;
взаємодії з ІТ-розробниками щодо автоматизації процесів з кадрового документообігу;
• із впровадження системи електронного документообігу; з підготовки, реєстрації, розподілу, перевірки
Особисті дані коректності та погодження проектів внутрішніх нормативних документів;
• знання ти використання в роботі інструментів підбору, розвитку, оцінки персоналу;
• пошуку та підбору персоналу, проведення співбесід, оцінки кандидатів із застосуванням тестування (за
потреби); проведення адаптаційних заходів для нових працівників.
Адреса Ставлюсь до роботи з вıдповıдальнıстю, наполегливо працюю, маю цıлеспрямований пıдхıд ı прагну
м. Київ проспект Правди досягти високих стандартıв.

Номер телефону Досвід роботи
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email Начальник Управління по роботі з персоналом 03.2024 - теп. час
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») АТ «КРЕДИТВЕСТ БАНК», м. Київ
LinkedIn Пошук та підбір персоналу, взаємодія з НБУ, кадрове адміністрування: повний цикл супроводу
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») персоналу, ведення електронних реєстрів та HRМ, моніторинг ринку праці, розробка ВНД,
b62005312 оптимізація HR бізнес-процесів, облік військовозобов’язаних, проведення корпоративних
командоутворюючих заходів.
Досягнення: проведено аудит HR-процесів із подальшою реорганізацією функцій відповідно до
нових бізнес-цілей, оптимізовано HR-бізнес-процеси, ініційовано та реалізовано адаптаційний
Навички модуль для нових співробітників, що підвищив їхню залученість.
Аналітичне мислення та Начальник Управління по роботі з персоналом 2018 – 03.2024
вирішення складних питань АТ «БАНК «УКРАЇНСЬКИЙ КАПІТАЛ», м. Київ
Організація роботи колективу
Організація роботи підрозділу, контроль своєчасності та якості поставлених завдань; контроль
Управління командою та людьми
за дотриманням працівниками банку трудового та банківського законодавства України;
Ефективний тайм-менеджмент
розробка організаційної структури банку та штатного розпису, планування чисельності та
складу персоналу; виконання аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту;
розробка HR-стратегії; підбір персоналу, його розвиток та навчання; робота з Національним
банком України: погодження призначення та визначення відповідності професійної придатності
Освіта та ділової репутації керівників банку; контроль за веденням кадрового адміністрування;
КНЕУ ім. В. Гетьмана моніторинг ринку праці; розробка всіх внутрішніх нормативних документів щодо управління
Управління персоналом та персоналом, положень про структурні підрозділи, посадових інструкцій тощо; удосконалення та
економіка праці (2007-2013) актуалізація HR бізнес-процесів; організація корпоративних заходів, тимбілдингів.
Досягнення: Побудова, ведення та контроль кадрового діловодства в банку з нуля; зменшення
Київський геолого- плинності кадрів; організація служби охорони праці банку; організація ведення військового
розвідувальний технікум обліку; автоматизація кадрового обліку в ПК "ProFIX/Suite", інтеграція бази даних із персоналу
Гідрогеологія та інженерна без перерви трудового процесу; проходження комплексних (і за напрямами) перевірок без
геологія (1995-1998) суттєвих зауважень.

Інспектор з кадрів відділу юридичного і кадрового 2018 - 2018
Додаткова освіта забезпечення
ТОВ «БНК-Україна», м. Київ
НЦПБПУ Ведення кадрового діловодства в повному обсязі; пошук та підбір персоналу; робота з
Кваліфікаційні вимоги до керівників територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну
банку (2019) політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, щодо працевлаштування іноземців
Система оцінки персоналу як та осіб без громадянства на території України; допомога у вирішенні правових питань
інструмент мотивації (2014) працівників-іноземців в державних органах; робота із страховими компаніями щодо ДМС
працівників; складання звітності з кадрового обліку та за запитами акціонерів.
УкрТренінг
HR-менеджмент. Розробка Начальник Відділу по роботі з персоналом 2008 - 2017
Та впровадження процедур
ПАТ «БАНК «УКРАЇНСЬКИЙ КАПІТАЛ», м. Київ
управління персоналом (2017)
Пошук та підбір персоналу; робота з Національним банком України: збір та подання пакету
документів до НБУ; ведення кадрового адміністрування; облік військовозобов'язаних тощо.

Особисті якості Інспектор з кадрів 2006 - 2007
ТОВ «Експрес Мото Україна», м. Київ
Цілеспрямована, комунікабельна
Формування оптимальної кадрової структури; планування чисельності та складу персоналу;
та надійна людина.
пошук та підбір персоналу; ведення кадрового діловодства; аналітична робота.
Відповідальна, організована та
пунктуальна. Вмію розставляти Секретар-референт, в. о. начальника відділу кадрів 2004 - 2006
пріоритети, працювати з великим
обсягом інформації та ПП «Колібріс», м. Київ
взаємодіяти у команді. Організація роботи директора, реєстрація вхідної, вихідної документації, повний цикл
кадрового діловодства, ведення табельного обліку, контроль виконання графіків відпусток.