Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/8514965/?puid=60347

Досвід роботи

Фахівець фінансового ведення приватних підприємців

з 06.2022 по 10.2025 (3 роки 5 місяців)
Revenuegrid / revenuegrid.com, Київ (IT)

•Консультаційна та операційна підтримка приватних підприємців у питаннях податкового обліку;
•Повний бухгалтерський супровід ФОП: документообіг, податковий та фінансовий облік;
•Розрахунок і подача декларацій з єдиного податку та ЄСВ;
•Підготовка та контроль платежів (ЄП, ЄСВ);
•Адміністрування ключів електронно-цифрового підпису.
•Пролонгація ключів електронно-цифрового підпису для ФОП.

Менеджер роботи з партнерами

з 09.2019 по 12.2022 (3 роки 4 місяці)
МПП «ТЕКСВЕР» / packo.com.ua, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

•Розробка навчальних програм для відділу продажів;
•Навчання та розвиток команди продажів;
•Управління замовленнями та партнерськими взаємовідносинами;
•Укладання договорів та документування;
•Контроль оплат і взаєморозрахунків.

Менеджер організації документообігу

з 07.2015 по 07.2019 (4 роки)
ТОВ «Універсальний дата центр» / ipay.ua, Київ (Фінанси, банки, страхування)

•Організація та ведення внутрішньої документації фінансової установи;
•Підготовка, реєстрація та систематизація договорів, фінансових звітів;
•Взаємодія з клієнтами та партнерами щодо оформлення фінансових документів;
•Забезпечення своєчасного документообігу між відділами та зовнішніми партнерами;
•Контроль правильності оформлення документів відповідно до стандартів та вимог.

Менеджер роботи з ключовими організаціями

з 09.2011 по 12.2014 (3 роки 4 місяці)
ТОВ «Рейтингова Аналітична Група», Київ (Послуги для населення та бізнесу)

•Розробка комплексних комерційних пропозицій для ключових клієнтів;
•Інформаційна та консультаційна підтримка корпоративним партнерам;
•Проведення переговорів із керівництвом на рівні топ-менеджменту;
•Управління процесом продажів дистанційними каналами комунікації;
•Укладання договорів та контроль виконання договірних зобов’язань.

Менеджер розвитку в оптовому сегменті

з 11.2009 по 08.2011 (1 рік 10 місяців)
ТОВ «Проінтеріоз», Київ (Видавництво, поліграфія)

•Формування та презентація комерційних пропозицій для корпоративних клієнтів;
•Ведення переговорів та укладання договорів з ключовими партнерами;
•Управління договірними зобов’язаннями та контроль виконання умов співпраці.;
•Координація внутрішніх процесів для забезпечення ефективності оптових операцій;
•Консультаційна підтримка партнерів щодо продуктового портфеля компанії.

Менеджер розвитку відділення

з 04.2007 по 12.2008 (1 рік 9 місяців)
ТОВ «Спожив Сервіс», Житомир (Фінанси, банки, страхування)

•Аналіз фінансових показників відділення та впровадження стандартів сервісу;
•Забезпечення дотримання внутрішніх процедур та вимог;
•Розвиток клієнтської бази та підтримка партнерських взаємовідносин;
•Координація роботи персоналу, постановка завдань та контроль їх виконання.;
•Організація та управління діяльністю відділення.

Освіта

Український державний університет імені Михайла Драгоманова

Педагогічний факультет, Київ
Вища, з 2023 по 2025 (2 роки)

Спеціальність: Андрагог. Тьютор.
Кваліфікація: Магістр.

Житомирський державний університет імені Івана Франка

Філологічний факультет, Житомир
Вища, з 2002 по 2007 (5 років)

Спеціальність: Філолог. Соціальний педагог.
Кваліфікація: Бакалавр. Спеціаліст.

Додаткова освіта та сертифікати

Лідерство у команді: становлення лідера; Персональна ефективність; Емоційний інтелект; Мистецтво викладання; Школа HR.

2020, 2026

Знання і навички

• Креативність
• Конструктивність
• Справедливість
• Раціональність
• Урівноваженість
• Дипломатичність

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній

Додаткова інформація

Hard Skills (професійні компетенції):

•Використання освітніх методик (педагогіка, андрагогіка, тьюторинг);
•Розробка контенту для корпоративного навчання;
•Коучинг персоналу у сфері продажів;
•Управління процесом укладання договорів;
•Фінансовий облік і звітність;
•Координація процесів фінансових розрахунків;
•Технічний супровід цифрової ідентифікації для ФОП;
•Ріень англійської мови – Elementary.

Soft Skills (м’які навички):

•Створення позитивного середовища для співпраці;
•Генерування творчих підходів до завдань;
•Підтримка професійного розвитку колег;
•Креативність у пошуку рішень;
•Лідерство та мотивація команди;
•Емоційний інтелект;
•Дипломатичність у комунікації ;
•Раціональність у плануванні.

Shadow Skills (приховані компетенції):

•Збереження конфіденційності;
•Створення атмосфери довіри;
•Емпатійність у взаємодії з колегами та партнерами;
•Виявлення потенціалу співробітників;
•Неформальне лідерство;
•Баланс між роботою та людьми;
•Управління емоційним кліматом у команді;
•Адаптація стилю комунікації;
•Вміння працювати з різними людьми.

Meta Skills (навички над навичками):

•Стратегічне мислення;
•Системне бачення процесів;
•Налагодження комунікації між відділами;
•Крос-функціональна взаємодія;
•Інноваційність;
•Вміння формувати цінності команди;
•Вміння інтегрувати знання з різних сфер;
•Управління знаннями;
•Управління змінами;
•Управління часом;
•Самоорганізація.

Neuro Skills (нейрокомпетенції):

•Когнітивна гнучкість;
•Тривала концентрація на завданнях;
•Баланс емоцій та раціональності;
•Бачення взаємозв’язків і наслідків;
•Інтероцептивна чутливість;
•Здатність до відновлення працездатності;
•Управління увагою;
•Антиципація ризиків.