Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та адресу.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/8678019/

Досвід роботи

Спеціаліст з документаційного та кадрового забезпечення

з 03.2003 по 11.2022 (19 років 8 місяців)
Благодійний фонд, Покровськ (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

з 01.12.2022 донині - Покровська міська рада Донецької області, головний спеціаліст служби персоналу

Освіта

Донецький національний університет

Економіко-правовий факультет, спеціальність "Документознавство та інформаційна діяльність", магістр, Донецьк
Вища, з 2005 по 2009 (4 роки)

-2011 рік, курси підвищення кваліфікації на базі Навчально-методичного комплексу «Інститут післядипломної освіти» Національного технічного університету України «Київського політехнічного інституту»;
-2023 рік, курси підвищення кваліфікації за програмою «Ведення військового обліку в органах місцевого самоврядування, державних органах, на підприємствах, в установах та організаціях»;
-2023 рік, курси підвищення кваліфікації за програмою «Кадрова справа для професіонала».

Знання і навички

• Уважність
• Ведення кадрового обліку

Додаткова інформація

Посадові обов'язки під час професійної діяльності:
-документаційне забезпечення роботи з кадрами; ведення кадрової роботи в ОМС;
-оформлення прийому, переведення та звільнення працівників відповідно до чинного законодавства;
-формування та ведення особових справ працівників;
-здійснення підрахунку трудового стажу, видача довідок про дійсну та минулу трудову діяльність працівників, оформлення документів, необхідних для призначення пенсій;
-ведення кадрового обліку у програмах 1С: Підприємство 8.3 (корпоративний варіант), IS-pro 7;
-складання графіків роботи (за потребою підсумованих), ведення табелів обліку робочого часу;
-складання графіків щорічних основних відпусток працівників організації, ведення обліку надання щорічних (основних та додаткових), соціальних відпусток та відпусток без збереження заробітної плати працівникам; щорічне складання інвентаризації відпусток;
-складання, реєстрація вихідної кореспонденції, організаційно-розпорядчої та довідкової документації організації;
-підготовка характеристик, клопотань, обґрунтувань тощо;
-складання актів на списання товарно-матеріальних цінностей (канцелярія), ведення щомісячного матеріального звіту щодо руху матеріальних цінностей;
-здійснення методичного керівництва діловодами структурних підрозділів (перевірка оформлення, складання та відповідності організаційно-розпорядчих документів, що видаються, кадровій ситуації, чинному законодавству, виявлення помилок, неточностей);
-складання посадових, робочих інструкцій відповідно до класифікатора професій, довідника кваліфікаційних характеристик, національних стандартів, а також складання інструкцій з охорони праці; складання та реєстрація Колективного договору, змін, доповнень до нього в органах місцевого самоврядування;
-розробка проектів різних положень та інших локальних актів організації;
-складання статистичної звітності та звітності до центру зайнятості.

Додаткові відомості:
-користувач ПК (пакет програм MS Office (Excel, Word), Internet, ведення кадрового обліку в програмах 1С: Підприємство 8.3 (корпоративний варіант); IS-pro 7.