Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/8714033/

Досвід роботи

Асистент керівника (Project, Product та Operations підтримка)

з 11.2025 по 01.2026 (3 місяці)
Тарас Мечетний, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

• Підтримка керівника в пускових і продуктових процесах: планування завдань, дедлайнів, пріоритетів, ведення процесів в щоденному режимі.

• Впровадження та підтримка операційної системи клубу: структура, актуальність матеріалів, порядок, навігація.

• Упаковка та оформлення продуктів: формулювання офферів, підготовка описів, структури, матеріалів, тез, FAQ, логіки подачі під ЦА.

• Контент-оформлення під запуск і супровід: підготовка постів, каруселей, текстів, оформлення смислів і подача в єдиному стилі.

• Сценарії та продакшн-супровід: спільно з керівником розробка сценаріїв і структури відео для YouTube, тез, акцентів, логіки випусків.

• Сервіс та підтримка учасників клубу (120+): комунікація щодо доступу, платежів, організаційних питань, вирішення нестандартних ситуацій, утримання лояльності.

• Збір та аналіз зворотного зв'язку від учасників, проведення міні-аналізів, виявлення вузьких місць у продукті та сервісі.

• Побудувала з нуля автоматизовану систему аналітики клубу (раніше дані не фіксувалися): трекінг приросту та відтоку учасників, retention платних підписок, місячний дохід, середній LTV та динаміка життєвого циклу учасника.

Ключовий акцент ролі: асистування керівнику з фактичним закриттям функцій project support + product упаковка + сервіс клубу.

• Project support, продуктова упаковка, контент-операція
• Сервіс та комунікації з клієнтами/учасниками (120+)
• Сценарії для YouTube, Instagram, структурування смислів і тез
• Notion, Google Sheets/Excel, Telegram, Figma, робота з дедлайнами та пріоритетами

Керівник відділу трафіку

з 06.2025 по 10.2025 (5 місяців)
Приватна компанія (Traffic marketing projects), Одеса (Маркетинг, реклама, PR)

🔘Управління відділом трафіку: координація обробки лідів, постановка завдань і контроль ефективності

🔘Самостійне налаштування, запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook, Instagram та Telegram для залучення кандидатів

🔘Створення рекламних стратегій і креативів під різні вакансії, робота з аудиторіями та тестування гіпотез

🔘Оптимізація бюджетів, аналіз показників (CPL, CTR, конверсія), підготовка аналітичних звітів

🔘Тісна співпраця з HR-відділом для забезпечення якісного потоку кандидатів і підвищення результативності найму

🔘Розробка та впровадження системи відстеження результатів, щоб підвищити ефективність трафіку та швидкість обробки заявок

Керівник HR-відділу

з 12.2024 по 06.2025 (7 місяців)
Приватна компанія (Traffic marketing projects), Дніпро (Приватні особи)

🔘Управління HR-відділом (3–5 осіб): постановка задач, контроль виконання, координація робочих процесів та розподіл навантаження в команді

🔘Участь у стратегічному плануванні компанії та формуванні кадрової політики

🔘Побудова HR-відділу з нуля: від підбору приміщення та організації робочого простору до створення системи підбору, адаптації та розвитку персоналу

🔘Повне ведення офіційного Instagram-акаунту компанії: контент-план, stories, пости, візуальна айдентика та комунікація з аудиторією

🔘Розробка та запуск таргетованої реклами, створення рекламних креативів і текстів для просування бренду роботодавця

🔘Контроль та обробка вхідних лідів із реклами: телефонні комунікації, первинний відбір кандидатів, організація співбесід

🔘Проведення співбесід, оцінка кандидатів, прийняття фінальних рішень щодо найму

🔘Організація адаптації нових співробітників, супровід перших тижнів роботи, підтримка корпоративної культури

🔘Впровадження внутрішніх HR-процесів (звітність, аналітика, регулярні зустрічі з командою, зворотний зв’язок)

🔘Підготовка щотижневої аналітики та звітності для керівництва щодо результатів HR-відділу

🔘 Виконувала функції HR Partner — супровід команди, розвиток співробітників, емоційна підтримка та комунікація між відділами.

Керівник напрямку оптових продажів (проект)

з 11.2024 по 12.2024 (2 місяці)
ANSI Boutique — Fashion & Accessories Brand, Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

🔘Запустила новий напрямок — відділ оптових контрактів, створивши структуру, документообіг і базу партнерів із нуля.

🔘Уже на першому тижні уклала перший оптовий контракт із великим постачальником.

🔘Проводила повний аналіз ринку конкурентів: асортимент, позиціонування, візуальний контент, роботу сайтів, Instagram та маркетингових стратегій.

🔘Підготувала аналітичні звіти із сильними сторонами конкурентів і рекомендаціями щодо впровадження ефективних рішень у роботу бренду.

🔘Проводила інвентаризацію та переоблік товарів, створила детальні Excel-таблиці з позиціями продукції, залишками та асортиментом для оптових пропозицій.

🔘Займалася індивідуальною роботою з постачальниками: створювала фото- та відеоконтент (огляди, розпаковки, презентації товарів), забезпечуючи кожного партнера ексклюзивними матеріалами під запит.

🔘Виконувала персональні доручення керівниці, пов’язані з дослідженням ринку, підготовкою комерційних пропозицій і комунікацією з потенційними клієнтами.

🔘Створила основу для подальшого розвитку B2B-напряму, що дозволило компанії ефективно працювати з оптовими замовленнями після завершення проєкту.

HR-спеціаліст / Рекрутер

з 06.2024 по 11.2024 (6 місяців)
Приватна компанія (Traffic marketing projects), Дніпро (Маркетинг, реклама, PR)

🔘Вела повний цикл рекрутингу: пошук, відбір, проведення співбесід і адаптацію нових співробітників.

🔘Працювала з вакансіями у сферах продажів, SMM, менеджменту та підтримки.

🔘Адмініструвала базу кандидатів, формувала звітність і вела комунікацію з керівництвом щодо статусів підбору.

🔘Готувала тексти вакансій, керувала публікаціями на job-платформах (Work.ua, Jooble, Telegram, Instagram).

🔘Розробила шаблони анкет і таблиці оцінювання кандидатів у Excel, налагодила структуру збереження даних.

🔘Брала участь у створенні онбордингової системи та внутрішньої комунікації між новими співробітниками й керівниками відділів.

☑️Результат: показала високу ефективність у підборі персоналу, після чого отримала пропозицію створити власний HR-відділ із нуля.

SMM-спеціаліст

з 09.2023 по 01.2024 (5 місяців)
Приватна компанія (роздрібна торгівля та послуги), Дніпро (Приватні особи)

🔘 Створення контент-плану та написання текстів для соцмереж (Instagram, Telegram, YouTube)
🔘Управління візуальним стилем бренду
🔘Робота з фото- та відеоконтентом, зокрема створення та публікація відео на YouTube
🔘Аналіз ефективності публікацій та підвищення охоплення

Продавець-консультант

з 06.2023 по 09.2023 (4 місяці)
DeFacto, Дніпро (Роздрібна торгівля)

🔘Консультування клієнтів щодо асортименту та підбір товарів відповідно до потреб
🔘Підтримка високого рівня сервісу та створення приємної атмосфери у магазині
🔘Викладка товару, контроль наявності та зовнішнього вигляду

Освіта

Днепровский национальный университет имени Олеся Гончара

Факультет психології та спеціальної освіти, практичний психолог, Дніпро
Вища, з 2020 по 2024 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Genius.Space [SMM-спеціаліст]

2024, 3 місяці

Знання і навички

• Гнучкість і швидка адаптація
• Високий рівень відповідальності
• Аналітичне мислення
• Контроль процесів без мікроменеджменту
• Product support / Product Ops
• Бізнес-аналітика (базовий рівень)
• Клієнтський сервіс і підтримка
• Створення рекламних креативів
• Робота з трафіком
• Організація конференцій
• Організація роботи персоналу
• Ведення аналітики та підготовка звітності
• Стратегічне планування контенту та рекламних кампаній
• Проведення співбесід та онбординг нових співробітників
• Організаторські здібності
• Уміння переконувати
• MS Excel
• MS Word
• Адаптивність
• Комунікабельність
• Ведення CRM
• Управління інтернет-магазином
• Інвентаризація
• Уміння працювати в режимі багатозадачності
• Організованість
• Управління командою
• Відповідальність
• Дисциплінованість
• Стресостійкість
• Уважність

Знання мов

Українська — просунутий

Додаткова інформація

Відповідальна та структурна, вмію працювати автономно й тримати фокус на результаті.
Швидко адаптуюсь до змін, ефективно розставляю пріоритети та працюю в динамічному середовищі.
Поєдную системне мислення з креативним підходом, орієнтована на покращення процесів і розвиток бізнесу.
Комунікабельна, уважна до людей, вмію підтримувати здорову робочу атмосферу в команді.

Soft skills
•Системне та аналітичне мислення
•Самоорганізація та автономність
•Пріоритизація задач
•Комунікабельність
•Відповідальність за результат
•Гнучкість і адаптивність
•Стресостійкість

Hard skills
•Project / Operations support
•Координація проєктів і запусків
•Операційне управління процесами
•Побудова процесів з нуля
•Бізнес-аналітика (базовий рівень)
•Робота з метриками (приріст, retention, LTV, дохід)
•Побудова автоматизованих таблиць і звітності
•Контроль оплат і підписок
•Product support / участь в упаковці продуктів
•Підготовка сценаріїв і структур контенту
•Контент-оформлення (тексти, матеріали)
•Notion / Google Sheets / Excel / Figma
•Ділове листування та управлінська комунікація

🎯 Мета
Шукаю можливість розвиватися у ролі асистента керівника / executive assistant або координатора проєктів, де можу поєднати управлінський та операційний досвід, аналітичне мислення і сильні комунікаційні навички.
Цікавлять проєкти та бренди, орієнтовані на розвиток продукту, системність процесів і здорову взаємодію в команді.