Яна

HR manager, 60 000 грн

Розглядає посади: HR manager, HR-генераліст
Вид зайнятості: повна
Вік: 32 роки
Місто: Київ
Розглядає посади:
HR manager, HR-генераліст
Вид зайнятості:
повна
Вік:
32 роки
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Директор з персоналу

з 12.2022 по нині (3 роки 2 місяці)
System, ГК, Київ (Сільське господарство, агробізнес)

Повний цикл рекрутинга
Кадрова діяльність(прийом,звільнення,відпустки )
В основному закривала керівні посади
Виконання задач директора
Розробка та впровадження системи адаптації
Розробка профілей посад та функціональних обовʼязків
Оптимизмізація штату
Проведення конференцій
Співпраця з кадровими агентствами

HR виробництво

з 08.2020 по 02.2022 (1 рік 7 місяців)
МХП, Киев (Сільське господарство, агробізнес)

-опис Hr процесів
-розробка та впровадження не матеріальної мотивації
-розробка та впровадження адаптації з нуля,
-проведення welcome day
-комунікація з усіма підрозділами підприємтсва ,
-ініціювання та оптимізація штату.
-Аналітика плинності.
-Проведення exit-інтерв’ю
-аналітика причин звільнень.
-Утримання кадрів
-Створення кадрового резерву на ключові та лінійні посади,
-проведення аудиту,
-проведення атестації
-проведення оцінки .(метод 360)
-Розробка профілей посад,
-розробка посадових інструкцій,
-робота з державним класифікатором професій
-створення та підтримка бази військово зобов’язаних працівників
-регулярні візити на виробничі дільниці та проведення тестування /опитування задоволеності умовами праці
-оцінка результативності та ефективності ,
-збір та обробка необхідних документів для компенсацій та матеріальної допомоги.
-участь в постановці OKR.Каскадування.
-Підбір персоналу.
-Повний цикл рекрутинга

Директор з персоналу

з 08.2016 по 08.2019 (3 роки)
NO TABOO, Киев (Роздрібна торгівля)

-Розробка посадових інструкцій,
-проведення оптимізації роботи відділу.
-Кадровий супровід.
-Форування команди,
-організація корпоративних свят,
-розробка матеріальної та нематеріальної мотивації,
-підбор персоналу .
-Проведення аналітики причин звільнень ,
-розробка kpi,
-утримання та мотивація.
-розробка плану розвитку та навчання

Освіта

Черкаська медична академія

Акушерство, Черкассы
Середня спеціальна, з 2010 по 2013 (3 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Психологія підприємства

2020 ;3 місяці

Методологія та цілепокладання OKR

4 місяці

Oxford city college

2023

Знання і навички

  • MS Excel
  • MS Office
  • MS PowerPoint

Знання мов

  • Англійська — середній
  • Українська — вільно

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: