Особисті дані приховані

Резюме.

ФИО: Герасимов Сергей Афанасьевич.

Дата рождения: 18/05/1984г..

Семейное положение: женат, двое детей.

Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Цель: Получение должности топ-менеджера торгово-производственной компании.

Образование: Высшее.

«Киево-Могилянская Академия».
Факультет: экономический (2001 – 2006 г.г.).

Профессиональные знания и навыки:
Опыт открытия и запуска торговых филиалов и производственных подразделений с нуля;
Умение подобрать и мотивировать коллектив профессионалов, нацеленных на результат;
Опыт ведения успешных переговоров с клиентами всех уровней и гос.органами (контроль за исполнением договорных и финансовых обязательств);
Обширный опыт представления интересов компании перед третьими лицами: государственные разрешительные и контролирующие органы, суды и др.;
Понимание принципов и умение планировать ежемесячные и годовые бюджеты;
Опыт стабильного выполнения плановых показателей и задач, поставленных руководством;
Успешные навыки оптимизации складской и транспортной логистики: строительство и подбор складского и транспортного хозяйства; подготовка производственных участков; инвентаризация и учёт ТМЦ на сумму свыше 500 000$
Уровень знания английского языка : выше среднего, а при наличии систематической практики - свободное владение;
Водительское удостоверение всех категорий;
Удостоверения допусков энергетических и противопожарных органов;
Опыт реструктуризации и кризисного менеджмента подразделений.

Опыт работы:

2018 — 2022 : МЧП «Буд-Сервис» (строительство промышленных и частных объектов)

Должность: региональный директор (Николаев, Херсон).
Обязанности: поиск клиентов в В2С, В2В и В2G сегментах; участие в тендерах и заключение договоров подряда; поиск и контроль субподрядных организаций; координация строительства; управление персоналом; работа с поставщиками; работа с разрешительными и прочими гос.органами.

Достижения: стабильное ведение строительта в регионе, зачастую нескольких обьектов одновременно.

Причина поиска работы: война.

2017 – 2018: ООО «Ватценроде» (промышленное строительство).

Должность: заместитель директора компании по развитию южного региона Украины.

Обязанности: развитие рынка сбыта и занимаемой в нём доли; участие в тендерах крупных коммерческих и государственных компаний; представление интересов компании в разрешительных и других государственных органах; контроль выполнения планов продаж сопутствующих строительству товаров и снижения дебиторской задолженности; успешная работа в В2В и В2G сегментах.

Достижения: подготовка к участию в 56 тендерах; заключены договора на строительство и подряд нескольких объектов агропромышленного комплекса (Bunge, Agrofusion, Sandora, Dyckerhof, НХП и др..).

2014 – 2016: ООО «Промышленные Масла - Центр»

Должность: директор филиала в г. Николаев и г. Херсон.

Обязанности: реструктуризация и оптимизация принимаемого филиала; развитие рынка сбыта и занимаемой в нём доли; управление кадрами всех отделов (торговый, бухгалтерия, склад, транспорт); участие в тендерах крупных коммерческих и государственных компаний; представление интересов компании в хозяйственном суде; контроль выполнения планов продаж и снижения дебиторской задолженности; работа с В2С, В2В и В2G сегментами.

Достижения: сокращение расходной части филиала в 2015г. на 37% по сравнению с 2014г.; увеличение объёма продаж на 27% в первый год работы в должности; сокращение просроченной дебиторской задолженности с показателя 25% от оборота до 2% + ликвидация проблемной - на 100%.

Причина увольнения: сокращение филиальной сети на 50% и переход Николаева в зону ответственности Одессы.

Рекомендации: коммерческий директор компании Тертычный Алексей Николаевич.

2010 – 2014: ООО «Хилал Алюминиум Юкрейн» (национальная сеть по продаже комплектующих к светопрозрачным конструкциям). В2В + В2С.

Должность: директор филиала в г. Николаев и г. Херсон.

Обязанности: открытие филиала с нуля; кадры; взаимодействие с гос. органами; развитие рынка сбыта и выполнение плана продаж; материальная ответственность за ТМЦ на сумму от 300 000$; контроль дебиторской задолженности; переговоры и договора на различных уровнях; управление подразделением в полном объёме; работа с В2С, В2В и В2G сегментами.

Достижения: стабильное выполнение планов продаж и рост доли, занимаемой в рынке. Как следствие: во внутреннем рейтинге компании - «Лучший директор года 2012» (2 место) среди 38 директоров филиалов и подразделений корпорации; кадровая ротация реже допустимого уровня, а в подчинение – неоднократные лауреаты поощрений, как лучший сотрудник отдела за год по всей корпорации.

Причина увольнения: центральный офис – в г. Донецк, 2014 год…

Рекомендации: зам директора по работе с филиалами Лозовой Александр Александрович [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)).

2009 – 2010: ООО «Будмакс» (импорт и реализация стройматериалов).

Должность: руководитель отдела продаж в г. Николаев. Зона ответственности: г. Николаев + область, г. Херсон + область. В подчинении – до 5 человек.

Обязанности: анализ и расширение рынка сбыта; кадровые вопросы; выполнение планов продаж и контроль дебиторской задолженности; переговоры и договора на различных уровнях; планирование запасов ТМЦ; работа с В2С, В2В и В2G сегментами; минимизация неликвидов и др..

Достижения: за 3 первых месяца – увеличение товарооборота в несколько раз; увеличение клиентской базы; ликвидация просроченной дебиторской задолженности; сокращение количества неликвидов и нерентабельных товаров до уровня 5-7%.

Причина увольнения: переход на более высокую должность в более крупной компании.

Рекомендации: зам директора по работе с филиалами (юг + запад) Котляр Юрий Михайлович [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)).

2007 – 2008: ООО «Аквафин Украина» ( Корпорация «Шомбург» - профессиональная гидроизоляция)

Должность: региональный менеджер по продажам на юге Украине с обязанностями выполнения планов продаж и успехом развития продукта в регионе с нуля.
Достижения: подключения ряда крупных компаний АПК региона и строительной сферы (Нибулон, Дикергоф, 20 Век и т.д.)
Причина увольнения: кризис 2008г., а продукт немецкого производства с ценами в евро.

Личные качества:

- Высокая степень ответственности, трудолюбия и целеустремлённости;

- Требовательность к подчинённым: правильная постановка задач и взвешенное делегирование полномочий. Контроль исполнения;

- Ориентир на успех и высокую результативность;

- Высокая обучаемость и работоспособность;

- Достойный уровень профессионализма;

- Завидная активность;

- Развитая коммуникабельность и всевозможные лидерские качества;

- Непреодолимое желание расти, развиваться и быть успешным.