Антон

РЕЗЮМЕ

Лаппа Антон Олегович

Дата народження: 26.12.1972 р.

Адреса проживання: м. Київ, Україна

Сімейний стан: одружений, троє дітей

E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Тел. Моб.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Ціль: менеджер, керівник відділу, директор.

Рівень зарплатні: від 800 у.е.

Освіта: Луганський сільськогосподарський інститут (м. Луганськ,

Україна, 1990-1995 р.р.) за спеціальністю «Аграрний менеджмент»,

квалифікація: економіст-организатор сільськогосподарського виробництва.

Серпень 2002 р. – курс продажу у міжнародній кур’єрській службі «DHL».

Професійні навички:

Впевнений користувач ПК, знання програм Microsoft Office, інтернет,

електронної пошти, 1C, оргтехніки. Знання основних умов складання договорів.

Українська мова – вільно, англійська мова — вище середніх знань.

Водійське посвідчення: категорія «В», стаж 25 років, авто «Lifan 620».

Досвід роботи:

Директор

Від лютого 2012 р. (зараз компанія не працює за рішенням Торгово-промислової палати України)

ТОВ «Дон КТМ Пласт»

до 15 співробітників; Торгівля оптова / Дистрибуція / (Торгівля

будівельними матеріалами та комплектуючими для виробництва металопластикових конструкцій.)

Обов’язки:

- розширення сфери впливу компанії на ринку;

- аналіз ринку;

- управління персоналом;

- робота з дебіторською заборгованністю;

- контроль кількості товару на складах, своєчасність поставок.

Досягнення:

- збільшення обсягу продажів, розширення асортименту товару по місту і області;

- укладання договорів з новими кліентами;

- зниження дебіторської заборгованності;

- своєчасне рішення конфліктних ситуацій.

Керівник відділу збуту

2007р. квітень – лютий 2012 р.

ТОВ «Будівельна компанія Дон Пласт»

до 20 співробітників; Торгівля оптова / Дистрибуція / (Торгівля

комплектуючими для виробництва виробів з ПВХ-профілів.)

Обов’язки:

- аналіз ринку виробництва металопластикових конструкцій;

- розширення кліентської бази;

- робота з дебіторською заборгованістю;

- контроль своєчасних замовлень товару на склади, безперебійність поставок.

Досягнення:

- збільшення продажів продуктів компанії на підзвітній території,

розширення номенклатури товару;

- підвищення професійних навичок підлеглих співробітників;

- робота з укладанням нових договорів;

- зниження дебіторської заборгованності;

- своєчасне рішення конфліктних ситуацій.

Директор виробничого підприємства

2005 р. квітень – 2007 р. березень

ТОВ «СТС Компані»

до 20 співробітників, виробництво металопластикових вікон та дверей.

Досягнення:

- организація, наладка і запуск виробництва виробів з ПВХ-профілів;

- розширення клієнтської бази шляхом залучення нових клієнтів та

укладання дилерських договорів;

- впровадження рекламних заходів, підвищення професійних навичок робочого колективу.

Директор філії

2004 р. червень – 2005 р. березень

ТОВ ТБМ-Україна

до 20 співробітників; Торгівля роздрібна

Досягнення:

- збільшення обсягу продажів більш ніж на 30 %;

- залучення нових клієнтів;

- впровадження рекламних заходів, підвищення професійних навичок робочого колективу.

Особисті якості: цілеспрямованість, відповідальність, пунктуальність, акуратність в роботі, компетентність, вміння аналізувати, працювати в колективі, висока навченість та старанність.