Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/9352081/

Досвід роботи

Підприємницька діяльність

з 01.2009 по нині (17 років)
Інтернет-магазини, інформаційний сайт, Київ (Роздрібна торгівля)

Участь у сімейному бізнесі з повною відповідальністю за функціонування інтернет-магазинів та сервісних онлайн-проєктів. Повний цикл робіт: від створення та підтримки сайтів і наповнення контентом — до закупівель, продажів, клієнтського супроводу та координації операційних процесів.

Керівник служби управління персоналом

з 01.2006 по 03.2008 (2 роки 3 місяці)
Торговий дім "Водна Техніка", Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Організація служби управління персоналом з нуля: побудова основних HR-процесів і внутрішніх стандартів. Участь у впровадженні системи менеджменту якості за стандартом ISO 9001.
- Організація та супровід повного циклу підбору персоналу: від формування профілю посади до адаптації нових співробітників
- Розробка та впровадження внутрішньої HR-документації та політик, зокрема: Кодекс корпоративної етики, Політика управління персоналом, Положення про: службу персоналу, підбір, адаптацію, оцінку, мотивацію та навчання персоналу
- Організація та контроль процесу адаптації і наставництва
- Співпраця з керівниками підрозділів з питань мотивації, розвитку та утримання персоналу
- Організація навчання і розвитку співробітників
- Організація та проведення корпоративних заходів
Участь у створенні корпоративного сайту
- Організація та контроль кадрового діловодства

Ключові результати:
- Побудовано та впроваджено базову HR-функцію з нуля
- Стандартизовано процеси підбору, адаптації та кадрового адміністрування
- Розроблено та впроваджено внутрішні HR-політики і регламенти
- Створено основу для системної роботи з мотивацією та розвитком персоналу

Керівник відділу по роботі з персоналом

з 06.2004 по 01.2006 (1 рік 8 місяців)
Торгівельно-виробнича Компанія “Ірбіс” (ТОВ "Технодом 2004"), Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Побудова HR-функції з нуля
- Організація та супровід повного циклу рекрутингу: формування профілю вакансій, пошук і відбір кандидатів, проведення співбесід, координація з керівниками
- Участь у базовій оцінці кандидатів та співробітників
- Організація та супровід адаптації нових співробітників
- HR-адміністрування та кадровий супровід відповідно до трудового законодавства
-Участь у розробці та впровадженні HR-політик і процедур
- Проведення exit-інтерв’ю та збір зворотного зв’язку
- Організація навчання, тренінгів і корпоративних заходів
- Участь у формуванні корпоративної культури та внутрішніх комунікацій
- Підготовка HR-звітності

Результати роботи:
- Укомплектовано штат компанії
- Впроваджено стандартизовані HR-процеси найму, переведення та звільнення
- Налагоджено кадрове адміністрування та документообіг
- Розроблено та впроваджено ключові HR-політики
- Проведено внутрішні дослідження психологічного клімату та підготовлено рекомендації
- Структуровано організаційну модель компанії
- Систематизовано облік особових справ та архів кадрової документації

Освіта

НПУ ім. Драгоманова

Психолог, викладач психології, Київ
Вища, з 1996 по 2001 (5 років)

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

01.2003 - 02.2004 - Кадрова агенція "Прима" та редакція фотожурналу "Кадри", посада: психолог-рекрутер,
04.2002 - 10.2002 - Громадська приймальня народного депутату України, посада: секретар,
01.2002 - 04.2002 - Передвиборчий штаб блоку політичних партій, посада: офіс-менеджер,
10.2001 - 12.2001 - Передвиборчий штаб блоку політичних партій, ігротехник (проведення бізнес-ігор, тренінгів)

Водійське посвідчення - категорія B
ФОП- 2 група