Юлія

Цигиця Юлія Олександрівна
Начальник відділу кадрів, 10 000 грн
Повна зайнятість, неповна зайнятість, дистанційна робота.
Вік:36 років
Місто:Бердичів
Контактна інформація
Телефон:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ел. пошта:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Додаткова інформація
Цигиця Юлія Олександрівна
Дата народження:13 грудня 1986
Регіон: Бердичів
Телефон :[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Інспектор з кадрів, діловод
Заробітна плата: 10 000 -15 000 грн.

Освіта: 2004 - 2009 рр. – Факультет "Економіка і підприємство" Житомирського державного технологічного університету. Отримала диплом бакалавра та здобула кваліфікацію з "Управління персоналом та економіка праці.

Особисті якості:
Комунікабельна, дисциплінована, пунктуальна, відповідальна, порядна, вмію працювати в команді, швидко освоюю нову інформацію, здатність швидко оцінювати ситуацію та приймати ефективні рішення, активна, здатна працювати з великим об’ємом інформації, організована, врівноважена, висока працездатність. Досвідчений досвід роботи, та взаємовідносини із працівниками.
Бажання удосконалювати свої навики і набувати новий досвід.
Знання мов:
-українська – рідна мова, російська – володію вільно.

Сімейний стан:
не одружена, дітей не має. Прохання телефонувати у разі пропонування постійної роботи.

Інше:
- комп’ютерні навики, водійське посвідчення, посвідчення інженера з охорони праці.

досвід роботи:

Інспектор відділу кадрів
Лис 2020 – Лист 2021 (1 рік)
«ПІВНІЧ ТРАНС» ( ТОВ «ПТ») м. Кривий Ріг

Начальник відділу кадрів
Жов 2017 - Жов 2020 ( 3 роки)
ТОВ "Аеротерм" м. Київ

інспектор з кадрів
Сер 2015 - Вер 2015 (1 міс)
ТОВ "НІТ ГРУП" м. Бердичів.

інспектор з кадрів
Жов 2010 - Гру 2011 (1 рік 3 міс)
ЗАТ "Лігобуд" , м. Київ

інспектор з кадрів
Жов 2009 - Вер 2010 (1 рік)
ТОВ "ФАКТ" , м. Бердичів

Інспектор з кадрів
Тра 2005 - Жов 2009 (4 роки 6 міс)
ЗАТ "Лігобуд" , м. Київ

Додаткова інформація

Професійні навики:
- знання кадрового та загального діловодства;
- знання правил складання та оформлення документації;
- впевнений користувач ПК (MS Office, Інтернет);
- знання трудового законодавства;
- облік кадрів за допомогою спеціалізованої програми;
- військовий облік;
- формування наказів на прийняття, звільнення, переміщення працівників;
- оформлення, ведення особових справ, особових карток, трудових книжок, інших облікових документів;
- контроль та надання відпусток, згідно графіку;
- розробка структури, штатних та посадових інструкцій;
- регулювання документів;
- підбір персоналу;
- прийняття та відправка пошти;
- ведення вхідної та вихідної документації;
- формування наказів по підприємству;
- ведення табелів в 1-С (8.3);
- оформлення листків тимчасової непрацездатності;
- підрахунок трудового стажу;
- видача довідок про поточну діяльність працівників;
- внесення інформації про кількісний і якісний склад працівників та його рух у базу даних, стеження за її своєчасним оновленням і поповненням;
- підтримування зв'язку міською службою зайнятості.