Оксана

Інспектор відділу кадрів

Вид зайнятості: повна, неповна
Вік: 41 рік
Місто: Дніпро
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
41 рік
Місто:
Дніпро

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Технік/Інспектор з кадрів

з 04.2023 по нині (2 роки 11 місяців)
Укрзалізниця, АТ, Дніпро (Транспорт, логістика)

Забезпечення відповідності кадрової документації законодавству у сфері праці, захисту персональних даних та вимогам системи управління якістю підприємства.
Ведення і зберігання трудових книжок працівників
Ведення і зберігання особових справ працівників.
Ведення кадрового діловодства та облік організаційно-розпорядчої документації.
Участь у формуванні кадрової звітності.
Визначення страхового стажу працівників, надання пільг та компенсацій.
Контроль графіків відпусток, облік лікарняних.
Підготовка документів для атестації, нагородження.
Видача довідок про роботу та стаж працівникам.

Регулярне підвищення кваліфікації в обліку HR.
Участь у галузевих семінарах та вебінарах, ознайомлення з актуальними змінами у законодавстві та кращими практиками управління персоналом.

Технік/Інженер з охорони праці

з 09.2022 по 04.2023 (8 місяців)
Укрзалізниця, АТ, Дніпро (Транспорт, логістика)

Контроль дотримання законодавства, стандартів, правил і норм з охорони праці.
Розробка та оновлення документації з ОП (інструкції, положення, програми).
Організація навчання, інструктажі та перевірка знань працівників з питань ОП.
Керування роботою з атестації робочих місць за умовами праці.
Підготовка пропозицій щодо впровадження засобів захисту (колективного та індивідуального) та покращення робочих місць.
Аналіз результатів періодичних медичних оглядів.
Контроль за забезпеченням працівників пільгами, компенсаціями та засобами індивідуального захисту (ЗІЗ).
Розгляд звернень працівників та підготовка пропозиції керівництву.
Складання звітності з охорони праці. Розслідування нещасних випадків на виробництві.
Винесення пропозицій керівництву щодо покращення умов праці, усунення недоліків. Призупинення робіт, якщо виявлено безпосередню загрозу життю та здоров'ю працівників.

Технік/ Інспектор з кадрів

з 02.2021 по 09.2022 (1 рік 8 місяців)
Укрзалізниця, АТ, Дніпро (Транспорт, логістика)

Ведення повного кадрового обліку (прийом, звільнення, відпустки, ~150 осіб).

Технік/Інженер з охорони праці

з 02.2020 по 10.2021 (1 рік 9 місяців)
Укрзалізниця, АТ, Дніпро (Транспорт, логістика)

Організація та контроль системи ОП. Проведення аудитів та інструктажів. Забезпечення дотримання норм безпеки на виробництві.

Оператор ЕОМ / Бухгалтер

з 02.2015 по 02.2020 (5 років)
Укрзалізниця, АТ, Дніпро (Транспорт, логістика)

Облік та обробка первинних документів.
Підготовка фінансової та статистичної звітності які відображають поточний фінансовий стан.
Формування аналітичних звітів для керівництва.
Організація та проведення банківських розрахунків підприємства.
Проведення платежів в системах «Клієнт-банк».

Офіс-менеджер

з 03.2013 по 09.2014 (1 рік 7 місяців)
ПП "РЕАЛ", Дніпро (Нерухомість)

Складання та реєстрація договорів.
Ведення внутрішньої документації.
Пошук клієнтів, переговори, укладання договорів, обробка замовлень, підтримка клієнтської бази.
Прийом та переадресація дзвінків, робота з поштою, зустріч гостей та партнерів.
Планування та проведення нарад, зустрічей.

Офіс-менеджер

з 04.2007 по 08.2008 (1 рік 5 місяців)
ТОВ ВКВП "Група компанії Гріфін", Дніпро (Послуги для населення та бізнесу)

Координація та контроль роботи прибиральниць, водіїв та кур'єрів, забезпечення стандартів чистоти (напрямок клінінг).
Ведення первинного кадрового діловодства (оформлення базових документів, облік робочого часу, оформлення договорів).
Організації та проведення співбесід.
Підбір персоналу на об'єкти.
Взаємодія з керівництвом з питань персоналу.

Менеджер з персоналу

з 08.2004 по 03.2007 (2 роки 8 місяців)
"Домашній персонал" ЧП Кальмансон, Дніпро (Пошук персоналу, HR)

Ретельний та персональний підбір фахівці з підтвердженим досвідом роботи.
Співбесіди з кандидатами, перевірка їхньої кваліфікації , спілкування з попередніми роботодавцями, по можливості.
Делікатний та уважний супровід на всіх етапах найму.
Висока відданість принципам приватності й конфіденційності.
Оформлення договорів.
Лідерські навички та вміння працювати з людьми.

Освіта

ЧЕРКАСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Факультет економіки та управління, економіка підприємництва, Черкаси
Незакінчена вища, з 2005 по 2009 (4 роки)

Професійно-технічне училище #40

Бухгалтер, секретар, Золотоноша
Середня спеціальна, з 2000 по 2003 (3 роки)

Знання і навички

  • Проактивність
  • Стресостійкість
  • Орієнтовна на результат
  • Висока здатність до самонавчання
  • Адаптації до нових завдань

Додаткова інформація

Основні Напрямки: HR-адміністрування (повний цикл), Аналітика, Охорона праці (ОП).

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: