• Файл

Лариса

HR-директор, HR бізнес-партнер, HR PP, HR Generalist in IT

Вік: 46 років
Місто проживання: Київ
Готовий працювати: Київ, Львів, Одеса, Суми
Вік:
46 років
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Київ, Львів, Одеса, Суми

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ШАМРАЙ
ЛАРИСА
HR BP, HR PP, HRD
ДОСВIД РОБОТИ:

IT та інвестиційний холдинг "Tower"
Квітень 2008-по теперішній час
Посада: Директор департаменту персонала (гiбридний
графік роботи)
Обов'язки: Контроль роботи HR департаменту, управління
МЕТА проектами (Project Management), Оптимізація повного
життєвого циклу співробітників (від онбордингу до
Я розглядаю можливість офбордингу)
Досягненя: скорочення плинності кадрів на 35%,
віддаленої або гібридної роботи
оптимізація HR процесів.
в будь-якому місті а також
Sumy regional consolidation of
переїзд. Готова до відряджень.
pharmacies (87 аптек)
Шукаю роботу в якості HR BP, HR Квітень 2010-по теперішній час
PP або HRD Посада: HR BP
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») telegram Обов'язки:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») -Зустрічі у форматі "1: 1" з членами команди,
- Робота із залученням, мотивацією та утриманням
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
співробітників,
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») - Розробка та впровадження плану розвитку.
SHAMRAI-488609233/ Досягнення: Успішно впровадила керувала напрямком
HRBP з моменту заснування компанії, налаштувавши і
оптимізувавши все процеси управління персоналом.
МОВИ
Виробничо-торговельний холдинг "SNACK-EXPORT"
Листопад 2006-квiтень 2008
English A2 (in progress to В1)
Посада: Регiональний HR директор (14 мiст у
Українська пiдпорядкуваннi)
Обов'язки:
Росiйська -Рекрутинг керiвних посад,
-Контроль за якiсним веденням повного життєвого циклу
HARD SKILLS співробітників,
-Підтримка корпоративної культури та цінностей компанії.
Побудова HR департаменту з "0" ОСВIТА
Рекрутинг, onboarding,
Державний унiверситет
Performance reviews, Организацiйна психология магiстратура
1:1 мiтiнгi, закiнчення 12.2025
Розробка та впровадження Державний унiверситет економiки та
систем мотивацiї, торгiвлi
Менеджмент органiзацiй та
Робота над корпоративной
зовнішньоекономічна торгiвля
культурою, закiнчення 05.2001
Оптимiзацiя процесів управління IBM Academy Project Manager
персоналом, offboarding, закiнчення 09.2024
Beetroot Academy HR Generalist in IT
Project and change management закiнчення 06.2024

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: