Аул Груп, ТОВ

Nanny.ua заснована в грудні 2006 року. Агентство спочатку підбирало лише нянь з України. Уже в 2007 році привезли до Одеси першу няню з Філіппін. У 2015 році створили платформу для пошуку домашнього персоналу без посередників findcare2.me. Захоплені ідеєю вирішити проблему надійності персоналу.

Сферы деятельности агентства

• Сфера обслуживания
• Управление персоналом, HR
• Другие сферы деятельности

Услуги соискателям

Сьогодні світ змінився: ми сидимо вдома, клієнти та кандидати знаходять одне одного дистанційно. Ми не беремо плату за реєстрацію з 2013 року, для шукачів роботи наші послуги безкоштовні. Співбесіди залишилися в минулому, і щоб пройти відеоінтерв'ю, необхідно записати відповіді на запитання.

Для запису вам знадобиться комп’ютер, смартфон або планшет із камерою та мікрофоном. Ми рекомендуємо підготуватися та записувати відгук у вільний час у зручному й тихому місці.

Також ми підготуємо вас до співбесіди та допоможемо скласти професійне резюме.

Услуги работодателям

Підбір надійного домашнього персоналу для догляду за дітьми по всій Україні

• Няня для дітей від народження до трьох років.
• Няня-гувернантка для дітей від 4-х років і старше.
• Няня-водій.
• Няня-тілоохоронець.
• Гувернер-чоловік.
• Няня-домробітниця.
• Загальна няня (няня, яку наймають кілька мам).
• Няня для дитячої кімнати

Надійний персонал для догляду за домом по всій Україні

• Домробітниці, покоївки.
• Сімейні пари.
• Гардеробники.
• Домашні кухарі.
• Садівники та підсобні працівники.
• Водії.
• Охоронці та тілоохоронці.
• Керуючі та батлери.

Пошук і підбір кваліфікованого іноземного персоналу

• Персонал із Філіппін, Таїланду, Китаю
• Працівники для ресторанів і готелів із Китаю та Таїланду
• Няні та гувернантки з Англії та інших країн світу
• Працівники різних спеціальностей

Дополнительная информация

Від агентства вимагається винахідливість, суворі стандарти та працьовитість. Ми отримуємо гроші не за те, що знаємо, де розмістити вакансію замовника і знайти кандидатів, а за те, що допомагаємо відсіяти та обрати з 150—200 кандидатів тих 3—5, які в результаті прийдуть до замовника на співбесіду. Найбільш нудна робота, якою ми займаємося, — підготовка документів для отримання дозволу на працевлаштування та посвідки на проживання для іноземних працівників в Україні, коли за зайвий міліметр у поданій фотографії можна отримати відмову.