Ви вирішили покинути нинішнє місце роботи і вже в очікуванні нового життя. Але радіти на повну заважає тривога — як відреагують на ваше рішення колеги, а керівник? У якій атмосфері доведеться допрацьовувати останні два тижні? Work.ua пропонує звернути увагу на кілька нюансів.

Розповідати усім навколо

Першим, і, напевно, єдиним, хто заздалегідь повинен дізнатися про ваше звільнення, повинен бути ваш безпосередній керівник.

Річ у тому, що трудовий колектив — це як зіпсований телефон, і краєм вуха почута від одного колеги інформація, може бути викривлена ​​настільки, що до начальства можуть дійти спотворені або зовсім невірні мотиви звільнення.

Все це потенційно ускладнює процес звільнення і навіть може затягнути його. Звісно, колегам варто повідомити, але лише після того, як питання буде остаточно вирішено з керівництвом.

Ставити начальника перед фактом

Не потрібно відкладати розмову до останнього: вам потрібно завершити справи, а керівнику — знайти вам заміну. Тож повідомляйте про своє рішення завчасно. До того ж розрив, навіть якщо він не з людиною, а з роботою, річ не надто приємна, і розтягувати цей процес ні до чого. Визначте час і дотримуйтеся плану.

Кар’єрні консультанти радять зробити так, щоб зустріч обмежилася лише повідомленням про звільнення, не залишаючи шансів навіть на дискусію з цього приводу — мовляв, начальник може відреагувати по-різному.

Але ми розуміємо, що без складної розмови тут не минеться — кому сподобається відпускати надійного співробітника. Можлива і агресивна реакція з боку боса, і гучні заперечення, і навіть жалібні вигуки про те, що працювати більше нікому. Вам навіть можуть запропонувати поліпшення умов чи підвищення, щоб ви ще подумали.

Якщо ви тверді у своєму рішенні, підготуйте заздалегідь кілька незаперечних аргументів, які не залишать начальнику шансів.

Байдикувати

В останні робочі дні виконуйте роботу настільки добре, наскільки це можливо: закінчить всі справи й підготуйте їх для передачі новим співробітникам, закінчить документальне оформлення майбутніх угод тощо. Залиште колегам всі необхідні документи, контакти та паролі. Не залишайте без відповіді електронні листи, наведіть порядок на робочому місці і допоможіть увійти в курс справи наступнику.

Не лінуйтеся: останнє враження, як і перше — не можна буде виправити.

Всі ваші колишні подвиги залишаться в минулому, а ось те, що 2 останні тижні ви вешталися офісом чекаючи на звільнення, постійно запізнювалися і займалися незрозуміло чим, запам’ятають всі. Тому підтвердьте свою лояльність — допоможіть знайти кандидата на заміну, проконтролюйте завершення проектів, в яких ви берете участь. Проявіть себе як справжній професіонал, і все пройде «як по маслу».

Спалювати мости

Звичайно, перед виходом так і хочеться відвести душу й висловити все. Нехай знають, що ви про них думаєте і які ви щасливі розлучитися з цими людьми. Як би вам цього не хотілося — краще тримати емоції при собі. Пам’ятайте, що зараз ви не дуже об’єктивні.

Навіть якщо ви більш ніж впевнені, що ніколи і ні за яких обставин вам не доведеться зустрітися з цими людьми, краще лишитися з ними в дружніх стосунках. Зрештою, ви цілком можете заснувати власну справу і згодом стати партнером нинішнього роботодавця, начальник може виявитися вашим клієнтом, колишні колеги можуть перейти в ту ж компанію, що і ви. Краще підтримувати цивілізовані відносини без зайвого напруження емоцій.

Задумайтесь над цим і звільняйтеся, залишаючи по собі хороше враження.

Читайте також