Недавно нанятый сотрудник часто задается вопросом «Когда же дискомфорт уступит место уверенному спокойствию?». «Скоро!» — отвечает команда Work.ua. Если, конечно, будет соблюден ряд условий.

Уверенность в успехе

Первым делом перед выходом на работу «фрешмену» стоит констатировать: «Я буду чувствовать себя не в своей тарелке, и это нормально». И сразу после этого дать обещание быть смелым и убедить себя, что все получится.

Говорят, уверенность в успехе предприятия — это уже половина реального успеха. Если вы — новичок, не позволяйте себе унывать и сомневаться. Вас уже выбрали из множества кандидатов, значит — вы того стоите. Осталось только продемонстрировать свою компетентность.

Готовность осваивать новое

Недавно нанятого работника ждет много неизведанного. Возможно, ему понадобится освоить незнакомую технику и новые алгоритмы действий.

Попробуйте призвать на помощь всю ту легкообучаемость, о которой упоминали в резюме. Советуем внимательно слушать более опытных коллег и не бояться задавать уточняющие вопросы.

Так вы не только быстро освоите необходимые для предстоящего выполнения своих обязанностей навыки, но и продемонстрируете заинтересованность в результативном труде.

Подход работодателя к стажировке новых кадров

С уверенностью можно сказать, что срок адаптации нового сотрудника зависит не только от него самого, но и от заинтересованности работодателя в том, чтобы новичок скорее стал «бывалым».

Первые шаги в новой компании недавний соискатель делает либо самостоятельно, либо при поддержке старших товарищей. Естественно, второй путь — легче и короче. Потому призываем всех руководителей участвовать в процессе адаптации новых подчиненных и всячески их поддерживать.

Дружелюбные коллеги

Даже привычная работа покажется необитаемым островом, если каждое утро вас встречают угрюмые лица. А из офиса, где полно незнакомцев, которые совсем не рады видеть ни друг друга, ни вас, — и вовсе хочется сбежать.

И в этой ситуации у Work.ua есть универсальный совет для новичков и для коллектива — улыбайтесь. Правду говорил Дейл Карнеги: «Улыбка ничего не стоит, но многое дает». Она лучше всего показывает, что вам приятно пребывать в обществе другого человека, и помогает чувствовать себя комфортно.

Мы подсчитали, что при взаимной заинтересованности новичка и прежнего коллектива, адаптация на новом рабочем месте занимает в среднем одну рабочую неделю. А страх перед неизвестностью исчезает уже во второй или третий день.

Но если новый сотрудник замкнется в себе, а начальство решит применить к нему метод «огня, воды и медных труб» — адаптация может затянуться. В некоторых случаях, даже на месяцы...

Читайте также