Конфликт с коллегой или начальником, никакого карьерного роста, мизерная зарплата, постоянное нервное напряжение — и однажды вас посещает мысль, что пора менять работу. Но не торопитесь и не рубите с плеча. Даже если желание хлопнуть дверью и никогда больше не возвращаться посещает не впервые.

Ведь сегодня Work.ua рассказывает, как правильно увольняться, и выясняет, какие этапы нужно пройти человеку, чтобы решиться на этот шаг.

Этап первый: ищем настоящую причину

Представьте, что у вас только что появилось желание уйти с работы. Первым делом необходимо разобраться: мысль «Увольняюсь!» — это сиюминутный порыв или то, что вам действительно необходимо.

Советуем честно признаться себе, в чем причина такого желания, а еще лучше записать ее на бумаге и внимательно прочитать. Такой прием поможет абстрагироваться от эмоциональной составляющей решения уволиться и здраво оценить, настолько ли критично то, что вас не устраивает на текущем месте работы, чтобы уходить.

Возможно, вы поймете, что в вашей ситуации такой решительный шаг, как увольнение, совсем необязателен. Например, конфликт с коллегой можно уладить простым разговором по душам, попробовать обратиться к начальству с аргументированной просьбой повысить зарплату, напомнить, что вы уже два года не были в отпуске и пора бы отпустить вас на отдых.

Если же вы только убедились в верности решения уволиться, то смело переходите к следующему шагу.

Этап второй: исследуем перспективы

Итак, вы хорошо подумали и заключили, что пора менять работу. Теперь хорошо бы понять, на что вы будете ее менять.

Предлагаем не предаваться грезам и фантазиям о том, какая замечательная должность вас заждалась, а убедиться, так ли это в реальности. Для этого нужно оценить рынок вакансий, требования работодателей и свою ценность, как соискателя. Удобно, что на Work.ua вы найдете для этого все необходимые инструменты, вплоть до реальной статистики зарплат для разных специальностей.

Этап третий: думаем о последствиях

На этом этапе нужно оценить все возможные последствия ухода с занимаемой должности. Рекомендуем надеяться на лучшее, но быть готовым к трудностям, ведь может так сложиться, что вы не сразу найдете новую работу.

Заметьте, оценить возможный ущерб привычной жизни после увольнения мы предлагаем для того, чтобы защититься от сильного стресса в дальнейшем, а не за тем, чтобы вы совсем отказались от идеи менять работу (хотя такой исход тоже возможен).

Этап четвертый: делимся с близкими

Пришло время озвучить свое решение. И первым делом рассказать о планах уволиться стоит своим близким, людям на которых эта перемена в вашей жизни тоже может повлиять.

Лучше заранее все обсудить в спокойной обстановке (тем более, что сами вы уже все обдумали и приняли взвешенное решение), чем сообщать подобные новости неожиданно или, еще хуже, постфактум.

Поделившись с близкими такой важной новостью еще до того, как сообщите на работе, вы покажете, насколько им доверяете и как заботитесь о них.

Конечно, семья может не поддержать ваше решение, но не торопитесь вступать в конфликт. Предпочтительнее будет выслушать и принять во внимание аргументы близких.

Этап пятый: время действовать

Вы несколько раз обмозговали свое желание уволиться и остались ему верны, считаете смену работы необходимым шагом? Тогда пора действовать — подать документы на увольнение и рассказать об этом коллегам.

К слову, Work.ua уже писал, как сообщить начальнику о своем уходе и почему он должен узнать раньше любого в коллективе.


Получается, что процесс принятия решения об увольнении насчитывает пять обязательных этапов. А когда миссия «Увольнение» будет выполнена, советуем оставаться оптимистом и помнить, что уход со старой работы — это, прежде всего, главный шаг к новой.

Читайте также