Есть вакансии, на которые не то что откликаться, дочитывать до конца не хочется. Work.ua предлагает вам проверить, не затесались ли в ваших текстах клишированные и устаревшие фразы, которые не несут никакого смысла и только вызывают саркастическую улыбку у соискателей.

«Все зависит от твоего желания работать и зарабатывать»

Манипуляционная фраза, которую часто используют в вакансиях менеджеров по продажам, риэлторов и прочих специалистов, у кого зарплата состоит из оклада и процента. Мол, «сам виноват, что получаешь мало, не очень хочешь/стараешься».

Но ведь на самом деле трудно найти человека без желания зарабатывать. Только на продажи это влияет частично, немаловажную роль здесь также играют качество продукта, клиентская база, маркетинговое сопровождение. Поэтому не манипулируйте.

«Компьютер, официальное трудоустройство и соцгарантии»

Это все настолько нормальные и обязательные вещи, что до сих пор встречать их в текстах вакансий достаточно странно. Вы правда уверены, что стоит писать о том, насколько вы рады оформить человека официально, выдать ему рабочий стол, отпуск и отпускать на больничный?

«Молодой, дружный и талантливый коллектив»

Это бессмыслица. Возможно вы удивитесь, но эта фраза встречается даже чаще, чем в каждой второй вакансии. Ни один работодатель не считает, что его коллектив угрюмый, токсичный и скучный. И даже если коллектив злобный, то вы об этом все равно не расскажете, а само по себе дружелюбие людей — слишком субъективно, не поддается оценке и для большинства специалистов не играет роли.

Хотите сделать на этом акцент, расскажите, что именно вы вкладываете в понятие дружелюбия. Возможно, ваши коллеги всегда готовы помочь и научить чему-то? Или же вы вместе сплавляетесь по реке на выходных, а по пятницам собираетесь в баре? У вас есть клубы по интересам?

«Адекватность, исполнительность, энергичность, энтузиазм, обучаемость, желание развиваться, пунктуальность»

Все эти требования следуют из здравого смысла, поэтому никогда не пишите эти требования в тексте вакансии. Вряд ли кому-то нужен неадекват, который плохо работает, быстро устает, не генерирует идей, плохо учится и не желает развиваться.

Да и мало кто из соискателей не считает, что обладает всеми качествами из фразы, или готов сразу признаться, что он будет постоянно опаздывать на работу и просрочивать дедлайны.

«Чай, кофе, печеньки»

Мы понимаем, что вы стараетесь, но ассоциации фраза вызывает неоднозначные (работать за еду). Да и соискателей интересует в первую очередь зарплата и обязанности, а чаем с печеньем можете угостить его на собеседовании.

И напоследок делимся небольшим чек-листом, что обязательно нужно упомянуть в вакансии:

  • чем занимается ваша компания, чем вы гордитесь;
  • чем работа у вас отличается от работы у конкурентов;
  • почему нужен специалист;
  • какое должно быть образование, навыки, опыт;
  • что ему надо будет делать;
  • какие условия предлагаете;
  • что надо сделать для того, чтобы устроиться к вам.

Читайте также