Є вакансії, на які не те що відгукуватися, дочитувати до кінця не хочеться. Work.ua пропонує вам перевірити, чи не затесалися у ваші тексти шаблонні й застарілі фрази, що не несуть жодного сенсу й тільки викликають саркастичну посмішку в шукачів.

«Все залежить від твого бажання працювати й заробляти»

Маніпуляційна фраза, яку часто використовують у вакансіях менеджерів із продажу, рієлторів та інших фахівців, у кого зарплата складається з окладу і відсотка. Мовляв, «сам винен, що отримуєш мало, не надто хочеш/стараєшся».

Але ж насправді важко знайти людину без бажання заробляти. Тільки на продажі це впливає лише частково, важливу роль тут також відіграють якість продукту, клієнтська база, маркетинговий супровід. Тому не маніпулюйте.

«Комп’ютер, офіційне працевлаштування та соцгарантії»

Це все настільки нормальні й обов’язкові речі, що досі зустрічати їх у текстах вакансій досить дивно. Ви дійсно впевнені, що варто писати про те, наскільки ви раді оформити людину офіційно, видати їй робочий стіл, відпустку і лікарняний?

«Молодий, дружний і талановитий колектив»

Це нісенітниця. Можливо ви здивуєтеся, але ця фраза зустрічається навіть частіше, ніж у кожній другій вакансії. Жоден роботодавець не вважає, що його колектив похмурий, токсичний і нудний. А навіть якщо колектив злостивий, ви навряд про це розповісте, а сама собою приязність людей — занадто суб’єктивна, не піддається оцінці й для більшості фахівців не грає ролі.

Хочете зробити на цьому акцент, розкажіть, що саме ви вкладаєте в поняття приязності. Можливо, ваші колеги завжди готові допомогти й навчити чомусь? Або ж ви разом сплавляєтеся по річці вихідними, а щоп’ятниці збираєтеся в барі? У вас є клуби за інтересами?

«Адекватність, старанність, енергійність, ентузіазм, здатність до навчання, бажання розвиватися, пунктуальність»

Усі ці вимоги випливають зі здорового глузду, тому краще не пишіть про них у тексті вакансії. Навряд чи комусь потрібен неадекват, який погано працює, швидко втомлюється, не генерує ідей, погано вчиться й не бажає розвиватися.

Та й мало хто з шукачів не вважає, що має всі ці якості, або готовий відразу зізнатися, що він буде постійно запізнюватися на роботу і прострочувати дедлайни.

«Чай, кава, печиво»

Ми розуміємо, що ви стараєтеся, але асоціації фраза викликає неоднозначні (робота за їжу). Та й шукачів цікавить насамперед зарплата й обов’язки, а чаєм із печивом можете пригостити його на співбесіді.

Наостанок ділимося невеликим чек-листом, що обов’язково треба згадати у вакансії:

  • чим займається ваша компанія, чим ви пишаєтеся;
  • чим робота у вас відрізняється від роботи в конкурентів;
  • чому потрібен саме такий фахівець;
  • якими мають бути освіта, навички, досвід;
  • що йому треба буде робити;
  • які умови пропонуєте;
  • що треба зробити для того, щоб влаштуватися до вас.

Читайте також