«Забудьте все, чему вас учили в университете», — знакомая фраза? Наверняка, многие из вас ее слышали. А кто-то даже произносил. Почему же она так актуальна? Потому что иногда между тем, чему учат в вузах, и реальной жизнью — целая пропасть. А нынешняя скорость изменений только расширяет ее. К тому времени, когда студент окончит университет, то, чему его учили на первом-втором курсах может стать неактуальным.

Work.ua изучил опыт решения этой проблемы и наткнулся на интересную форму организации учебного процесса — дуальную. Делимся с вами основными тезисами по теме дуального образования.

Что это такое

Дуальное образование — это такой вид образования, когда студенты получают теоретические знания в учебных заведениях, а практические навыки — на предприятиях / в организациях.

На первый взгляд, это похоже на всем нам знакомую производственную практику. Но это только на первый взгляд.

В чем суть

В случае с дуальным обучением работодатель заключает трехсторонний договор со студентом и вузом, принимает участие в разработке учебных программ, отбирает студентов и обеспечивает им оплачиваемую практику не один-два раза в год, а на постоянной основе. По сути, обучаясь, студенты работают в компании неполное время. При этом соотношение теоретических занятий и практических может быть 30/70, а иногда даже 20/80.

Какие плюсы для работодателей и студентов

В результате работодатели отбирают и адаптируют своих будущих сотрудников еще со студенческой скамьи, а также обеспечивают себя персоналом, максимально подготовленным к работе в реальных условиях. А студенты получают опыт работы параллельно с учебой и не переживают о том, куда им идти после получения диплома.

Организация дуальной формы профессионального образования в Украине описана в соответствующем Положении Министерства образования.

Читайте также