Кому и за что готовы платить 20 000 и больше на удаленке
Работать удаленно да еще и с высокой зарплатой? Разве такое возможно? Да! Узнайте первыми, где открыты вакансии, за которые работодатели готовы платить 20 тысяч гривен и больше.
Менеджер по продаже
Столичная компания ищет человека, который будет продавать клининговое оборудование на удаленке. От соискателя требуется опыт работы в продажах от 1 года, умение учиться и подключение к сети интернет.
А если вы знаете польский язык, то можете удаленно попробовать себя в качестве менеджера по продажам в киевской компании, занимающейся инвестиционным консалтингом.
Специалист по закупкам
Киевская компания ищет человека для проведения тендеров, организации закупок и последующих процедур, связанных с затаможиванием. Соискателю желательно иметь опыт работы в закупках или продажах и навыки работы с информацией В2В.
Логист
Полтавская компания, занимающаяся обслуживанием крупных строительных компаний автотехникой, перевозит спецтехникой негабаритные грузы, предоставляет транспортные услуги гипермакетам, ищет менеджера по логистике для управления автопарком и рациональным распределением автопарка среди клиентов. Работа для тех, кто имеет математические способности и отличное знание ПК. Предпочтительный возраст кандидата: 24-37 лет.
Помощник юриста
Столичная IT-компания ищет помощника юриста, который будет заниматься исследованием налоговых, банковских, финансовых систем и корпоративного права различных стран, регистрацией компании, открытием банковских счетов и взаимодействием с государственными учреждениями. От соискателя требуется хорошее владение английским языком, знание ПК, наличие быстрой интернет-связи.
Менеджер-дизайнер мебели
Киевская фабрика мебели находится в поиске человека, который будет разрабатывать предварительный дизайн-проект мебели на согласование и будет составлять ТЗ для конструкторов. Соискателю желательно иметь опыт работы от 2 лет в сегменте «Мебель на заказ», знать дизайнерские программы для проектирования мебели и знать основы технологии производства мебели. Кроме того, соискателю также стоит ориентироваться в трендах мебельного рынка.
Преподаватель английского языка
Черновицкая онлайн-школа английского языка ищет преподавателя. Соискателю нужно хорошо знать и любить английский язык (уровень Upper-Intermediate и выше), иметь опыт преподавания / репетиторства, быть коммуникабельным и иметь хорошую интернет-связь.
Инженер-сметчик
Столичная компания, специализирующаяся на охране и безопасности, ищет инженера-сметчика. Соискателю желательно иметь опыт от 1 года, уметь составлять сметы по системам безопасности (видеонаблюдение, периметральная охрана, контроль доступа), а также составлять коммерческие сметы на монтаж системы видеонаблюдения, СКУД, СКС, охранных систем.
Риелтор
Киевское агентство недвижимости ищет риелтора для продажи недвижимости. От соискателя требуется опыт работы риелтором, возраст — от 25 лет, место проживания — Киев или Киевская область, но не далее 30 км от столицы.
Android-разработчик
Столичная IT-компания ищет в свои ряды Android-разработчика для доработки и разработки Android-приложений. Для этой должности желательно иметь опыт работы от 2 лет, иметь портфолио реализованных проектов, быть знакомым с языком программирования Java.
JavaScript-девелопер
IT-компания в Киеве находится в поиске человека, который будет заниматься полным циклом веб-разработки: поддержкой и улучшением существующей системы, а также планированием, дизайном и разработкой новой системы. Предлагается возможность профессионального и карьерного роста, оплачиваемый отпуск, больничные.
Веб-дизайнер, верстальщик в маркетинговое агентство
Маркетинговое агентство из Лос-Анджелеса, Калифорния ищет удаленного специалиста на частичную и в дальнейшем полную занятость, для дизайна и верстки бизнеса-сайтов. Нужно будет создавать сайты-визитки, корпоративные сайты и онлайн-магазины. Соискателю желательно иметь опыт работы от 3 лет, разговорный английский и возможность выходить на связь рано утром или поздно вечером из-за разницы во времени.
SMM-менеджер
Столичная консультационная и научно-исследовательская фирма ищет SMM-гуру для планирования и запуска рекламных кампаний в Facebook и YouTube. От соискателя требуется опыт работы 1 год, также есть возрастные ограничения — рассматриваются кандидатуры только от 18 до 30 лет.
Также SMM-специалиста для работы удаленно в соцсетях ищет себе американская компания. Нужно создавать качественный оригинальный контент, развивать сообщества подписчиков и содействовать их привлечению. У соискателя должно быть минимум 2 года опыта работы в SMM и управлении брендами в социальных сетях, опыт проведения SMM-кампаний, ориентированных на носителей английского языка, знание английского и русского языков.
Product Designer
IT-компания в Киеве ищет Product Designer для конкретного проекта — ERP-системы для ювелирной индустрии, которую потом надо превратить в гибкое программное обеспечение для покрытия других отраслей. Соискателю желательно иметь 2 года опыта, продвинутый уровень английского.
SEO-специалист
Днепровское агентство по маркетингу и рекламе ищет SEO-специалиста для удаленной работы. Если вы знакомы с понятием SEO оптимизации, умеете составлять семантическое ядро, знаете английский на среднем уровне и выше, имеете представление об интернет-маркетинге, то переходите по ссылке выше и отправляйте резюме. Соискателю желательно иметь компьютер и постоянный интернет.
Маркетолог
Рекламное агентство из Киева ищет на удаленную работу маркетолога для вывода сервиса печати фотографий и фотокниг на рынок Германии. Соискателю желательно иметь опыт работы от 2 лет с немецким рынком или рынком любой европейской страны, портфолио с предыдущими проектами (как удачными, так и нет), а также мотивационное письмо, почему вы хотите работать в этой компании.
Если вы не нашли в этом списке вакансию для себя или та, что понравилась, уже закрыта, то присмотритесь внимательнее к вакансиям для удаленной работы в нашем новом разделе.
103 комментария
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Андрей Чикал21.04.2020, 16:01
На ВСЕ высокооплачиваемые вакансии принимают только СВОИХ. Чужаков здесь не бывает.
Либо един в десятке лиц (должностей).
Здесь правды и здравого смысла столько же, сколько в рассылке вакансий: в поиске инженер-механик - результаты - пекарь сдобы.
Анна Платон21.04.2020, 16:14
Статья рассчитана на рекламу вакансий
Максим Алексеев21.04.2020, 16:16
Виталий Ланецкий21.04.2020, 22:36
Вера Ланецкая22.04.2020, 08:05
Taras Kirichenko22.04.2020, 14:19
Виталий Кириленко22.04.2020, 15:06
Иван Бондарь21.04.2020, 16:18
Наталья Усенко21.04.2020, 21:13
Анастасия Коваленко22.04.2020, 18:45
Людмила, Юнителл, ООО23.04.2020, 15:11
Игорь Гаврилишин24.04.2020, 08:45
Виталий Кириленко24.04.2020, 11:00
Татьяна Макаренко24.04.2020, 20:06
Лариса Лисянская23.04.2020, 18:17
Мне как-то один хвастался как дочку свою устроил в IT без специального образования, но с обучением и изучением английского по ходу работы. Там все только свои с улицы людей туда не берут. А если и берут так младший помощник старшей уборщицы.
Артём Пихота21.04.2020, 16:25
Виталий Кириленко21.04.2020, 16:56
Сергей Скворцов21.04.2020, 17:21
Сам продаешь свой труд.
За продажи под какую-то чужую компанию так не платят.
Paul Bolotoff21.04.2020, 17:46
Татьяна Хлистун21.04.2020, 18:13
Роман Чумаченко21.04.2020, 18:21
Сергій Чумак21.04.2020, 19:21
Виталий Кириленко21.04.2020, 19:43
Виталий Ланецкий21.04.2020, 22:29
Татьяна Макаренко24.04.2020, 20:07
Виктор Рогачёв28.04.2020, 15:57
Прогер 15 лет.
Но 36 лет, ага.
И всё, алга.
[образа видалена модератором Work.ua] предпочитают студентов за еду.
Сергей Нестеренко21.04.2020, 21:39
Виталий Кириленко21.04.2020, 21:42
Александр Верхуша21.04.2020, 19:22
Дмитро Бохонько21.04.2020, 19:48
Виталий Ланецкий21.04.2020, 22:31
Наталія Шульга22.04.2020, 00:47
Олег Донец22.04.2020, 12:51
Виталий Кириленко21.04.2020, 19:52
Виталий Ланецкий21.04.2020, 22:32
Игорь Поляков22.04.2020, 07:01
Светлана Светлана21.04.2020, 20:40
Вадим Панасенко21.04.2020, 21:26
Tetiana Kosovska21.04.2020, 22:37
Ярослав Морозов22.04.2020, 12:20
Не думаю что мужчине 50 лет будет комфортно работать с 25-ти летними. Отсюда и ограничения.
По крайней мере в IT так.
Пообщайтесь с HR для чего вводятся возрастные ограничения.
Наталия Петрик22.04.2020, 17:36
Эдуард Бессонов04.05.2020, 18:10
Все так в сущности и есть
Ирина Мастинская23.04.2020, 03:11
Надежда Чуб25.04.2020, 19:58
Оксана Костенко23.04.2020, 19:30
во-вторых молодым надо бы задуматься что и они через какой-то десяток лет будут 40,50,60... и им тоже будут выставлять фе... а общество формируется десятилетиями... и пожнете то что сеете..; а в-третьих это при походе в ночной клуб стоит выбирать по комфортности в общении , а на работу- по проф.качествам . ; а в четвертых посмотрим на развитые страны: люди работают до 70 и всем ок
Виктор Рогачёв28.04.2020, 16:01
Возрастные ограничения от недостатка мозгов рабдятла либо овчарки, либо [образа видалена модератором Work.ua] собеседовальщика, не более.
Олег Мазярчук15.04.2021, 09:19
Олег Донец24.04.2021, 14:19
Павел Прочан07.04.2021, 16:51
Там при регистрации можно указать год рождения 1935 (!).
Да и по слухам, в Африке не смотрят на возраст, в Африке и в Азии смотрят на умение делать работу.
Alex Mur21.04.2020, 22:48
І Стра22.04.2020, 01:06
Галина Остапенко22.04.2020, 06:52
Роман Коломиец22.04.2020, 10:00
Юрий Исаенко22.04.2020, 10:18
Сергій Бурлака22.04.2020, 12:10
Виталий Кириленко22.04.2020, 12:13
Олег Донец22.04.2020, 12:53
Женя Петров22.04.2020, 20:38
Наталия Квятковская25.04.2020, 12:04
Я за это время успела сменить несколько мест работы, при том, работа была разносторонняя и для души, с нормальной зарплатой.
Надежда Чуб25.04.2020, 20:01
Евгений Бабаев22.04.2020, 10:29
Женя Петров22.04.2020, 20:36
тут ничего не будет
Наталья Тюрина22.04.2020, 11:15
Виталий Кириленко22.04.2020, 12:02
"Вы нам не подходите" - вот и весь ответ.
Олег Ситкин22.04.2020, 15:20
Наталия Квятковская25.04.2020, 12:10
Женя Петров22.04.2020, 20:32
до 25 зеленый
после 30 старый
пускай за границу едет
до 40/50 пошабашит
водилы всегда нужны
а тут ничего не будет
Дария Бойко22.04.2020, 12:04
Александр Колюха29.04.2020, 15:04
в точку
Сергей Павлюченко22.04.2020, 12:16
Ярослав Морозов22.04.2020, 12:22
Олег Донец22.04.2020, 12:53
Олег Ситкин22.04.2020, 15:23
Александр Колюха29.04.2020, 15:05
Віталій Віталій22.04.2020, 17:22
І Стра22.04.2020, 17:58
Игорь Гаврилишин23.04.2020, 09:12
Игорь Гаврилишин23.04.2020, 09:21
Для сравнения грузчик на нашем центральном рынке(работая 4 часа в сутки с 9,00-13,00) имеет в месяц доход 11000 грн в месяц и ему не нужно нести полную материальную ответственность,тратить время и деньги на получение высшего образования 6 лет покупать курсы за 300 долларов,платить штрафы и ждать 2 раза в месяц зарплату так как оплата по факту на месте сразу.
Вот я привел реальный пример,как такие рабовладельцы как ты "щедры" и что вы предлагаете людям.Вас за такое скотство нужно [образливий вислів видалено модератором Work.ua] и гнать [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua] из страны.
І Стра22.04.2020, 18:02
Виталий Кириленко22.04.2020, 18:58
И будь у нас адекватные работодатели, то выбирали бы работников нормально, и договориться можно было бы с ними. А когда на должность слесаря требуют высшее образование, навыки красноречия и прочую лабуду, платя за это три копейки, то пусть идут лесом...
Игорь Гаврилишин23.04.2020, 09:09
Юлія Скорик22.04.2020, 19:06
Це транслейтор так з російської перекладає чи у вас копірайтер такої "кваліфікації"?
Женя Петров22.04.2020, 20:28
мда пойду готовиться к земле
Женя Петров22.04.2020, 20:28
Игорь Гаврилишин23.04.2020, 08:54
А подбор персонала это действительно Пестня,где работодатель пытается обмануть и заставить работника выполнить работу бесплатно или в крайнем случае с минимальными затратами для работодателя.А работник наивно полагает,что он будет работать как при СССР - когда ты честно трудишся и честно получаешь оплату за выполненную работу свою.
Айтишники говорят,что у них все прекрасно и проблем нет(айтишники это как инженеры в 19 веке,которым тоже платили хорошую зарплату и давали возможность размножаться),а в 90-х годах инженеры уже стали не нужны в таком количестве,так что пользуйтесь пока на Вас есть спрос,а то потом будете как инженеры никому не нужны.
Наталія Одненко23.04.2020, 09:44
оздоровление наступит, желаю всем терпения и смирения, а награда - обязательно придет к каждому из нас!!!
Виталий Кириленко23.04.2020, 10:45
Женя Петров23.04.2020, 17:28
в дроп этот сайт
Игорь Гаврилишин23.04.2020, 12:41
Дмитрий Фошка23.04.2020, 21:22
Дмитро (модератор Work.ua)24.04.2020, 09:21
Чтобы скрыть резюме, пожалуйста:
1. Перейдите в раздел «Мои резюме» https://www.work.ua/ru/jobseeker/my/resumes/.
2. Под названием резюме нажмите «Еще» - «Скрыть».
Когда вы скроете резюме, его никто не сможет просмотреть.
Andriy Skrypnyak24.04.2020, 01:53
Игорь Гаврилишин24.04.2020, 08:11
Игорь Гаврилишин24.04.2020, 08:08
Олег Донец24.04.2020, 13:07
Андрій Юнак24.04.2020, 09:03
Иван Бондарь24.04.2020, 09:22
Виталий Кириленко24.04.2020, 11:03
Иван Бондарь24.04.2020, 11:18
Если отказывают после собеседования, то настойчиво просить фидбек о причине отказа.
Если не отвечают на резюме, то перечитать его еще раз, показать друзьям, в идеале рекрутерам, но можно и с других сфер деятельности для оценки со стороны.
Ну и не идеализировать себя
Виталий Кириленко24.04.2020, 12:16
Виктор Рогачёв28.04.2020, 16:05
Хватит нафиг.
There is no future
Сергей Юревич08.05.2020, 10:39
Наталья Бровченко22.07.2020, 00:33
Если вы считаете, что те циферки, которые у вас на сайте пишут в вакансиях, - реальная з.п., то это далеко не всегда так. Я могу с полной ответственностью сказать о преподавателях английского. 20к зарабатывают! Но не в онлайн школах, где стоимость урока в среднем 100 грн. Может и есть те, кто сутками напролет пашет и имеет эту сумму, но это не большенство. Не надо дезинформировать доверчивых училочек, пожалуйста!