Рассказываем все, что нам известно о том, как улучшить резюме и сделать так, чтобы работодатели не оставляли его без внимания.

Контент-отдел Work.ua читает ваши комментарии под каждой статьей, и мы заметили, что в них вы часто жалуетесь, будто ваше резюме не работает. Решили помочь решить эту проблему и написали вот этот лонгрид — в нем еще раз напоминаем, как составлять CV, чтобы оно работало на вас.

Я написал классное резюме, но рекрутеры не предлагают работу. А если я отсылаю его сам, то редко получаю обратную связь или получаю отказ. Почему мое резюме не работает?

Верим, что у вас получилось классное CV, но если нет результата, то значит что-то тут не так. Чаще всего резюме не работает, потому что:

  • имеет плохое визуальное оформление и организацию данных;
  • из него сложно понять, на какую должность претендует соискатель;
  • в нем недостаточно данных, подтверждающих компетенции кандидата на той или иной позиции, непонятно, решит ли он проблемы компании и чем он лучше других и т. д.;
  • оно слишком длинное;
  • написано с ошибками;
  • просто не цепляет.

Вариантов много. Нужно просто найти слабое место и улучшить резюме, чтобы завоевать внимание работодателей.

И с чего же мне начать? С контактов или должности?

Начинайте сначала — с заголовка. Им будет должность, на которую вы претендуете. Четко и понятно напишите, кем хотите работать.

Например:

  • Главный бухгалтер
  • Водитель
  • Менеджер по продажам

Также можете перечислить несколько должностей, если это схожие позиции.

Например:

  • Офис-менеджер, секретарь на ресепшен

И уж потом переходите к контактам. Покажите в резюме, что вы открыты к общению. Оставьте свои контакты, дайте возможность связаться с вами наиболее удобным потенциальному работодателю способом: телефон, мессенджер, почта. Не стоит писать свой точный адрес с названием улицы и номером дома — это лишняя информация.

Обязательно укажите город, в котором вы ищете работу или куда готовы переехать, и желаемую зарплату.

Я слышал, что хорошо бы вставить в резюме фотографию. Но я против, не хочу светиться.

Если честно, то вставлять снимок необязательно. Но, камон, мы живем в век цифровых технологий, телефон с функцией фотоаппарата есть практически у всех. А резюме с фото — это отличная возможность обратить на себя внимание рекрутера, выгодно выделиться среди конкурентов.

Но не любая фотография подойдет. Сделайте качественный снимок: выберите нейтральный фон или рабочее место, обеспечьте хорошее освещение (лучше затеять фотосессию в первой половине дня), оденьтесь в деловую одежду. В идеале на фото — открытая поза и доброжелательное выражение лица.

Ну все-все, уговорили. А как правильно рассказать об опыте работы?

Максимально подробно. Но все хорошо, что в меру. Не переписывайте то, что записано в трудовой книжке, тщательно продумайте структуру. Необязательно перечислять все компании, в которых доводилось работать, укажите 3-5. Какие-то можно не указывать, если, например, вы работали недолго или по другой специальности. Начинайте описание с первого места работа, а заканчивайте последним.

После прочтения информации об опыте, у нанимателя должно складываться представление о релевантном искомой должности опыте работы и вашем карьерном пути.

Своими словами опишите то, что делали. Сначала напишите все, что придет в голову, потом отфильтруйте, расставьте функции по приоритетности. Добавьте конкретики и индивидуальности, чтобы ваша профессиональная визитка выделялась за счет реальных цифр, проектов и достижений.

Но у меня нет достижений. Что я могу о себе написать...

Это вам только кажется, что их нет. Достижения — результат вашей работы, который можно измерить. И в то же время это некий заметный для компании прогресс.

Попробуем вместе придать форму вашему успеху. Добавьте цифры и расставьте правильные акценты.

Например:

❌ Ведение юридических лиц.

✅ Ведение 5 юридических лиц.


❌ Выполнял план продаж.

✅ Перевыполнял план продаж, 5 раз подряд становился менеджером месяца.

Если специфика работы не позволяет выделить достижения, то расскажите о реализованных проектах.

Стоп! А почему мы начали с опыта и достижений, а как же образование? Его не нужно описывать?

Конечно, нужно. Образование показывает вас как специалиста, дает понимание, какими знаниями обладаете. А еще это отличная иллюстрация того, способны ли вы довести проект до завершения :)

Образование в резюме — важный пункт, но опыт и должность для работодателя на этапе отбора важнее.

Сначала напишите о высшем или средне-специальном образовании. Если вы проходили дополнительное обучение — семинары, тренинги, мастер-классы — и они будут полезны для искомой должности, то смело пишите и о нем.

Я еще и в компьютерах разбираюсь, и на английском говорю. Может, и это добавить?

Обязательно! Выделите ваши профессиональные навыки и компетенции, выпишите их отдельным блоком. Вспомните с каким программным обеспечением доводилось работать: графические редакторы, бухгалтерские программы, CRM-системы и другие платформы для бизнеса. Только MS Office не упоминайте — этим уже никого не удивишь.

Пройдите тест на цифровую грамотность и добавьте ссылку на результат — это тоже вам плюсик в карму.

С языками вроде все ясно — добавляйте все языки, которыми владеете, даже если со словарем. Но не приукрашивайте, указывайте реальный уровень знания языка.

Часто встречаю в резюме характеристики «коммуникабельный», «стрессоустойчивый», «ответственный». Наверное, и мне так нужно.

Нет. Это шаблонные, ни о чем не говорящие слова. Вместо них придумайте парочку продающих фраз и добавьте их в раздел «Дополнительная информация».

Не знаете что писать? Поставьте себя на место работодателя. Нужен ли ему «коммуникабельный», «стрессоустойчивый», «ответственный» сотрудник. Скорее всего, он отдаст предпочтение «Лучшему продавцу всех времен и народов».

В этот же раздел можете добавить другие сведения, дополняющие профессиональный портрет. Возможно, вы ведете блог или пишите статьи по вашей теме, у вас есть лендинг или крутое хобби.

И это все? Закончили уже?

Не спешите. Когда резюме полностью составлено, обратите внимание на объем. Если получилось от 1 до 3 страниц, вы справились з задачей на отлично.

Резюме с ошибками и опечатками не сыграет вам в плюс. Проверьте, чтобы в профессиональной визитке не было орфографических и пунктуационных ошибок. Отредактировать можно в специальных сервисах или попросить друга вычитать текст.

Не имеет значения, где вы составляете резюме — в текстовом редакторе, конструкторе резюме или на сайте по поиску работы — добавляйте маркеры, списки, абзацы. Они улучшают восприятие и облегчают поиск информации, тем самым увеличивают шансы на успех!


Предлагаем воспользоваться этими советами и посмотреть, все ли в вашем резюме работает на вас, есть что удалить или дописать. Обновите информацию в резюме и скорее откликайтесь на интересные вакансии. А потом обязательно поделитесь, какие результаты получили 😉


Читайте также



48 комментариев

Сергей Гузь 26.01.2021, 16:29
"Начинайте описание с первого места работа, а заканчивайте первым." Это как понять?
Катерина Булаєва, контент-менеджер Work.ua 26.01.2021, 16:44
Сергію, дякуємо за вашу уважність. Вже виправили :)
Александр Овчинников 27.01.2021, 09:44
Зазвичай роботодавця цікавить останнє місце роботи, тому й пишуть у зворотньому порядку
Лилия Чудаева 26.01.2021, 21:24
специальность: менеджмент и логистика
Дмитро Бохонько 26.01.2021, 21:28
Сумніваюсь, що вони взагалі кудись доходять на цьому сайті. Не може бути, щоб за рік не було жодного реакції від жодного роботодавця з мінімальними вимогами до кваліфікації майбутнього працівника.
Евгений Бойко 27.01.2021, 11:20
отож. за год раз пять переделывал под разные профессии. и ноль отзывов. даже по теории вероятности, если б из куда-то показывали, предлагали, то хоть кто-то связался б.
Николай Логозинский 22.02.2021, 16:32
Когда жил в Украине,тоже сидел на этом сайте.Я с опытом работы руководителя более пяти лет,личным авто, английским ничего найти не мог.99 процентов устройства это блат и кумовство.
Пришлось по программе репатриации эмигрировать в Израиль,пока ждал выезда освоил профессию сварщика теперь живу на Средиземном море круглый год фрукты и тепло. Так что граждане бежите с Украины если есть возможность!
Евгений Дубровский 27.01.2021, 01:25
Не верьте этим лживым статьям. Если работы нет, то хоть сутками рассылай - она не появится.
Елена Бойко 17.02.2021, 14:27
Часто помогает просто по компаниям ходить (как в Польше).
На дверях вывешивают ,,требуются,, И Вы видите ,,шо-почем,,т.е. что за организация. На земле или на Марсе юридический адрес.
Плюс ,,Справочник предприятий,,, Законных.
Сайт - это просто вектор , указатель типа флюгер. Да ещё с Вашей ответственностью, что ВЫ САМИ дяде с улицы едва ли и разве что не банкокарту родных выкладываете.
Много рекрутеров деньги дерут за вакансию, а через пару месяцев Вы в ужасе увольняетесь.
Фэй Фао 27.01.2021, 02:49
Никаких ни ответов ни откликов на свои резюме я не получил... за месяц я обзвонил уйму организаций и однажды получилось съездить на собеседование на должность машинист экскаватора... с учётом всех неадекватных зарплат, за которую не реально жить в Украине - требования к кандидату на работу экскаваторщиком как для космонавта, собеседование проводила женщина, которая я так понял в экскаваторах разбирается не лучше обезьяны которая смотрит на луну, причём должен быть опыт работы не меньше 5 лет, возраст от 25 до 45, а жильё которое ему предоставляют - подобно жизни марсианина, в контейнерах по пять человек... в результате понимаешь, что если тебе никто не ответил на твоё резюме - значит тебе круто повезло, и ты не теряя времени резко свалишь в другую страну, и у тебя больше никогда не образуется в голове такой нелепой идеи - отправлять свои резюме в Украине... Аминь!
Максим Цаплій 27.01.2021, 09:00
👍
Дмитро Павлюк 27.01.2021, 09:25
Якщо ви можете себе реалізувати закордоном та маєте таке бажання та можливість.

То так, погоджусь з вами, не має чого втрачати час в Україні (щодо пошуку роботи).

Проте це не стосується функціонування даного сайту.

А щодо відгуків, я написав нижче.
Елена Бойко 17.02.2021, 13:37
🤣🤣🤣🤣🤣
Зачёт👍👍👍🤣
Юморист однако)))
Но это в самом деле так и есть.
Удачи.
Геннадий Кравченко 27.01.2021, 06:41
Очень плохо,что после отсылки резюме, нет сервиса уведомляющего,что оно(резюме) не только отправлено/доставлено,но и просмотренно
Дмитро Павлюк 27.01.2021, 09:22
Заради справедливості зауважу, частково, така функція є (повідомлення про перегляд резюме роботодавцем).
Проте давайте відверто - вона нічого б не змінила.
І тут багато причин, про які можна довго говорити... Але основна - це жахливо продуманий і стихійний ринок праці в Україні. Як наслідок - виживаємо як можемо, замість розвитку...

Підсумовуючи, зі свого досвіду скажу що всі резюме доходять. Просто роботодавці не вважають за потрібне надавати вам відповідь чому ви не підходите (що звісно не вірно, з багатьох причин...).

ПРОРАДА, якщо ви дійсно вважаєте що підходите 100% по вимогам - шукайте контакти фірми (а нормальна фірма завжди оприлюднює контакти) та дзвоніть їм через пару днів. Не бійтеся, це краще ніж просто чекати, просто будьте вічливі.
Геннадий Кравченко 28.01.2021, 20:21
Звонить не вариант-"присылайте резюме и если вы нам подходите-перезвоним сами"..только 1раз за год одна фирма ответила по почте....
Александр Овчинников 27.01.2021, 09:48
"MS Office не згадуйте — цим уже нікого не здивуєш" - якщо є вакансія, яка, наприклад, потребує знання Excel, згадка щодо професійного володіння MS Office (та ще з конкретною версією) знадобиться.
А щодо "не здивуєш" - це перебільшення, бо переважна більшість людей хіба що MS Word засвоїла :)
Елизавета Ткаченко 27.01.2021, 10:51
Даже с вордом, на практике, многие не умеют ни гиперссылки закреплять, ни самозаполняющиеся поля ставить, ни поля для заполнения в залоченном файле. В екселе кроме самых базовых формул тоже могут не знать ничего. Научить не проблема, конечно, но владение функционалом основных продуктов ms office - это важно.
Елена Бойко 17.02.2021, 13:51
Прошу прощения.
ЯслонДикарь.
А в каких вакансиях важны формулы excel или ссылки word золоченого файла.
Дико интересно.

Было время, я умоляла работодателя в допруках в бухгалтерии.
Требование от меня уже снизошли до крайности - ,,где кнопка у компа,, Не смешно, но так было.
Менеджеры же, наоборот = умные в компе телок (sorry,100raz sorry) снимать и ни фига ни грамма не соображающие что такое ,,поставщик,, и чем отличается от ,,концессионера,,, там, где это была прямая обязанность указана - умение заключать (подчеркиваю- создавать) договора. Зато заявы на зарплатню - космонавтика будущего.
Вот КАК это понять.
А Ворд с екселем у них на ,,супер,,. Когда это и вовсе не нужно.
Евгений Бойко 27.01.2021, 11:27
советы могли бы быть полезными, но нет. они просто не работают. я уже год смотрю тут вакансии, и весь год наблюдаю одни и те же, которые все это время не закрыты (выходит, не только мое резюме не подходит). по моему городу таких "вечных" вакансий 90%.
сайт просто некачественный. он никак не помогает ни найти работу, ни найти работника.
Татьяна Гетманенко 28.01.2021, 15:45
Абсолютная правда. Я где-то с полгода мониторю: болтается несколько десятков одних и тех же вакансий, одних и тех же фирм, но датьі подачи все время обновляются. Такое впечатление, что єто как фон, как наполнение создано искусственно. Тех, кто правда подает вакансии сразу видно. Плюс подтягивают с разньіх сайтов: с НАДС, с ЦЗ. Вообще, сайт больше имеет со сбора личньіх данньіх, я так подозреваю. А что? Телефон, фио, род занятий, возраст. Уже немало.
Елена Бойко 17.02.2021, 14:14
Абсолютно правильно мыслите. Сбор персоналки. И это факт. Увы, печальный. Радости Вам, что вот, мол ай-яйяй)))= анальгин.
Компании ,,бабочки,, ,,одночасники,, ,,однодневки,, ,,однооперационки,,и т.д. = их миллиарды (не сотни) на рынке.
Налоговых схем (а сейчас из-за этого и война в ++)= туча.
Иной раз сами себя тыщу раз перекрестите если (не дай Бог) догадаетесь о крамоле запоздало. И, что Судьба вам зла не пожелала, на ,,радостях,, из дому испугаетесь выйти.
Поэтому будьте осторожны. Любые персональные данные могут ....внимание!= усердно торговаться. Да-да.
Бизнес торгует/производит ВСЕМ, чем угодно. И, потом ,,нечаянно,, могут таааакое рассказать: что вы кого-то убили, зарезали, с"ели😥не дай Бог, жить бомжам и детям не даёте,жадина и т.д. А Вы в это время уже ,,престижник,, где-то. Шаг влево = и жизнь не Рай, а шаг вправо - ##, могут стать реальностью. Либо куууда более дешёвой зарплатой за адский 36часов в день труд уже - вот оно!=но уже в престижке.

Будьте осторожны.
Вы правильно все понимаете .
Удачи.
Евгений Бойко 27.01.2021, 11:31
кста, интересно, как вы вообще пропускаете вакансии с прямым нарушением законодательства Украины?
получается вы соучастники, а, Ворк,уа?
Дмитро (модератор Work.ua) 27.01.2021, 12:43
Евгений, не все так просто 😔 Решать, нарушает ли кто-то закон, может только суд.
Нет, мы не соучастники, по сути Work.ua — интернет-площадка, где пользователи сами размещают информацию и сами несут за нее ответственность. По таким же принципам работают соцсети. Но мы понимаем свою ответственность и обязательно предупреждаем и объясняем пользователям, почему они могут нарушать закон.
Евгений Петров 28.01.2021, 09:44
соучасники

повышаете пенсионный возраст

ставите до 27 лет

провоцируете на выезд за границу
Евгений Бойко 31.01.2021, 18:15
интересная позиция
"мы просто площадка".


"мы не виноваты, что на нашем сайте продают наркотики, мы просто площадка",
"мы не виноваты, что через наш сайт находят киллеров, мы просто площадка...и вообще это суд установит законно ли убийство или нет".
просто нет слов)))
Елена Шепотько 10.02.2021, 13:27
да, таких 90% аж бесит уже, может надо на вакансию жаловаться? или тоже не поможет?
Артем Боковий 27.01.2021, 11:37
З приводу ms office висловлюсь також.
Я працював в різних держструктурах 8 років. Колективи були різні, в основному жіночі, від 25 до 50 + років. Елементарно форматувать текст в ворді не можуть (абзаци, інтервали, рамки, таблиці, тощо.)
Володимир Баула 27.01.2021, 12:08
Ще одна причина відмови і/або відмови - вік! Всі хочуть до 30-ти, максимум до 40 років і це в час старіння нації. Дехто з роботодавців взагалі не переглядає резюме.
Наталия Павлова 02.02.2021, 20:03
Особисто я сьогодні вже котрий раз почула, що у Вас і досвід підходить, і освіта, але Ви не підходите нам за віком, так і кажуть! Так , мені 48 років. І я вже нікуди не підходжу.
Андрей Васильевич 03.02.2021, 00:48
А навіщо їм молодих? Значить ця професія списування грошей, ні на що не впливає
Наталия Павлова 04.02.2021, 17:51
Дуже здивувала вакансія продавця книг в інтернет -магазині. Дівчина до 35 років , фото обов'язково. Таке враження, що у цьому смітті знайти роботу взагалі неможливо.
Олена Миколюк 18.02.2021, 16:23
Наталіє, маю досвід, коли працювала онлайн, вказавши в резюме менший вік)
Сергей Косяк 27.01.2021, 15:42
Все хотят до 40 лет, с большим универсальным опытом, половина работодателей не хотят оформлять по КЗОт. Когда говоришь: - что их профиль понимаешь и готов подучиться, отказывают. Мотивируя тем, что они учить не будут. А кто будет учить? если СПТУ позактывали, а выпускники ВУЗов к ним трудоустраиваться не желают, да и современные выпускники ВУЗов, знают меньше чем ПТУшники в СССР. Социализм надо строить - однозначно!
Ігор Андрієнко 27.01.2021, 16:55
Причин відмови є нескінченно багато, але мінімізувати їх кількість можливо.
Для цього резюме повинно влучати у вакансію як куля в "10" мішені, тому оцінивши власні компетенції і досвід шукайте конкретну вакансію. Роботодавець, якому потрібен кваліфікований працівник в цьому випадку зацікавиться вашим резюме.
Можна звичайно надіслати резюме і на вакансію не конкретно вашого типу, тоді ймовірність відмови значно зростає.
Бажаю всім успіхів !

P.S. На сайті, як правило, викладають живі вакансії
реальні роботодавці.
Анна Ціра 27.01.2021, 20:14
Завжди є дорога молодим у пріоритеті, коли роботодавець заохочений у наймі випусників певними законами. Проблему зрілих кандидатів, на яку не звертають увагу вже десятиліттями, не розглядають більшість служб зайнятості. Досвід роботи навпаки може заважати у працевлаштуванні, а також чи схоче хтось влаштуватися на роботу до неграмотного роботодавця. Поки запевняють кандидата, що справа у резюме, яке має привертати увагу, то є достатньо вимогливі рекрутери до незвідкіля готових найманців.
Оксана Рудь 27.01.2021, 23:28
Было бы не плохо если б у компаний на сайте Work.ua светился рейтинг надёжности (основан хотя бы на анонимном голосовании, от 1-10), а то красиво пишут все, но вот добросовесным работодателем оказывается не каждый.
Татьяна Гетманенко 28.01.2021, 15:35
А про рекомендации забьіли! 😎 єто же самое главное (блат, связи, доверие, свой-чужой). Давеча на семинаре ЦЗ рассматривали. Оказалось самое важное. Что-то типа комсомольской характеристики от прошлого работодателя на бланке и с печатью. 😕
Дмитрий Иванофф 01.02.2021, 10:20
Не спешите ехать на собеседование. В большинстве случаев менеджеры приглашают соискателей ради "отчёта о проделанной работе". Старайтесь выяснить необходимую информацию в переписке или по телефону. В крайнем случае можно запросить фото рабочего места. Если слышите фразу: "Мы не обсуждаем это по телефону", значит уже что-то не так. Тогда настаивайте на компенсации стоимости проезда и потраченного на собеседование времени. В случае отказа, смело посылайте таких "работодателей".
Виктория Власова 01.02.2021, 11:06
У меня всё заполнено по Вашему образцу и статьи подобного плана я читаю, всё исправляю, но почему-то 4 месяца уже ищу работу:( Что-то мне подсказывает это потому, что подходят к концу 3 года декрета и работодатели, видимо, думают, что я сидела ничего не делала и отупела за это время. Хотя это не так! Я занималась фрилансом, завела ещё одно портфолио, оформила его профессионально, акаунт в соц.сети, всё это развивала + посетила 2е курсов (указала это в резюме) за последний год (много вложила в совершенствование) и НИЧЕГО. Думаю, сделала всё на 110% и эти 4 мес.я продолжаю смотреть тренинги и всевозможные МК. Не могу понять, что происходит. Почему не берут на работу? Что со мной не так?
Виктория Тимошенко 11.02.2021, 02:10
Виктория, я в подобной ситуации. Буду краткой - Вы не учитываете того, что в связи с коронавирусом. И без того сильная конкуренция между соискателями возрасла минимум раз в 7. А у Вас еще и малыш. Никому геморрой в виде наших маленьких детей не нужен. А после 35 - все пора на пенсию. И это, к сожалению, не сарказм. И тем не менее желаю всем нам набраться терпения, сил и оптимизма. И дальше пытаться вкладывать в свое проф.развитие, навыки, опыт. Все будет хорошо!
Сергій Гадайчук 01.02.2021, 13:49
Рекомендації то добрі, але є одне але. Хотів би побачити, як би автори таких статей влаштувалися б на роботу в місті до 50 тис. населення, де вся нормальна робота по блату та знайомству. І хоч що пиши в ті резюме, якщо ти не чий-небудь знайомий, то ти тут нікому не потрібен.
Наталья Силенко 02.02.2021, 13:53
Каким бы красивым и качественным резюме не было, а найти работу сейчас всё так же останется проблемой. И это факт, к сожалению. На сайте висят месяцами, годами вакансии одних и тех же компаний. Новые, если и появляются, то на отклики особо и не заморачиваются реагировать. А через несколько дней, когда появляются сомнения дошло ли им резюме, звонить и слышишь в ответ: "Этим будет заниматься другая девочка. Потом все сразу резюме будет смотреть и назначать собеседование тем, кто подошёл."
И ещё важный момент: или у вас с сайтом какие-то глюки, или же для работодателей тоже нужно написать подобную обучающую статью, чтоб могли отличить отклик от простого просмотра вакансии. Если человек просмотрел вакансию и не откликнулся, значи она ему чем-то не подошла. (Например, для Одессы это очень важный момент учитывая неудобную инфраструктуру города и проблемы с транспортом.) Работодатель видит просмотр вакансии, звонит, говоришь ему что с другого конца города - он начинает возникать, делать тебя виноватой что отправила им резюме. При том что никакого резюме не отправляла и даже вакансию дальше не стала читать, как только увидела полный адрес места работы.
Андрей Васильевич 03.02.2021, 00:45
Имхо тут дело не в квалификации. Ейчери такие люди что если она женщина то смотрит только на фото ищущего и наоборот. Если фото понравилось, то вам позвонят, или напишут)
Наталия Павлова 03.02.2021, 16:18
Да нет, даже фото не видели. Отказали по телефону и именно из-за возраста. Прямым текстом.
Олена Миколюк 18.02.2021, 16:38
Было такое) Вакансия- переписка в чате с клиентами худож. студии. Собеседование с владельцем- ни теста на ЭЛЕМЕНТАРНУЮ грамотность, ни на способность к тактичному общению, ни наличие опыта такой работы.
Пандравилась или нипандравилась- вот критерий)))
Через пару месяцев опять эта вакансия)))
Разонравилась, видать)))
И
Анатолий Попов 16.02.2021, 22:04
Требуется высшее образование +минимум опыт года 2 ,максимум знаний и это по зарплате на 15 000 )И попасть даже на такую з/п еще придется объездить не один десяток собеседований что бы попасть
Ольга Прокопчук 16.02.2021, 22:32
Мое резюме начали копировать и вставлять в свои вакансии, но я по прежнему без работы, в чем проблема?

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.