Мы в Work.ua стремимся сделать поиск работы не таким сложным и стрессовым занятием, поэтому решили рассказать вам все, что знаем о поиске подходящих предложений на нашем сайте, в форме вопросов и ответов. Усаживайтесь поудобнее.

8 полезностей на Work.ua, помимо поиска работы и сотрудников

Бывает, впервые придя на сайт поиска работы, соискатели остаются недовольны результатами. Говорят, вакансий в результатах мало, при этом далеко не все соответствуют запросам. В итоге — понятное возмущение соискателя и закономерный вопрос: «С вакансиями что-то не так? И где тогда искать то, что мне подойдет?» 😩

Все вакансии на сайте плохие?

Начнем, пожалуй, с самого серьезного вопроса. И сразу же разберемся, что есть плохая вакансия.

Объективно, плохая вакансия — та, в которой непонятно, кем и где приглашают работать человека, что на этой работе ему придется делать и какие условия предлагает работодатель. То есть плохая вакансия — это вакансия некачественная. Чтобы такие предложения не появлялись на сайте, в Work.ua есть отдел модерации. Наши модераторы внимательно проверяют все вакансии, которые появляются на сайте, и при необходимости советуют работодателям дополнить или уточнить информацию. А еще они следят, чтобы текст был читабельным и понятным.

По нашему опыту, чаще «плохими» называют вакансии неподходящие конкретному соискателю. Дело в том, что сейчас на Work.ua больше 70 тысяч актуальных предложений, среди них работа для людей без опыта, вакансии с частичной занятостью, предложения от молодых компаний и от тех работодателей, кто впервые ищет определенных специалистов и еще не ориентируется в рынке.

Ясно, что зарплатные предложения, требования работодателя и условия работы в некоторых вакансиях вас могут не устроить. Ну а молодому соискателю без опыта, например, вполне подойдет работа с менее удобным графиком и не такой высокой зарплатой, но возможностью обучаться по ходу и готовностью компании взять новичка.

Получается, я неправильно ищу?

Вы ищете правильно, но, скорее всего, не используете все возможности поиска. Точно определиться с должностью, которую хотите получить, городом, где собираетесь работать, и ввести все это в строчках поиска на Work.ua — уже хорошо. Попробовать поискать по другим названиям должности (например, не только вакансии СММ-специалистов, но и специалистов по соцсетям, SMM-щиков) — еще лучше.

Но еще ведь есть расширенный поиск, с помощью которого можно:

  • Найти больше вакансий (выберите в меню «Поисковый запрос» пункт «Искать не только по заголовку» или пункт «Искать по любому из слов»).
  • Отсортировать вакансии по вашим запросам — по виду занятости, опыту, возможности откликнуться без резюме и диапазону зарплат.

О, и по зарплате можно отбирать?

Если у вас есть определенные зарплатные ожидания, то можно найти вакансии, в которых указана интересующая вас оплата труда.

Но помните:

  1. Определять подходящие вам вакансии, ориентируясь только на зарплату, — непродуктивно. Учитывайте также условия работы, которые предлагает работодатель, и его требования к кандидатам. Внимательный выбор вакансии — это первый шаг к взаимопониманию с будущим начальством и общей удовлетворенности работой в будущем.
  2. Не все работодатели указывают «вилку» зарплат в вакансии. И часто они так делают не потому, что зарплата слишком маленькая. Есть и другие причины: компания не готова разглашать размер зарплат сотрудников, оплату труда хотят обсуждать с каждым кандидатом лично, в компании больше ценят стремление сотрудника развиваться вместе с коллективом, а не заработать как можно больше (хотя в действительности ставка там — выше среднего).

Ну и новости! И как же мне «вычислить» такие вакансии?

Есть пара способов 😉

Первый: воспользовавшись возможностями расширенного поиска, вы, вероятно, нашли хотя бы одну вакансию, соответствующую вашим запросам (ну хотя бы на 60%). Переходите на страницу с этим предложением и пролистайте ее вниз. Там вы увидите «Похожи вакансии».

Второй: ищите вакансии сразу в компаниях, которые вам нравятся. Для этого на Work.ua есть поиск по компаниям.

Это все, конечно, здорово. Но многовато действий. Можно как-то упростить, ускорить поиск подходящих вакансий?

Два слова — «Рекомендуемые вакансии». Это индивидуальная лента вакансий, которые подбираются по вашим интересам и появляются в отдельном разделе. Сайт учитывает информацию в вашем резюме, какие вакансии интересовали вас раньше, и на основе этого отбирает новые предложения. «Рекомендуемые» — это не повод полностью отказаться от использования поиска, но хороший способ каждый день быть в курсе новых предложений.

Получается, нужно заходить на сайт каждый день?

Не обязательно, новые вакансии могут сами вас находить:

  • подпишитесь на рассылку вакансий по вашей специальности или даже от определенной компании на эл. почту;
  • «договоритесь» о рассылке вакансий с телеграм-ботом Work.ua;
  • скачайте приложения Work.ua для поиска работы и в настройках разрешите показ уведомлений — будете получать уведомления о новых рекомендуемых вакансиях, возможности обновить резюме, чтобы работодатели сами заметили вас и предложили работу, и прочем.

Эти действия позволят вам не заходить на сайт каждый день, если не хочется. Но мы будем рады видеть вас в любое время, даже когда уже найдете работу. Приходите читать наши статьи — в них много полезного и интересного 😊


Читайте также



69 комментариев

Юлія Ведула 10.02.2021, 08:30
Дякую!
знать любу нову інформа
цію,корисно
Виталий Кириленко 10.02.2021, 18:58
Дело в отсутствии работы...
Евгений Петров 16.02.2021, 17:32
Да ты прав . Везде До 25 лет. Та если звонишь в шарагу там сидят испуганные тетки сильно за писят. И тя футболят. Этой стране конец. Пусть сгинет.
Алексей Резниченко 17.02.2021, 15:59
А еще любят требовать стаж. А где его взять? никто обучать не хочет. Всем нужны специалисты. Страна конченых дураков
Лилия Колесник 18.02.2021, 15:43
От озлобленности и гордыни нет результатов
Николай Логозинский 21.02.2021, 15:58
При чем тут это,что может нормальный человек может испытывать к этой стране кроме брезгливости .
Евгений Петров 21.02.2021, 16:18
я нормальный человек

мне это надоело

я ищу способы получить визу в германию

и слинять
Евгений Петров 21.02.2021, 16:19
на кого?

на предпринимателей у которых крыша поехала?

держитесь за свои места

меня спасает удаленка
Евгений Петров 21.02.2021, 16:21
да ну их

думают им никогда не будет 60

рисует на сайте до 27 лет

с опытом работы 98
Евгений Петров 21.02.2021, 16:22
самое смешное. что они поедут в польшу

рано или поздно
Евгений Петров 21.02.2021, 16:25
и модераторы ворк юа тоже станут не нужными

ведь работать в этой стране принято с 25 до 35 лет
Николай Логозинский 04.03.2021, 17:36
Сто процентов
Андрей Николаенко 11.02.2021, 12:50
Так работы то валом, платить не хотят. Да и сильно много бесполезных людей, которые хотят жить за счёт труда других.
Игорь Дереча 16.02.2021, 18:12
После всего прочитанного понимаю,что вакакнсию определяет не уровень предлогаемой зарплаты, а четкое понимание, что ты на новой работе будеш делать, можно волбще бесплатно рабоьать. Абсурд....
Игорь Дереча 16.02.2021, 18:16
Извените за опечатки, в маршрутке еду.
Олексій Поляков 16.02.2021, 21:21
Ну извЕните - это уже не маршрутка виновата. Проверочное слово - "вИна"
Ярослав Морозов 18.02.2021, 09:43
Проверочное слово, это когда ударение падает на необходимую букву. Так что..))
Лилия Колесник 18.02.2021, 15:21
Здравствуйте, попытайтесь сами разобраться, если не получиться, смогу помочь
Сергей Барабаш 16.02.2021, 23:55
Очерк из серии сами дураки... сайт хороший ,а вы не можете разобраться.
Не согласен с большинством тезисов автора.
Нужно не объяснять как пользоваться, действительно удобным сайтом, а дать объективную ситуацию на рынке труда. И почему подавляющее большинство вакансий-шлак. Причём, шлак токсичный. Расскажите соискателям,кто занимает позиции HR в компаниях, как пишутся требования к кандидатам, дайте взгляд с той стороны баррикад. Если редакции не хватает своего экспертного мнения, пригласите для консультации толковых HR. Поговорите с ними приватно. Обобщите ответы и дайте РЕАЛЬНЫЕ советы по поиску работы и причинах отсутствия достойных,интересных вакансий.
Всем Удачи в нахождении Работы своей Мечты.
Лилия Колесник 17.02.2021, 09:56
Здравствуйте, Сергей, вполне согласна с Вашими комментариями. Искала работу, мне хватило 3-суток, чтобы понять: сущность безработицы и как это
используется. Хотелось бы услышать Ваше мнение, не с кем особо посоветоваться
Сергей Барабаш 18.02.2021, 08:12
Доброе утро.
0503797733 с 18.00
Надеюсь, смогу быть полезным.
Вероника Дмитриева 17.02.2021, 10:28
Поддерживаю 100%!
Уляна Масляк 17.02.2021, 00:14
Work ua - дуже якісний сайт з пошуку роботи. Навіть по одній цій статті видно, наскілько продумано і «клієнтоорієнтовано» організований процес і виклад матеріалу.
Николай Логозинский 18.02.2021, 20:48
[ненормативна лексика видалена модератором сайту Work.ua]
Евгений Петров 21.02.2021, 16:24
о да)
Евгений Петров 21.02.2021, 16:24
имеенно поэтому

число украинцев сокращается на лям в год
Лилия Колесник 17.02.2021, 00:25
Спасибо,надеюсь сВашей помощью найти хорошую работу и конструктивные советы,с уважением, Лилия
Олександр Романов 17.02.2021, 06:33
Було б корисно щоб було відображенно скільки раз компанія подає данне оголошення про роботу (посаду), на протязі року.
Щоб знать чи є компанії (тікучка) кадрів.
Євген Устименко 23.02.2021, 08:04
Підтримую.
100 відсотків.
Дуже часто, по кілька років висить вакансія
Andrey Konozov 17.02.2021, 08:18
Больше нареканий на несоответствие требований и уровня оплаты, либо слишком широкий список требований к кандидату - непонятно кто нужен работодателю, опытный инженер со знанием иностранного (английского) языка или опытный переводчик со знанием инженерного дела, да ещё и достаточно молодой, но со стажем работы, а вот уровень оплаты для таких продвинутых спецов-кандидатов явно недостаточный. Ну оставим это на совести работодателей или их кадровиков, формирующих заявку на нужных специалистов.
Вероника Дмитриева 17.02.2021, 10:25
Да , у меня тоже , после прочтения некоторых " вакансий", сложилось впечатление , что ищут специалистов- универсалов. Например , инженер- переводчик- уборщица , не старше 35 лет, опыт работы не менее 20 лет , з/ п на уровне уборщицы. И , странное дело , вакансию никак не могут заполнить! С чего бы это?!
Виталий Кириленко 17.02.2021, 20:33
Да. действительно. с чего бы? Такая кошерная вакансия, а желающих нету:)
Лилия Колесник 18.02.2021, 00:00
Попытайтесь найти платформу,свою, как только жизненную, так сразу и материальную найдете
Николай Логозинский 18.02.2021, 20:51
Это точно
Николай Логозинский 18.02.2021, 20:56
Я нашел убежал из этой страны.
Юрій Янковенко 17.02.2021, 08:42
Треба відділити мух від котлет.
Щодо сайту. Особисто мене Work, як і інші (українські, не будемо тицяти пальцями) по функціоналу влаштовують.
Стосовно вакансій.
Усі ми знаємо, що "свято место пусто не быает", тому не розумію, чому народ скаржиться на низький рівень з/п у вакансіях 2-3 місячнрї давнини.
Якщо роботодавець шукає замірника вікон (тобто людину з освітою "три класи церковно-приходської школи") на з/п 15 тис. грн. у Вінниці, то та вакансія пробула менше тижня (гадаю, з кандидатом вони визначилися вже на наступний день після розміщення) і зникла з результатів пошуку. Якщо (якась контора) шукає директора на з/п 18 тис. грн у Київ, то цілком закономірно, що шукатимуть вони його довго і навряд чи знайдуть...
Врешті решт, якщо у компанії HR (спільно, в одній упряжці з керівником) на своєму місці, то вона має певний кадровий резерв. Тобто в разі звільнення (чи хвороби) одного співробітника його обов'язки тимчасово виконують інші колеги. Це дозволяє шукати заміну певний час , а не "на вчора", диктуючи свої умови праці, не брати "з будь-яким досвідом, аби-кого".
Роман Цвєтков 17.02.2021, 10:08
Суцільна маячня,немає нормальних вакансій,нормальної роботи,людських умов,від слова взагалі,окрім вакансій для бугалтеротуток,від 35 000 грн,три роки без роботи,сайтик сам працує,хвункціанал нефункційно убогий.
Вероника Дмитриева 17.02.2021, 10:31
Статья ни о чём !
Лилия Колесник 17.02.2021, 17:24
Без комментариев, жизнь научит
Николай Логозинский 21.02.2021, 16:01
Сто процентов
Юлия Кирова 17.02.2021, 11:08
Начните лучше с того что работодатели в край обнаглели.
12 часовые смены, з/п уровня уборщика, отношение как к г@#$%^, увольняют по любой причине и платят не так как описывали в вакансии. Таких надо банить на сайте навсегда.
Лилия Колесник 17.02.2021, 12:08
Юрий, а что делать??? Столько полезного опыта, а сталкиваешься с какой-то ерундой, причем, указывая свои наработки и потенциал, с уважением Лилия
Лилия Колесник 17.02.2021, 17:44
Уважаемая Юлия, глупо было бы советовать конкретно, однако начните с малого, тем более,что с Вашей жизнестойкостью,а рядом и с удачей (хотя Вы пока не очень верите), найдете себе все по душе и для души
Лилия Колесник 17.02.2021, 12:11
Опять-таки спасибо службе work.ua
Лариса Сторожук 17.02.2021, 15:46
Цитирую "Наши модераторы внимательно проверяют все вакансии, которые появляются на сайте, и при необходимости советуют работодателям дополнить или уточнить информацию". А почему же модераторы поощряют дискриминацию по возрасту (берем на работу девушку до 30 лет) или пропускают объявления подобного содержания: " Стажування: від 14 — до 21 дня не оплачується". Прямое нарушение законодательства о труде. В трудовых отношениях есть только испытательный срок, который оплачивается на общих основаниях. У ваших модераторов есть вообще образование?
Ірина Шевчук 18.02.2021, 17:07
Лариса, бо ці"керівники" поняття не мають про трудовий кодекс. Хтось допомагає ім створити фірму, магазин. Беруть молодих людей,щоб менше запитань було. Робота там може бути понаднормова. Стажування в них має інше значення. А стажування-не є оплачуване,пів дня. Випробовувальний термін-оплачуваний у держ.організаціях. А вони видають стажування за випробовувальний термін
Лилия Колесник 18.02.2021, 17:42
Я так понимаю, что Вы реально не занимались поиском нужной и полезной работы.
Ірина Шевчук 20.02.2021, 15:11
Лилия,если вы обратились ко мне, то на этом сайте искала работу несколько лет. Нашла менеджером с персонала на несколько месяцев. Потом нашла другую работу,не через сайты.
Ірина Шевчук 18.02.2021, 17:12
Лариса,питання в тому навіщо солідним людям йти у такі контори. Тому вони і беруть молодих людей.
Лилия Колесник 17.02.2021, 17:32
Уважаемая Лариса,дело не столько в модераторах, сколько в самих работодателях ( отказ в работе только по возрасту - адм.ответственность), поэтому и подставляют других
Ірина Шевчук 20.02.2021, 15:12
Лилия,нужная и полезная работа,это как?
Оксана Рекало 17.02.2021, 19:41
Я не читаю статьи Work.ua - они по большей части бесполезны и далеки от реальности, даже если заявлена актуальная тема. Захожу ради комментариев. Вот здесь жизнь!.. Иной коммент стоит 50 ваших текстов, Work.ua. И очень жаль, что невозможно ставить лайки комментариям.
Лилия Колесник 18.02.2021, 00:08
А не пытались писать статьи, или подсказки людям,у Вас аналитический склад ума
Лилия Колесник 18.02.2021, 00:15
Абсолютно согласна, хотя есть возможность проверить себя общении и, несмотря ни на что, искать перспективы
Лилия Колесник 18.02.2021, 00:23
Вы умница, живете, общайтесь и наслаждайтесь, пока есть возможность, только поверьте в себя,хотите дальше, в свои способности
Елена Яйлова 18.02.2021, 17:19
Повністю підтримую 💯
Лилия Колесник 18.02.2021, 22:14
Добро и здоровье-вот Ваши приоритеты,счастье постучится и Вы прочувствуете
Ярослав Морозов 18.02.2021, 09:47
Захожу ради комментов)))))
P.S
Пока вы не начнете фильтровать вакансии, ваш сайт так и будет оставаться на дне.
Лилия Колесник 18.02.2021, 15:30
На дне при желании может находиться любой, стучите и вам откроется
Елена Яйлова 18.02.2021, 17:23
Чому Ви хамить людям? Багато хто з них, я впевнена, попрацював в житті вже достатньо, мабуть, більше Вашого, і мають право на свою думку.
До речі, я працювала в декількох великих компаніях, але на Ворк юа дійсно багато вакансій- повний шлак, і знайти гідну роботу - надзвичайно важко. Тож поважайте інших, Ліліє, і може, самі навчитесь писати гарні статті
Лилия Колесник 18.02.2021, 18:03
Уважаемая и надеюсь кем-то любимая, ищите причины в себе, работу тоже надо уметь искать, Любите себя и своих близких,
Лилия Колесник 18.02.2021, 15:31
Начните работать
Николай Логозинский 21.02.2021, 16:10
Куда ж податься невезучему еврею,года идут мои и я уже старею))))
Лилия Колесник 18.02.2021, 15:46
Вам необходимо тепло, сопереживание,поддержка
Екатерина Гончарова 18.02.2021, 10:25
Очень неудобный поиск вакансии инженер-конструктор. В категории "рабочие специальности, производство" инженеры все подряд и строительные и машиностроительные и мебельщики и прочие-прочие из кучи других сфер. Вот и получается из 100 новых вакансий инженер-конструктор по твоей специальности только две((
Лилия Колесник 18.02.2021, 12:49
Извините, не знаю, где Вы живете и сколько Вам лет, знания, умения, навыки, плюс серьезная мотивация.Уважаю целеустремленность,попробуйте себя в новой сфере деятельности, удачи
Владимир Панченко 21.02.2021, 12:51
Конечно зп сейчас-это даже меньше "тарелки супа".Мастер(мех.обработка) ставка 6600 ,ну могут ещё 50%премией добавить,но нужны "пахари" и про график не говорят.Охранник и грузчик больше получают.Или можно 10 тыс. но через сутки(работа на ногах).Какую отдачу работодатель хочет получить???Смеялись с китайцев "за тарелку супа работают"-теперь можно попробывать каково оно!!!
Николай Логозинский 21.02.2021, 16:21
Смотрю ваши зарплаты в Украине,удивляюсь как вы ещё живы.У меня зп в Израиле работая сварщиком больше чем у коммерческого директора в Украине,при тех же примерно ценах.
Павел Макаров 03.03.2021, 02:28
По-моему тут искать работу вообще бесполезно. Ну а статьи на сайте, что сегодня, что 5 лет назад, это просто какой-то бред копирайтеров. Полезного в них нет ничего, а прописные истины любой человек с достаточным жизненным опытом и сам может дать.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.