Рассказываем все, что нам известно о том, как улучшить резюме и сделать так, чтобы работодатели не оставляли его без внимания.

Контент-отдел Work.ua читает ваши комментарии под каждой статьей, и мы заметили, что в них вы часто жалуетесь, будто ваше резюме не работает. Решили помочь решить эту проблему и написали вот этот лонгрид — в нем еще раз напоминаем, как составлять CV, чтобы оно работало на вас.
Я написал классное резюме, но рекрутеры не предлагают работу. А если я отсылаю его сам, то редко получаю обратную связь или получаю отказ. Почему мое резюме не работает?
Верим, что у вас получилось классное CV, но если нет результата, то значит что-то тут не так. Чаще всего резюме не работает, потому что:
- имеет плохое визуальное оформление и организацию данных;
- из него сложно понять, на какую должность претендует соискатель;
- в нем недостаточно данных, подтверждающих компетенции кандидата на той или иной позиции, непонятно, решит ли он проблемы компании и чем он лучше других и т. д.;
- оно слишком длинное;
- написано с ошибками;
- просто не цепляет.
Вариантов много. Нужно просто найти слабое место и улучшить резюме, чтобы завоевать внимание работодателей.
И с чего же мне начать? С контактов или должности?
Начинайте сначала — с заголовка. Им будет должность, на которую вы претендуете. Четко и понятно напишите, кем хотите работать.
Например:
- Главный бухгалтер
- Водитель
- Менеджер по продажам
Также можете перечислить несколько должностей, если это схожие позиции.
Например:
- Офис-менеджер, секретарь на ресепшен
И уж потом переходите к контактам. Покажите в резюме, что вы открыты к общению. Оставьте свои контакты, дайте возможность связаться с вами наиболее удобным потенциальному работодателю способом: телефон, мессенджер, почта. Не стоит писать свой точный адрес с названием улицы и номером дома — это лишняя информация.
Обязательно укажите город, в котором вы ищете работу или куда готовы переехать, и желаемую зарплату.
Я слышал, что хорошо бы вставить в резюме фотографию. Но я против, не хочу светиться.
Если честно, то вставлять снимок необязательно. Но, камон, мы живем в век цифровых технологий, телефон с функцией фотоаппарата есть практически у всех. А резюме с фото — это отличная возможность обратить на себя внимание рекрутера, выгодно выделиться среди конкурентов.
Но не любая фотография подойдет. Сделайте качественный снимок: выберите нейтральный фон или рабочее место, обеспечьте хорошее освещение (лучше затеять фотосессию в первой половине дня), оденьтесь в деловую одежду. В идеале на фото — открытая поза и доброжелательное выражение лица.
Ну все-все, уговорили. А как правильно рассказать об опыте работы?
Максимально подробно. Но все хорошо, что в меру. Не переписывайте то, что записано в трудовой книжке, тщательно продумайте структуру. Необязательно перечислять все компании, в которых доводилось работать, укажите 3-5. Какие-то можно не указывать, если, например, вы работали недолго или по другой специальности. Начинайте описание с первого места работа, а заканчивайте последним.
После прочтения информации об опыте, у нанимателя должно складываться представление о релевантном искомой должности опыте работы и вашем карьерном пути.
Своими словами опишите то, что делали. Сначала напишите все, что придет в голову, потом отфильтруйте, расставьте функции по приоритетности. Добавьте конкретики и индивидуальности, чтобы ваша профессиональная визитка выделялась за счет реальных цифр, проектов и достижений.
Но у меня нет достижений. Что я могу о себе написать...
Это вам только кажется, что их нет. Достижения — результат вашей работы, который можно измерить. И в то же время это некий заметный для компании прогресс.
Попробуем вместе придать форму вашему успеху. Добавьте цифры и расставьте правильные акценты.
Например:
❌ Ведение юридических лиц.
✅ Ведение 5 юридических лиц.
❌ Выполнял план продаж.
✅ Перевыполнял план продаж, 5 раз подряд становился менеджером месяца.
Если специфика работы не позволяет выделить достижения, то расскажите о реализованных проектах.
Стоп! А почему мы начали с опыта и достижений, а как же образование? Его не нужно описывать?
Конечно, нужно. Образование показывает вас как специалиста, дает понимание, какими знаниями обладаете. А еще это отличная иллюстрация того, способны ли вы довести проект до завершения :)
Образование в резюме — важный пункт, но опыт и должность для работодателя на этапе отбора важнее.
Сначала напишите о высшем или средне-специальном образовании. Если вы проходили дополнительное обучение — семинары, тренинги, мастер-классы — и они будут полезны для искомой должности, то смело пишите и о нем.
Я еще и в компьютерах разбираюсь, и на английском говорю. Может, и это добавить?
Обязательно! Выделите ваши профессиональные навыки и компетенции, выпишите их отдельным блоком. Вспомните с каким программным обеспечением доводилось работать: графические редакторы, бухгалтерские программы, CRM-системы и другие платформы для бизнеса. Только MS Office не упоминайте — этим уже никого не удивишь.
Пройдите тест на цифровую грамотность и добавьте ссылку на результат — это тоже вам плюсик в карму.
С языками вроде все ясно — добавляйте все языки, которыми владеете, даже если со словарем. Но не приукрашивайте, указывайте реальный уровень знания языка.
Часто встречаю в резюме характеристики «коммуникабельный», «стрессоустойчивый», «ответственный». Наверное, и мне так нужно.
Нет. Это шаблонные, ни о чем не говорящие слова. Вместо них придумайте парочку продающих фраз и добавьте их в раздел «Дополнительная информация».
Не знаете что писать? Поставьте себя на место работодателя. Нужен ли ему «коммуникабельный», «стрессоустойчивый», «ответственный» сотрудник. Скорее всего, он отдаст предпочтение «Лучшему продавцу всех времен и народов».
В этот же раздел можете добавить другие сведения, дополняющие профессиональный портрет. Возможно, вы ведете блог или пишите статьи по вашей теме, у вас есть лендинг или крутое хобби.
И это все? Закончили уже?
Не спешите. Когда резюме полностью составлено, обратите внимание на объем. Если получилось от 1 до 3 страниц, вы справились з задачей на отлично.
Резюме с ошибками и опечатками не сыграет вам в плюс. Проверьте, чтобы в профессиональной визитке не было орфографических и пунктуационных ошибок. Отредактировать можно в специальных сервисах или попросить друга вычитать текст.
Не имеет значения, где вы составляете резюме — в текстовом редакторе, конструкторе резюме или на сайте по поиску работы — добавляйте маркеры, списки, абзацы. Они улучшают восприятие и облегчают поиск информации, тем самым увеличивают шансы на успех!
Предлагаем воспользоваться этими советами и посмотреть, все ли в вашем резюме работает на вас, есть что удалить или дописать. Обновите информацию в резюме и скорее откликайтесь на интересные вакансии. А потом обязательно поделитесь, какие результаты получили 😉
Читайте также
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
56 комментариев
Сергей Гузь 26.01.2021, 16:29
Катерина Булаєва, редакторка сайту Work.ua 26.01.2021, 16:44
Александр Овчинников 27.01.2021, 09:44
Лилия Чудаева 26.01.2021, 21:24
Дмитро Бохонько 26.01.2021, 21:28
Евгений Бойко 27.01.2021, 11:20
Николай Логозинский 22.02.2021, 16:32
Пришлось по программе репатриации эмигрировать в Израиль,пока ждал выезда освоил профессию сварщика теперь живу на Средиземном море круглый год фрукты и тепло. Так что граждане бежите с Украины если есть возможность!
Евгений Дубровский 27.01.2021, 01:25
Елена Бойко 17.02.2021, 14:27
На дверях вывешивают ,,требуются,, И Вы видите ,,шо-почем,,т.е. что за организация. На земле или на Марсе юридический адрес.
Плюс ,,Справочник предприятий,,, Законных.
Сайт - это просто вектор , указатель типа флюгер. Да ещё с Вашей ответственностью, что ВЫ САМИ дяде с улицы едва ли и разве что не банкокарту родных выкладываете.
Много рекрутеров деньги дерут за вакансию, а через пару месяцев Вы в ужасе увольняетесь.
Фэй Фао 27.01.2021, 02:49
Максим Цаплій 27.01.2021, 09:00
Дмитро Павлюк 27.01.2021, 09:25
То так, погоджусь з вами, не має чого втрачати час в Україні (щодо пошуку роботи).
Проте це не стосується функціонування даного сайту.
А щодо відгуків, я написав нижче.
Елена Бойко 17.02.2021, 13:37
Зачёт👍👍👍🤣
Юморист однако)))
Но это в самом деле так и есть.
Удачи.
Геннадий Кравченко 27.01.2021, 06:41
Дмитро Павлюк 27.01.2021, 09:22
Проте давайте відверто - вона нічого б не змінила.
І тут багато причин, про які можна довго говорити... Але основна - це жахливо продуманий і стихійний ринок праці в Україні. Як наслідок - виживаємо як можемо, замість розвитку...
Підсумовуючи, зі свого досвіду скажу що всі резюме доходять. Просто роботодавці не вважають за потрібне надавати вам відповідь чому ви не підходите (що звісно не вірно, з багатьох причин...).
ПРОРАДА, якщо ви дійсно вважаєте що підходите 100% по вимогам - шукайте контакти фірми (а нормальна фірма завжди оприлюднює контакти) та дзвоніть їм через пару днів. Не бійтеся, це краще ніж просто чекати, просто будьте вічливі.
Геннадий Кравченко 28.01.2021, 20:21
Александр Овчинников 27.01.2021, 09:48
А щодо "не здивуєш" - це перебільшення, бо переважна більшість людей хіба що MS Word засвоїла :)
Елизавета Ткаченко 27.01.2021, 10:51
Елена Бойко 17.02.2021, 13:51
ЯслонДикарь.
А в каких вакансиях важны формулы excel или ссылки word золоченого файла.
Дико интересно.
Было время, я умоляла работодателя в допруках в бухгалтерии.
Требование от меня уже снизошли до крайности - ,,где кнопка у компа,, Не смешно, но так было.
Менеджеры же, наоборот = умные в компе телок (sorry,100raz sorry) снимать и ни фига ни грамма не соображающие что такое ,,поставщик,, и чем отличается от ,,концессионера,,, там, где это была прямая обязанность указана - умение заключать (подчеркиваю- создавать) договора. Зато заявы на зарплатню - космонавтика будущего.
Вот КАК это понять.
А Ворд с екселем у них на ,,супер,,. Когда это и вовсе не нужно.
Евгений Бойко 27.01.2021, 11:27
сайт просто некачественный. он никак не помогает ни найти работу, ни найти работника.
Татьяна Гетманенко 28.01.2021, 15:45
Елена Бойко 17.02.2021, 14:14
Компании ,,бабочки,, ,,одночасники,, ,,однодневки,, ,,однооперационки,,и т.д. = их миллиарды (не сотни) на рынке.
Налоговых схем (а сейчас из-за этого и война в ++)= туча.
Иной раз сами себя тыщу раз перекрестите если (не дай Бог) догадаетесь о крамоле запоздало. И, что Судьба вам зла не пожелала, на ,,радостях,, из дому испугаетесь выйти.
Поэтому будьте осторожны. Любые персональные данные могут ....внимание!= усердно торговаться. Да-да.
Бизнес торгует/производит ВСЕМ, чем угодно. И, потом ,,нечаянно,, могут таааакое рассказать: что вы кого-то убили, зарезали, с"ели😥не дай Бог, жить бомжам и детям не даёте,жадина и т.д. А Вы в это время уже ,,престижник,, где-то. Шаг влево = и жизнь не Рай, а шаг вправо - ##, могут стать реальностью. Либо куууда более дешёвой зарплатой за адский 36часов в день труд уже - вот оно!=но уже в престижке.
Будьте осторожны.
Вы правильно все понимаете .
Удачи.
Марфа Иванова 15.06.2021, 16:43
Наталія Юркевич 16.11.2021, 17:12
Евгений Бойко 27.01.2021, 11:31
получается вы соучастники, а, Ворк,уа?
Дмитро (модератор Work.ua) 27.01.2021, 12:43
Нет, мы не соучастники, по сути Work.ua — интернет-площадка, где пользователи сами размещают информацию и сами несут за нее ответственность. По таким же принципам работают соцсети. Но мы понимаем свою ответственность и обязательно предупреждаем и объясняем пользователям, почему они могут нарушать закон.
Евгений Петров 28.01.2021, 09:44
повышаете пенсионный возраст
ставите до 27 лет
провоцируете на выезд за границу
Евгений Бойко 31.01.2021, 18:15
"мы просто площадка".
"мы не виноваты, что на нашем сайте продают наркотики, мы просто площадка",
"мы не виноваты, что через наш сайт находят киллеров, мы просто площадка...и вообще это суд установит законно ли убийство или нет".
просто нет слов)))
Елена Шепотько 10.02.2021, 13:27
Михаил Шашмурин 07.10.2021, 12:26
Ворк.Юа заявили, что "работадатель проверенный". На мои вопросы - "мы ничего не обязаны вам показывать"...
Никто здесь ни за что не отвечает.
Дмитро (модератор Work.ua) 07.10.2021, 12:45
мы нашли письма с вашими жалобами. Но в ваших жалобах не было таких подробностей об обмане со стороны работодателя, поэтому и оснований для блокировки мы не нашли.
Что касается регистрационных документов компании, то мы действительно не предоставляем их третьим лицам и всегда предлагаем соискателям напрямую попросить документы у самой компании.
Чтобы мы повторно проверили компанию, о которой вы пишите, пожалуйста, пришлите ссылку на их вакансию на почту support@work.ua.
Артем Боковий 27.01.2021, 11:37
Я працював в різних держструктурах 8 років. Колективи були різні, в основному жіночі, від 25 до 50 + років. Елементарно форматувать текст в ворді не можуть (абзаци, інтервали, рамки, таблиці, тощо.)
Володимир Баула 27.01.2021, 12:08
Наталия Павлова 02.02.2021, 20:03
Андрей Васильевич 03.02.2021, 00:48
Наталия Павлова 04.02.2021, 17:51
Anna Lindemann 05.05.2022, 23:25
Елена Бойко 07.05.2022, 21:03
Як були молодшими = не пiдходь, бо дурний. Як отримав досвiд, та навiть можешь вiддати його частину на користь iншим = не пiдходь, бо стара(старий).
Зрозумiло, що свiт шалено скаче. А молодь розумнiше часто за старих. Це завжди було.
Нагадуе : " Ми все це знаем, але вiд вас навчання не приймаем" Ничого не нагадуе це висловлення.
Anna Lindemann 05.05.2022, 23:28
Олена Миколюк 18.02.2021, 16:23
Сергей Косяк 27.01.2021, 15:42
Ігор Андрієнко 27.01.2021, 16:55
Для цього резюме повинно влучати у вакансію як куля в "10" мішені, тому оцінивши власні компетенції і досвід шукайте конкретну вакансію. Роботодавець, якому потрібен кваліфікований працівник в цьому випадку зацікавиться вашим резюме.
Можна звичайно надіслати резюме і на вакансію не конкретно вашого типу, тоді ймовірність відмови значно зростає.
Бажаю всім успіхів !
P.S. На сайті, як правило, викладають живі вакансії
реальні роботодавці.
Анна Ціра 27.01.2021, 20:14
Оксана Рудь 27.01.2021, 23:28
Татьяна Гетманенко 28.01.2021, 15:35
Дмитрий Иванофф 01.02.2021, 10:20
Виктория Власова 01.02.2021, 11:06
Виктория Тимошенко 11.02.2021, 02:10
Сергій Гадайчук 01.02.2021, 13:49
Лена Кирильчук 28.08.2021, 15:39
Наталья Силенко 02.02.2021, 13:53
И ещё важный момент: или у вас с сайтом какие-то глюки, или же для работодателей тоже нужно написать подобную обучающую статью, чтоб могли отличить отклик от простого просмотра вакансии. Если человек просмотрел вакансию и не откликнулся, значи она ему чем-то не подошла. (Например, для Одессы это очень важный момент учитывая неудобную инфраструктуру города и проблемы с транспортом.) Работодатель видит просмотр вакансии, звонит, говоришь ему что с другого конца города - он начинает возникать, делать тебя виноватой что отправила им резюме. При том что никакого резюме не отправляла и даже вакансию дальше не стала читать, как только увидела полный адрес места работы.
Андрей Васильевич 03.02.2021, 00:45
Наталия Павлова 03.02.2021, 16:18
Олена Миколюк 18.02.2021, 16:38
Пандравилась или нипандравилась- вот критерий)))
Через пару месяцев опять эта вакансия)))
Разонравилась, видать)))
И
Анатолий Попов 16.02.2021, 22:04
Ольга Прокопчук 16.02.2021, 22:32