Саморазвитие и мотивация
5 вопросов, которые нужно задавать себе каждый день
Постоянная работа над собой — единственная возможность стать тем, кем вы хотите стать. Не требуя от себя большего, вы рискуете потерять и то, что уже имеете. Work.ua поднимает вопросы, которые помогут вам держать себя под контролем.
Что делать, если вы выбрали не ту профессию
Выбрать что-то один раз и на всю жизнь — непростая задача. В том числе, когда дело касается выбора профессии. Как быть, если вы ошиблись и стоит ли менять жизненный устрой?
Что еще нужно, чтобы хорошо зарабатывать
Навыки, знания и опыт — не предел. Мы проанализировали вакансии на Work.ua, а также прислушались к мнению специалистов и пришли в выводу, которым делимся с вами.
Что делать, если вами недовольны на работе
Вот бывает так — стараешься-стараешься, а никто не ценит. Начальство недовольно, коллеги жалуются. Так что же делать, если работа вам нравится и вы не планируете ее менять? Расскажет Work.ua.
5 качеств, которыми обладают победители
Кто-то тяжело работает на результат, другие просто оказываются в нужном месте в нужное время. Но тем не менее, большинство успешных людей объединяют одни и те же качества. Какие? Расскажет Work.ua.
12 самых популярных отговорок, чтобы не искать новую работу
И советы, как противостоять этим отговоркам, чтобы взять жизнь в свои руки.
Успешный успех: как общественное мнение влияет на нашу карьеру
Сын маминой подруги уже третье повышение за год получил, а вы все трудитесь над своим стартапом? Муж подруги получил должность в Силиконовой долине, а вы все не решитесь уволиться? Как бороться с чужим мнением относительно вашей профессиональной жизни.
Три шкідливі звички, через які вас не підвищать на роботі
Work.ua разом з українським виданням ділиться порадами, які допоможуть отримати підвищення.
Ментор — ваш помощник, товарищ и партнер
Почему важно найти наставника, где его искать и как самому стать чьим-то ментором.
8 советов высокоэффективным менеджерам от Google
Work.ua делится манифестом менеджеров Google, который был разработан на основании более 10 000 наблюдений, чтобы делать из хороших специалистов лучших руководителей.