Если вы хотите произвести первое хорошее впечатление на свое начальство, не стесняйтесь рассказывать о своих успехах, проявлять инициативу и брать на себя больше ответственности. Заговорите, чтобы вас услышали. Тогда вас заметят, запомнят и вы быстрее начнете продвигаться по карьерной лестнице.

Вот над чем я работаю

Расскажите своему начальнику на собрании, какие задачи вы выполнили, более подробно. Например, не просто «составил отчет», а «сделал отчет за квартал, проанализировал результаты, сравнил с прошлым годом и составил рекомендации, как улучшить работу».

Пусть руководитель сразу знает, что вы основательно подходите к делу, не боитесь сложных задач и с блеском их решаете.

В будущем я хочу взять на себя больше проектов

Сотрудник, который не боится ответственности и готов ее брать на себя, всегда понравится начальнику. Он будет знать, что у него в команде есть человек, на которого можно положиться, который готов пробовать что-то новое и учиться владеть большим количеством навыков.

Одна из черт, которую менеджеры SpaceX Илона Маска ищут в соискателях, — это стремление к исследованиям. Любопытные люди более вовлечены, мотивированы и изобретательны.

Ответственность — это не наказание, а привилегия, поэтому не избегайте ее, а получайте максимум пользы от выполнения нового задания. Расти и развиваться можно только без страха брать на себя новые задачи. И бонусом к этому вас заметит ваш руководитель.

Конечно, это стоит делать, только если у вас есть силы и вы точно знаете, что не будете систематически перерабатывать.

У меня есть решение

Собеседования в Google включают вариации вопроса: «Приведите мне пример случая, когда вы решили сложную аналитическую задачу».

И это неспроста. Ведь именно так можно проверить стрессоустойчивость и смекалку кандидата.

В повседневной рабочей жизни будут вещи, которые либо не работают, либо их можно улучшить.

Будьте готовы поделиться наблюдениями о проблемах или недостатках, а также решениями. Особенно, когда вы только пришли на новую должность. У вас еще свежий взгляд на устаканившиеся процессы, возможно, вы усовершенствуете систему.

Пусть даже ваше решение может не сработать, но ваш начальник оценит и запомнит, что оно у вас есть.

Читайте также