Одно маленькое действие, которое значительно прокачает ваши карьерные перспективы

Work.ua делится небольшим, но очень важным секретом построения успешной карьеры. Никаких дополнительных инвестиций времени, денег или усилий не нужно. Просто решитесь на одно маленькое действие.

Вы можете сделать многое, чтобы улучшить свои карьерные перспективы. Вы можете:

• получить высшее образование или второе высшее;
• оформить отраслевые сертификаты и лицензии;
• построить собственную сеть контактов;
• написать книгу;
• выступать на конференциях.

И хотя каждое из этих действий имеет свои достоинства и, в зависимости от ваших карьерных целей, действительно может стать хорошим следующим шагом на вашем карьерном пути, для выполнения большинства из них потребуется деньги, время и дополнительные усилия.

«Если вы хотите сдвинуть с мертвой точки уже сейчас, существует одно небольшое действие, которое я настоятельно рекомендую вам предпринять (независимо от вашего намерения сделать некоторые из упомянутых выше вещей), чтобы улучшить свои карьерные перспективы», — говорит карьерный тренер Терина Аллен.

Она уверена, что одно маленькое действие часто приводит к более быстрым и часто более значимым карьерным результатам.

«Что же это за действие?» — спросите вы.
«Чаще обращаться за помощью», — ответит Терина Аллен.

1. Просьба о помощи — не показатель слабости, считать так — ошибочно. Наоборот, просьба о помощи — одна из лучших вещей, которые вы можете сделать, чтобы продемонстрировать лидерские качества. Ведь когда вы просите о помощи, вы в конечном итоге демонстрируете более высокий уровень уверенности и силы.
2. Этим, казалось бы, небольшим действием вы даете коллегам и руководству понять, что ответственно относитесь к своим обязанностям. В будущем они будут уверены, что если вы в чем-то не разобрались или не уверены, то не пустить проект на самотек. Вы показываете, что стратегия «и так сойдет» — не для вас.
3. Вы ведете себя как командный игрок и демонстрируете развитые soft skills. Обратившись за советом или помощью, вы показываете уважение к опыту своих коллег или начальнику, готовность прислушиваться, быть частью команды. А коллектив при этом чувствует ваше уважение и доверие, то, что вы действительно цените вклад других сотрудников, их знания и опыт.

Так что не бойтесь обращаться к коллегам, если вам что-то непонятно или если считаете, что в той или иной ситуации не лишним будет узнать еще одно мнение. Ведь получая совет от сотрудника, вы не только решаете насущную проблему, а еще и растете в глазах коллектива и руководства, тем самым увеличивая шансы на успешную карьеру.

Спасибо за вдохновение Forbes.

Читайте также

• 4 устаревших карьерных шага, о которых пора забыть
• 33 лайфхака для карьерного роста