Work.ua ділиться невеликим, але дуже важливим секретом побудови успішної кар'єри. Ніяких додаткових інвестицій часу, грошей або зусиль не потрібно. Просто зважтеся на одну маленьку дію.

Ви можете зробити багато, щоб поліпшити свої кар’єрні перспективи. Ви можете:

І хоча кожна з цих дій має свої переваги і, в залежності від ваших кар’єрних цілей, дійсно може стати хорошим наступним кроком на вашому кар’єрному шляху, для виконання більшості з них будуть потрібні гроші, час і додаткові зусилля.

«Якщо ви хочете зрушити з мертвої точки вже зараз, існує одна невелика дія, яку я наполегливо рекомендую вам виконати (незалежно від вашого наміру зробити деякі зі згаданих вище речей), щоб поліпшити свої кар’єрні перспективи», — каже кар’єрна тренерка Терін Аллен.

Вона впевнена, що одна маленька дія часто призводить до швидших і часто більш значущих кар’єрних результатів.

«Що ж це за дія?» — запитаєте ви.
«Частіше звертатися за допомогою», — відповість Терін Аллен.
  1. Прохання про допомогу — не ознака слабкості, вважати так — помилка. Навпаки, прохання про допомогу — одна з кращих речей, які ви можете зробити, щоб продемонструвати лідерські якості. Адже коли ви просите про допомогу, ви в кінцевому підсумку демонструєте вищий рівень впевненості та сили.
  2. Цією, здавалося б, невеликою дією ви даєте колегам і керівництву зрозуміти, що відповідально ставитеся до своїх обов’язків. В майбутньому вони будуть впевнені: якщо ви в чомусь не розібралися чи не впевнені, то не пустити проєкт на самоплив. Ви показуєте, що стратегія «і так зійде» — не для вас.
  3. Ви поводитеся як командний гравець і демонструєте розвинені soft skills. Звернувшись за порадою чи допомогою, ви показуєте повагу до досвіду своїх колег або начальника, готовність прислухатися, бути частиною команди. А колектив при цьому відчуває вашу повагу і довіру, те, що ви дійсно цінуєте внесок інших співробітників, їхні знання та досвід.

Тож не бійтеся звертатися до колег, якщо вам щось незрозуміло або якщо вважаєте, що в тій чи іншій ситуації не зайвим буде дізнатися думку ще однієї людини або декількох. Адже отримуючи пораду від співробітника, ви не тільки розв’язуєте нагальну проблему, а ще й ростете в очах колективу і керівництва, тим самим збільшуючи шанси на успішну кар’єру.

Дякуємо за натхнення Forbes.


Читайте також



23 коментарі

Николай Левин 08.09.2020, 22:08
Интересно посмотреть в глаза этим писакам из work.ua и спросить: Ребята, а вы сами пробовали делать то, что нам советуете???
Родион Городнов 08.09.2020, 23:18
Я так сделал и победил!!!
Владислав Костро 09.09.2020, 12:07
Кого?
Лариса Масталярчук 16.09.2020, 08:33
Не верю
Анастасия Малько 08.09.2020, 23:55
Не помогает все перечисленное делаю в течении последних 15 лет. Да и конференции, и 2 вышки, и пара художественных книг, к научным трудам легли на полку.
Игорь Мудров 09.09.2020, 02:40
Бред
Александр Череватенко 09.09.2020, 05:39
Господи, что "вы" и эти тренеры несут ? Вам лишь бы по ссылке переходили, а что писать не важно... ни одна ещё ваша статья не была полезной или хотя быть познавательной. К сожалению зарождается чувство вашей полной профнепригодности...
Євген Голодрига 09.09.2020, 09:22
Прошу о помощи: дайте денег!
Владислав Костро 09.09.2020, 12:07
Не дам.
Алексей Разумный 09.09.2020, 14:54
Сколько?
Виталий Кириленко 11.09.2020, 12:26
Триллион евро на первое время хватит:)
Алексей Разумный 11.09.2020, 13:46
Харя треснет!)))
Виталий Кириленко 11.09.2020, 13:55
Нет, я поделюсь с нуждающимися родственниками:)
Наталья Лазарева 09.09.2020, 10:16
Згідна з Терін Аллен, гарна порада, сама завжди так вважала і роблю.
Лариса Масталярчук 16.09.2020, 09:00
Тоді варто подивитися навколо - як до Вас ставляться Ваші колеги. Чи може, Ви дієте, як героїня клоунеси Воробей у її номері "Ну возьмите меня"?!
Владислав Костро 09.09.2020, 12:13
А порада дійсно слушна, хоча й так сама по собі зрозуміла. Бо немає людини, яка знає та вміє все, тому деколи не завадить і в міру попросити допомоги. Тільки як це пов'язано з кар'єрою? На мою думку ніяк. Для діла корисно.
Анна Ціра 09.09.2020, 16:47
Парадокс мислення щодо мертвої точки. Насправді такого не буває. Зазвичай на певному етапі розвитку помічаєте таку можливість, що й у вас була.
Леонид Вознюк 09.09.2020, 18:14
Полная чушь, для большинства руководителей - просьба сотрудника о помощи - это признание в своей некомпетенции и несоответствии, для коллег и подчиненных - повод "доложить" руководству о вашей несостоятельности. Есть задача, при ее постановке обсудили исполнителей и ресурсы, какая помощь? Значит не справляешься, вывод - не соответствуешь.
Игорь Тимощук 10.09.2020, 17:08
Как сказал один известный человек: нужно быть реалистом, а не оптимистом. Это я собственно к чему.
Страна на коленях, производство в тухэсе. Выживаем на с\х продуктах. Банановая Республика. А какие перспективы и вакансии в Банановой Республике?
Вопрос риторический :)
Светлана Балацкая 10.09.2020, 17:24
👍
Владимир Гришко 10.09.2020, 21:21
Разве вы еще не привыкли, что пропаганда в массмедиа, это то, какой страну видит президент, а матюги, с которыми мы читаем и смотрим эти медиа - это наша реакция на действительное положение дел...=))
Виктор Васильковский 13.09.2020, 20:04
Кто готов помочь бедному работяге работающему на заводе уборщиком тех.мусора?-вот карта : 5168755454128287
Вот и увидите результат всех ваших писулек.сколько б не писали и кем бы себя кто не выставлял,все всё пишут просто от нечего делать.удачи друзья и успехов в труде.
Лариса Масталярчук 16.09.2020, 08:36
Те, кто советуют нам обращаться с просьбами, преследуют только одну цель - сделать из нас жалких просителей, не нацеленных на собственные усилия, на достижение собственного успеха. Пусть приведут примеры из их западной жизни, а мы подумаем над ними, предварительно проверив тщательным образом. Учитесь мыслить самостоятельно, господа!

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.