Як правильно вказати зарплату в вакансії?

Вкажіть зарплату, яку реально зможе заробити кандидат. Коли шукачі знають, яку зарплату ви пропонуєте, вони більш усвідомлено відгукуються на вакансії. Так ви швидше знайдете відповідного співробітника.

Яку зарплату вказувати — з податками або без 

Вказуйте зарплату після всіх відрахувань — ту, яку працівник фактично отримає. Поруч із кожною зарплатою на сайті відображається бейдж «Після всіх відрахувань» – саме такою її побачать шукачі роботи.

Що вказати, якщо у вакансії немає фіксованої зарплати

Якщо зарплата складається зі ставки та відсотків або бонусів:

  1. У блоці «Зарплата після всіх відрахувань» виберіть «Діапазон».
  2. Вкажіть приблизну середню зарплату, яку буде отримувати співробітник, наприклад, 25 000-35 000 грн. Не потрібно вказувати великий діапазон. Шукач повинен розуміти, на яку зарплату йому розраховувати.
  3. У полі «Коментар до зарплати» напишіть, з чого складається вказаний діапазон, наприклад, «Ставка 7 тис. + 3% від обороту + бонус».
  4. Якщо ви хочете детальніше описати, за яких умов нараховуються бонуси та яку максимальну суму може заробляти кандидат, будь ласка, зробіть це в описі вакансії. 

Як бути, якщо ви ще не знаєте, скільки запропонувати кандидату

Наприклад, якщо зарплата буде залежати від кваліфікації кандидата, ми рекомендуємо вказати діапазон зарплат. Визначте, якими базовими і додатковими навичками повинен володіти кандидат, і на цій основі вкажіть в діапазоні приблизну середню зарплату, наприклад, 20 000-30 000 грн.

Як бути, якщо ви не можете запропонувати багато 

Щоб заощадити час вам і вашому кандидату, радимо вказати чесну зарплату, навіть якщо вона нижча за середню на ринку. Також рекомендуємо підсилити свою пропозицію, вказавши переваги роботи у вашій компанії.

Яку зарплату вказати у вакансії з неповною зайнятістю

Вкажіть діапазон зарплати за місяць, а в полі «Коментар до зарплати» напишіть умови оплати, наприклад, 100 грн/год.

Чи можна не вказувати зарплату
Так, але вакансії з зарплатою отримують на 10-50% більше відгуків. Якщо суму назвати важко, краще вказати діапазон із коментарем, ніж не вказувати нічого.
Чи можна не вказувати зарплату
Так, але вакансії з зарплатою отримують на 10-50% більше відгуків. Якщо суму назвати важко, краще вказати діапазон із коментарем, ніж не вказувати нічого.
Чи можна не вказувати зарплату
Так, але вакансії з зарплатою отримують на 10-50% більше відгуків. Якщо суму назвати важко, краще вказати діапазон із коментарем, ніж не вказувати нічого.
Чи можна не вказувати зарплату

Чи можна не вказувати зарплату

Так, але вакансії з зарплатою отримують на 10-50% більше відгуків. Якщо суму назвати важко, краще вказати діапазон із коментарем, ніж не вказувати нічого.

Як дізнатися, яку зарплату пропонують інші роботодавці

Дуже просто. Перейдіть у розділ «Статистика зарплат» і знайдіть потрібну посаду.

Чи була ця відповідь корисною для вас?

Не змогли знайти відповідь?

Запитайте у служби підтримки