Похожие: Начальник отдела Директор департамента Руководитель отдела Генеральный директор Исполнительный директор ...
Начальник по кадрам
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Нашій компанії потрібен HR-директор, який уміє будувати сильні команди через системний підхід, емпатію та чіткі правила. Людина, що створює комфортну атмосферу для роботи, знає як швидко адаптувати новачків і забезпечує…
Найдите работу, которая подходит именно вам
Расскажите о себе и мы подберем для вас наилучшие вакансии, которые соответствуют вашим навыкам, опыту и пожеланиям.
- Горячая
- Выше средней
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Ми «Avto Master», є дружньою командою та сім'єю, яка потребує — Директора з персоналу, який буде допомагати нам змінюватись на краще та впроваджувати ефективні HR-процеси. Ми доручимо Вам: Амбітний виклик-побудова…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. МХП —міжнародна компанія в сфері харчових та агротехнологій, яка творить нову культуру харчування завдяки інноваціям. Ми є лідером у Європі за виробництвом м’яса птиці та експортуємо продукцію в понад 70 країн.…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Miraton — це: 19 fashion-магазинів взуття та аксесуарів по всій Україні (і ми не зупиняємось на досягнутому!) Перспективний E-commerce проект — Miraton.ua Сильна HR-команда: рекрутинг і адаптація, навчання…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Шукаємо Head of Recruitment / Recruitment Lead / Head of Talent Acquisition Team Локація: Белград, Сербія Компанія: Concepta — міжнародна компанія з брендами косметики та дієтичних добавок, основний ринок — США…
- Бронирование
Полная занятость. Также готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 2 лет. Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Начальник\ця відділу персоналу по роботі з міжрегіональними офісами НК ТЧХУ Товариство Червоного Хреста України — найбільша…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. УКРЕКСІМБАНК запрошує прийняти участь у конкурсі на вакансію Керівника проєктів напряму мотивації персоналу З нами ви отримаєте: Роботу в державному експортно-імпортному банку; Офіційне працевлаштування; …
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Мережа магазинів «Близенько» динамічна компанія, що стрімко розвивається на ринку роздрібної торгівлі продуктами харчування. Ми запрошуємо до нашої команди досвідченого Керівника групи підбору та адаптації персоналу,…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Ти вважаєш, що HR — це не просто рекрутинг і документи, а справжнє мистецтво побудови сильної, згуртованої команди? Вмієш чути, бачити потенціал у людях і об'єднувати їх навколо спільної цілі? Тоді, здається, ми шукаємо…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. YABLUKA — провідники у світ інноваційних гаджетів та технологій. Будуємо мережу національного масштабу з особливою культурою експертизи та стосунків з клієнтом. Ми в пошуку HRD Офлайн м. Київ або м. Одеса КЛЮЧОВІ…
- Выше средней
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Наша мережа продовольчих магазинів Food Market активно розвивається, тому ми шукаємо професійного та енергійного спеціаліста, який допоможе вдосконалити політику компанії у сфері управління персоналом, полібшить…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Перечинський лісохімічний комбінат запрошує на роботуНачальника відділу кадрів/ Провідного інспектора. Вимоги: досвід роботи на посаді від 2-х років; знання КЗпП України, законодавчих та нормативно-правових…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Мережа піцерій Station Pizza шукає амбітну та цілеспрямовану людину на позицію HRD Кого ми шукаємо: Лідера напрямку HR та рекрутингу, людину яка зможе шукати сильні кадри та допомагати їм розвиватися у компанії…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Привіт! Ми — «АВА ІНДАСТРІ КОМПАНІ» (ТМ Water Energy), компанія з багаторічним досвідом у виробництві та імпорті насосного обладнання відомих брендів DAB (Італія), НОМА (Німеччина) і MT (Іспанія). З 2006 року ми пройшли…