Похожие: Рекрутер HR-менеджер Менеджер по персоналу Инспектор отдела кадров Кадровик Кладовщик Товаровед ...
К сожалению, вакансия не найдена
Вакансия была удалена или скрыта работодателем.
Но есть другие хорошие вакансии, которые могут вам подойти.
Менеджер по работе с персоналом в Киеве
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Шукаємо менеджер з підбору персоналу Маркетингова агенція PPC experts — це велика сім'я з фахівців Digital-сфери, які з 2014 року сприяли розвитку бізнесу в пошукових системах сотням компаній Києва та України.…
Неполная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Bomond — роздрібна мережа магазинів парфумерії та косметики. Ми представлені у найбільших містах України: Київ, Одеса, Харків, Запоріжжя, Вінниця, Дніпро. Зараз знаходимося у пошуку рекрутера, помічника HR менеджера…
Полная занятость, неполная занятость. Также готовы взять студента, человека с инвалидностью. Неоконченное высшее образование. Привіт! Трошки про нас: ми мережа СТО, за 5 років виросли до 300+ співробітників і продовжуємо розширюватись. Ростемо ми швидко та маємо амбітні плани. А ще, ми перше СТО яке впровадило ШІ в роботу. Шукаємо в команду…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Про компанію: Smart Solutions — це міжнародний HR-провайдер, працюємо на ринках Європи та Центральної Азії, головний офіс маємо в Києві. А проекти не мають кордонів. Наші клієнти — великі міжнародні компанії із…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Компанія Стар-Буд/Стар-Дизайн — гуртовий та роздрібний продаж дверей, підлоги, інтер'єру та екстер'єру у 24 областях України, запрошує в свою команду HR generalist Коротко про нас: з 2008р розвиваємось по всій…
Полная занятость, неполная занятость. Также готовы взять человека с инвалидностью, ветерана. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Лабораторія Глобал Тест — медична лабораторія, що виконує понад 1000 лабораторних досліджень та керується високими стандартами роботи, сучасними підходами із застосуванням передових технологій в усіх напрямках діяльності,…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Нафтова компанія SOCAR запрошує прийняти участь в конкурсі на посаду ІНСПЕКТОР ВІДДІЛУ КАДРІВ. Ми запрошуємо Вас стати частиною Команди, яка прагне до розвитку та інновацій. Якщо Ви поділяєте наші цінності і готові…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Наша компанія є лідером у сфері онлайн-казино, відома своїм різноманітним асортиментом ігор, які ми пропонуємо на міжнародному ринку. Ми завжди прагнемо залучати та утримувати найкращих талантів, щоб забезпечити…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Synchronic — аутсорсингова IT-компанія, що втілює повний цикл реалізації онлайн-проєктів, від етапу ідеї до просування готового продукту. Ми шукаємо активного та амбіційного рекрутера , готового приєднатися до нашої…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Продуктова IT компанія, що працює у сфері FinTech запрошує до своєї команди Менеджера з персоналу. Чим будете займатись: Участь у створенні support функції навчання та оцінки: участь у розробці, реалізації планів…
Полная занятость. Также готовы взять студента. Опыт работы от 1 года. Baker Tilly — одна з найбільших і успішних аудиторських і консалтингових компаній України. Ми є членом міжнародної мережі Baker Tilly International, яка представлена у 145 країнах та налічує більше 41 000 працівників…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. SMART SOLUTIONS — це міжнародний HR-провайдер з п’ятнадцятирічним успішним досвідом. Ми спеціалізуємося на широкому спектрі послуг аутсорсингу бізнес-процесів Наша компанія не зупиняється та продовжує свій активний…
Полная занятость. «ІНВАЙТ» національна facility-компанія, яка стабільно та впевнено працює на ринку виробничо-господарського аутсорсингу, пропонуючи комплексні рішення у напрямках: клінінг, озеленення, технічне обслуговування інженерних…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Вимоги: Вища освіта. Досвід роботи від 2х років Умови роботи: Робота в офісі, або дистанційно. Додаткова бонусна оплата Обов’язки: Пошук та підбір персоналу. Проведення співбесід. Створення резерву працівників