Похожие: Рекрутер HR-менеджер Менеджер по персоналу Инспектор отдела кадров Кадровик Инспектор по кадрам ...
По вашему запросу «hr-керівник» в Николаеве вакансий пока нет.
Вместо этого мы подобрали соответствующие вакансий по вашему запросу в ближайших к вам населённых пунктах. Откликнитесь на вакансии, которые вас заинтересуют.
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Ми — компанія АЛЬФА ГРАНД, яка є лідером Південного регіону з дистриб’юції будівельних матеріалів. За 16 років діяльності ми отримали довіру українських забудовників та продовжуємо розвивати нові напрямки. Для втілення…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Міжнародна логістична транспортна компанія, яка має багаторічний досвід роботи та досконале знання ринку міжнародних перевезень будь-яких вантажів, шукає у свою команду Керівника операційного відділу в напрямку…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. досвід роботи від 2 років на позиції розробка та впровадження HR стратегії на підставі цілей бізнесу; розробка та впровадження HR політик; розвиток HR бренду компанії; підбір персоналу (розробка, впровадження…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Наші проекти: 1. Ncase — В2В, мобільні аксесуари і гаджети, Україна, https://ncase.ua/ 2. Ncars — B2C, електромобілі, Україна, https://ncars.com.ua/ 3. Proove — B2B, виробник мобільних аксесуарів, Україна та світ,…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Вимоги: Освіта — вища Вік — до 45 років Наявність військового або спеціального звання (не нижче «молодший лейтенант») Умови роботи: укладення контракту на 3 5 років; грошове забезпечення згідно стандартам…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. ТОВ «Гемопласт», один із найбільших в Україні виробників виробів із пластмас медичного призначення та товарів народного споживання, проводить конкурс на вакансію «Начальник відділу з управління персоналом» Сфери…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Компанія, в яку входять кав‘ярні та виробництва, що знаходиться у місті Кропивницький, шукає HR-керівника з досвідом роботи від 1 років. Якщо ти готовий до особистого виклику створювати результат, постійно вчитись…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Професійний центр психології та розвитку, який допомагає особливим дітям адаптуватися в соціумі, у пошуку кваліфікованого Управляючого дитячих центрів у м. Кропивницький. Маєте досвід управління закладами або іншими…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. У зв’язку із активним розвитком, Група Компаній Union Group запрошує кандидатів прийняти участь в конкурсі на посаду Заступника керівника відділу кадрів. Вимоги: Досвід роботи на аналогічній посаді. Досвід…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. ШУКАЄМО HR-гуру Ми одна з найбільших компаній в галузі виробництва металоконструкцій. https://www.facebook.com/yugstal.ukraine Покладаючись на наш професійний досвід та великий асортимент, нам довіряють сотні наших…
Полная занятость, неполная занятость. Также готовы взять студента, человека с инвалидностью, ветерана, пенсионера. Опыт работы от 2 лет. Чим треба будете займатися: Ведення кадрової документації, облік кадрів; Складання наказів про прийом, переведення, звільнення співробітників; Заповнення табеля обліку робочого часу; Оформлення відпусток…
Полная занятость. Также готовы взять человека с инвалидностью, ветерана. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Мережа продовольчих магазинів біля будинку «Економ Плюс», запрошує на роботу Директора з персоналу Вимоги: Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді Успішний досвід: управління, систематизації, удосконалення…
Полная занятость. Также готовы взять студента. Опыт работы от 1 года. Шукаю помічника, помічницю зі знанням 1с навчати співробітників та організовувати їхню роботудосвід управління персоналом відповідальність, цілеспрямованість, комунікабельність і активність, дотримуватися стандартів…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. Концерну «Міські теплові мережі» на постійну роботу потрібен начальник відділу кадрів. Вимоги: Досвід роботи на великому підприємстві обов’язковий. Знання та вміння працювати в ERP/Управління персоналом — обов’язково…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Ключові задачі: Адаптація та інтеграція: розробка та реалізація програм адаптації нових співробітників; організація їхнього ознайомлення з корпоративною культурою, цінностями та правилами; підтримка нових співробітників…