Production manager

VOLUME VISION — международная студия архитектурной визуализации, работающая с крупными девелоперами Австралии, России и ОАЭ.

КОГО МЫ ИЩЕМ?

В настоящий момент мы ищем продакшн-менеджера (production manager): удаленный формат работы.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

1. Анализ пропускной способности продакшн-команды и выполненного объема работ (план/факт).

2. Планирование загрузки компании на ближайшие 2−3 месяца.

3. Анализ рисков.

4. Управление текущей нагрузкой продакшн-командой. В т.ч. распределение проектов между проектными менеджерами, арт-директорами и дизайнерами с учетом оценки их загрузки.

5. Анализ фактических трудозатрат на проект/задачу/члена продакшн команды.

6. Оценка сроков предстоящих проектов.

7. Анализ объема человеческих ресурсов продакшн-команды и информирование HR о потребностях.

8. Постановка непроектных задач в период низкой загруженности продакшн-команды.

9. Project managers supervision.

10. Проведение еженедельных production совещаний и обновление статусов по итогам.

11. Утверждение отпусков членов продакшн-команды, исходя из запланированной загрузки компании.

12. Формирование и ведение production dashboard.

13. Оптимизация производственных процессов / улучшение качества.

14. Возможно самостоятельное ведение одного или нескольких проектов (в качестве менеджера проектов).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

1. Возможность удалённо работать в активно развивающейся австралийской компании.

2. Дружная, международная команда.

3. Почасовая оплата труда (мы используем программу Time Doctor). Стабильная оплата каждые 2 недели

4. Тарифная почасовая ставка на время испытательного срока (первые два месяца работы) — 15 AUD, после — 17 AUD в час (AUD — австралийский доллар).

(при ставке 15 AUD и 6 ч-рабочем дне годовой доход, без учета соц.пойнтов, — 20 880 AUD; при ставке 17 AUD и 6 ч-рабочем дне годовой доход, без учета соц.пойнтов, — 23 664 AUD).

5. Гибкий график, занятость 4−6 ч в день (сб-вс — выходные).

6. Отпуск — 26 рабочих дней в год (не оплачивается).

7. Оплачиваемые выходные: выходной в день рождения, 4 выходных дня Company day off (последняя пятница каждого квартала), 4 выходных дня на новый год (29 декабря — 3 января).

8. Возможность обучаться в рабочее время (до 4 ч в неделю) по своей профессиональной направленности, если это не влияет на сроки и результаты по текущим задачам

9. После 6 месяцев работы сотруднику становится доступна корпоративная соц.программа: социальные компенсации (компания берет на себя часть затрат на обучение, занятия спортом и медицину своих сотрудников и их близких) — 850 AUD в первый год, компенсация покупки компьютера (компания компенсирует 50% расходов, остальные 50% можно запросить в качестве займа сроком на 1,5 года), возможность запросить у компании беспроцентный займ сроком до двух лет.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ?

1. Аналитический склад ума: нужен для решения задач по загрузке, прогнозам, оценке рисков и пр. Умение анализировать проблему с разных сторон. Умение анализировать ошибки.

2. Работа с таблицами и цифрами (придется работать с большими массивами данных).

3. Стрессоустойчивость при работе с большим объемом информации, часто меняющимся, и в сжатые сроки.

4. Умение создавать и придумывать инструменты для своей работы — excel или другие, удобные, программные продукты.

5. Проактивность: умение увидеть проблемы, задачи в будущем и заблаговременно и самостоятельно предлагать пути их решения.

6. Лидерский опыт будет преимуществом: умение вести за собой, брать на себя ответственность, самостоятельно принимать решения.

7. Супер коммуникабельность и открытость для общения с командой.

8. Способность содержать в порядке все файлы, данные.

9. Хороший разговорный английский — уровень B1-B2.