HR generalist

Підприємство спеціалізується на виробництві передової техніки високої якості для Military-tech сфери. Команда складається з висококваліфікованих фахівців, які спільно працюють для досягнення спільної мети — наблизити перемогу.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.

• Підтримка плинності кадрів на підприємстві: керувати повним циклом підбору персоналу (скринінг резюме, співбесіди, відправка job-offer-a).
• Розвиток стратегій залучення та утримання персоналу.
• Формуваня кадрового резерву.
• Створення та підтримка актуальності регламентів HR департаменту (створення та редагування карти/інструкцій посад, підтримка актуальності Onboarding та Offboarding політик тощо).

Обов’язки:

• Знання методів та інструментів пошуку та відбору персоналу.
• Вміння ефективно проводити співбесіди та оцінювати кандидатів.
• Гнучкість, вміння розставляти пріоритети в режимі багатозадачної роботи, системність, дотримання дедлайнів.
• Висока комунікативність та навички у веденні переговорів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в масовому підборі персоналу від 6 місяців.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування.
• 24 дні відпустки+лікарняні.
• Робота з офісу.
• Компанія надає усі необхідні інструменти для роботи.
• Динамічна команда, заряджена на результат.