Менеджер по роботі з клієнтами (проєктний, системна інтеграція)

Менеджер по роботі з клієнтами / Менеджер проектів / Account manager

Основні обов’язки:

• Підготовка та погодження Комерційних пропозицій, гарантійних листів та інших необхідних документів згідно вихідних даних;
• Організація та участь у підготовці та складанні тендерних пропозицій;
• Аналіз запитів на комерційні пропозиції із майданчиків з електронних торгів. Організація та подання відповідних комерційних пропозицій;
• Підготовка та погодження договорів;
• Організація підготовки первинної документації для Замовників (рахунки, акти, видаткові накладні), контроль підписання, закриття, своєчасної оплати;
• Погодження рахунків від постачальників (ціни та фінансові умови), контроль їхньої оплати;
• Робота з ERP, внесення необхідної інформації до системи;
• Комунікація із замовником із супутніх питань у рамках проекту та компетенції;
• Комунікація із постачальниками із супутніх питань у рамках проекту та компетенції;
• Комунікація всередині компанії з учасниками робочої групи проекту для організації та супроводу проекту від підписання Договору до підписання Актів.
• Складання та контроль графіку проектів.

Вимоги до претендента:

• Ч/Ж, від 23;
• вища освіта;
• знання 1С чи іншої облікової системи ERP/CRM;
• знання первинної бухгалтерської документації (рахунки, довіреності, видаткові накладні, акти);
• наявність досвіду з підготовки Договорів;
• наявність досвіду щодо підготовки документів для участі у тендерах;
• досвід супроводу продажів інфраструктурних рішень (структуровані кабельні системи, системи безперебійного живлення, локальні мережі, серверне та комп’ютерне обладнання, системи відеоспостереження та контролю доступу) для середнього та великого бізнесу;
• комунікабельність (проектні, комплексні продажі, не боксмувінг);
• відповідальність, уважність у роботі;
• націленість на результат;
• активність та ініціативність;
• вільне володіння продуктами MS Office (MS Word, Excel, PowerPoint).

Умови роботи:

• Випробувальний термін — до трьох місяців;
• Постійна зайнятість;
• Офіційне працевлаштування;
• Оплачувана відпустка;
• Оплачуваний лікарняний;
• Надання відгулів або грошової компенсації за позаурочну працю;
• Можливість навчання та сертифікації за рахунок Компанії;
• Можливість кар‘єрного росту;
• Гідна та стабільна оплата праці з гнучкою системою мотивації, розмір визначається за результатами співбесіди
• Можливість бронювання.