-
THRASH! ТРАШ!
Роздрібна торгівля; більше 1000 співробітників -
Київ, вулиця Володимира Сосюри, 6.
7,8 км від центру -
Коваль Ольга
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
- Бронювання працівників
- Організаторські здібності
- Комунікабельність
- Активність
- Робота з базою даних
- Уважність
- Аналітичне мислення
- Аналіз даних
- Ведення звітності
- Оцінка персоналу
- Проактивність
- Гейміфікація
- Системне мислення
- Навчання команди
- Оцінка 360
Опис вакансії
Ми — українська мережа маркетів THRASH! ТРАШ!, що входить до холдингу Fozzy Group. Активно зростаємо та шукаємо Менеджера з оцінки персоналу, який підсилить команду навчання.
Що ми тобі довіримо:
- Організовувати та супроводжувати процеси оцінки персоналу для працівників мережі та офісу відповідно до внутрішніх стандартів компанії.
- Адмініструвати проєкти з оцінки персоналу та гейміфікації в LMS.
- Брати участь у розробці та впровадженні проєктів з оцінки персоналу, розвитку талантів і моделей компетенцій.
- Формувати аналітичну звітність, презентації та бази даних для аналізу результатів і прогресу працівників.
- Координувати комунікацію з учасниками проєктів, організовувати зустрічі, готувати інструкції та методичні матеріали.
- Розробляти тести, кейси та інші інструменти для оцінки персоналу.
- Ініціювати та впроваджувати нові підходи й інструменти для підвищення ефективності процесів оцінки та гейміфікації.
Що ми очікуємо:
- Досвід роботи у сфері HR, Talent Management, L&D або оцінки персоналу від 1 року.
- Практичний досвід організації та супроводу процесів оцінки персоналу.
- Знання сучасних методів оцінки персоналу (Assessment Center, 360°, Performance Review, інтерв'ю за компетенціями, тестування тощо).
- Досвід роботи з LMS або іншими HR-системами буде перевагою.
- Навички підготовки аналітичної звітності й презентацій.
- Розвинені аналітичні здібності, системне мислення та уважність до деталей.
- Відмінні комунікативні та організаційні навички, проактивність і вміння працювати в команді.
Що Ти отримаєш?
- Офіційне працевлаштування з першого робочого дня в повністю «білій» компанії
- Конкурентна заробітна плата зі щорічним переглядом рівня винагороди
- Страхування життя
- Гібридний формат роботи після проходження випробувального терміну
- Корпоративний мобільний зв’язок та ноутбук
- Навчання, підтримка наставників і можливості для професійного розвитку
- Корпоративна культура, де цінують, поважають і підтримують кожного працівника
- Сучасний внутрішній корпоративний портал та цифрові сервіси для зручної взаємодії в команді
- Комфортний офіс з укриттям і потужними генераторами на випадок відсутності електроенергії
- Зручна транспортна розв’язка
- Безкоштовна кава
Якщо Ти впізнав себе у описі вакансії, скоріше надсилай резюме!
Thrash! Траш! визнано критично важливим для галузей національної економіки України, тому всіх наших працівників ми подаємо на бронювання при наявності правильно оформлених військово-облікових документів.
Схожі вакансії
-
Менеджер з навчання та оцінки персоналу
Eleven, Київ -
Керівник відділу навчання та розвитку, L&D Manager
Київ -
Менеджер з розвитку персоналу
VIDI, Київ -
Менеджер з навчання та розвитку персоналу
Золотий Вік, Київ -
Бізнес-тренер
52 500 – 58 000 грн, Pro recruitment, Київ