Head of marketing

Ми шукаємо «архітектора» нашого маркетингу.Якщо ви звикли просто «запускати таргет» і не дивитися на складські залишки або якість посадкових сторінок — ця вакансія не для вас. Ми шукаємо лідера, який синхронізує маркетингову стратегію з операційними реаліями бізнесу та візьме на себе повний цикл управління продажами через рекламні канали.

Ваші ключові зони відповідальності:

• Media Buying Management & Audit: Побудова та контроль роботи команди таргетологів. Ви впроваджуєте жорсткі KPI, проводите регулярні аудити та відповідаєте за ротацію команди (підсилення штату сильними фахівцями).
• Performance & Inventory Sync: Вибудовування системи, де маркетинг працює в тісній зв’язці зі складом. Ви керуєте пріоритетністю просування товарів, виходячи з їх наявності, маржинальності та потенціалу масштабування.
• Creative Direction: Формування стратегії візуального контенту. Ви не запускаєте трафік на «сирий» продукт. Ваше завдання — постановка ТЗ на креативи, робота з кріейторами та контроль того, щоб кожна посадкова сторінка конвертувала.
• Conversion Rate Optimization (CRO): Аналіз воронки продажів на сайті/в профілі. Ви маєте право (і обов’язок) зупинити рекламу, якщо продукт презентований недостатньо якісно, та ініціювати створення кращого контенту.
• Strategic Growth: Тестування нових гіпотез, каналів та підходів. Ви вирішуєте, куди ми інвестуємо бюджет сьогодні, щоб отримати максимальний ROI завтра.

Наш ідеальний кандидат:

• Має успішний досвід управління маркетингом в E-commerce (розуміє специфіку товарного бізнесу).
• Вміє керувати людьми та підрядниками: ви знаєте, як виглядає ефективна робота таргетолога і як вчасно виявити «злив» бюджету.
• Мислить категоріями прибутку, а не просто «охоплень» чи «кліків».
• Має системний підхід: для вас маркетинг — це цифри, логістика та психологія покупця.

Що ми пропонуємо:

• Важіль управління: Ви отримаєте повноваження змінювати команду, впливати на контент та процеси.
• Ресурси: Бюджети на тестування стратегій та доступ до всієї необхідної аналітики.
• Винагорода: Ставка (за результатами співбесіди) + прогресивний бонус, прив’язаний до чистого прибутку або ключових KPI бізнесу.