Менеджер з продажу, hunter, lead generation specialist

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Повна зайнятість, можлива дистанційна робота.
• Зручний графік роботи пн-пт з 8:30 до 17:00.
• Бонуси за досягнення КРІ.
• Регулярні тренінги професійного розвитку, підтримка від команди.
• Клієнтська база та корпоративний зв’язок.
• 28 днів щорічної відпустки та додаткові дні відпустки.
• Кар'єрне зростання в комерційному відділі.
• Мінімум бюрократії — максимум дії.

НАШ КАНДИДАТ МАЄ:

• Вища освіта.
• Досвід роботи у В2В-продажах від 2 років.
• Українська — вільно.

Перевагою стане:

• Досвід роботи в CRM.
• Розуміння специфіки швейного виробництва чи текстильної галузі.
• Володіння англійською або іншими іноземними мовами.
• Готовність до відряджень.

ОСНОВНІ ЗАДАЧІ:

• Призначати зустрічі — головний результат роботи.
• Пошук контактів ОПР за існуючою базою. Глибинний аналіз певних підприємств для пошуку прямих контактів керівників.

• Тайм-менеджмент та координація зустрічей: формування та оптимізація календарів зустрічей для регіональних сейлз- менеджерів; контроль підтвердження кожної зустрічі з боку потенційного клієнта.
• Логістика та тревел-підтримка: планування та побудова ефективних маршрутів для бізнес-відряджень комерційного відділу; за потреби — бронювання квитків, готелів та вирішення супутніх організаційних питань.

• Фіксувати інформацію в CRM — вести облік контактів та їх статус.

Важливо:

• Володіння техніками холодних дзвінків: досвід роботи із запереченнями «нам нічого не потрібно», «у нас уже є постачальник», «дорого», знаходити підхід до клієнтів і переконувати їх у користі зустрічі.
• Грамотне мовлення, вміння вести ділове листування.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ (Soft Skills):

• Наполегливість та драйв: здатність зберігати високий темп роботи та позитивний настрій після серії відмов.
• Аналітичний склад розуму: вміння швидко вивчити специфіку обладнання (Bullmer, Yamato, ASS, Garudan та ін.), щоб вести предметний діалог, а не читати скрипт.
• Емпатія та «живе» спілкування: нам потрібна людина, яка будує стосунки, а не працює як робот. Здатність привернути до себе співрозмовника в перші секунди.
• Організація: високий рівень самодисципліни, навички тайм-менеджменту під час роботи з CRM-системами та календарями.