• Зараз переглядає 1 шукач
Делві, НМСМ

Заступник HRD (Recruitment, TA)

  • 30 000 – 45 000 грн, За результатами співбесіди
  • Делві, НМСМ

    Роздрібна торгівля; 250–1000 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Татьяна
  • Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 2 років.
  • Управлінські навички
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Аналітичне мислення
  • Управління командою
  • Орієнтація на результат
  • Проведення телефонних інтерв'ю
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми шукаємо досвідченого та енергійного Заступника HRD (напрям рекрутингу), який очолить функцію пошуку талантів, посилить нашу Команду та допоможе будувати високоефективні рекрутингові процеси.

🔗 Instagram-сторінка

🔗 TikTok: tiktok.com/@delvi.ua

Ваші майбутні задачі:

  • Стратегія та процеси: Організація системного процесу рекрутингу, побудова та налаштування ефективних воронок найму, впровадження правил і стандартів роботи Команди;
  • Управління Командою: Постановка цілей і KPI для рекрутерів, наставництво, оцінка ефективності та розвиток Команди;
  • Ексклюзивний пошук: Активний пошук та хантинг кандидатів на ключові та керівні посади (C-level, ТОП-менеджмент);
  • Аналітика та ресурси: Системна оцінка джерел найму, оптимізація бюджетів та пошук нестандартних рішень для складних/специфічних регіонів;
  • Аналіз ринку праці: Постійний моніторинг рівня заробітних плат, мотиваційних систем та умов праці конкурентів у розрізі регіонів;
  • Взаємодія із замовниками: Налагодження системної комунікації між рекрутингом і керівниками підрозділів, знімання точних профілів вакансій;
  • HR-бренд: Участь у розвитку бренду роботодавця та залученні найкращих фахівців на ринку.

Наші очікування:

  • Досвід роботи Керівником відділу рекрутингу / Head of Recruitment / Lead Recruiter від 2−3 років (досвід у системних/мережевих компаніях буде перевагою);
  • Успішний досвід побудови, оцифрування та адаптації системи рекрутингу під виклики сучасного ринку праці (кадровий дефіцит, висока конкуренція за кандидата);
  • Практичні навички побудови, оцифрування та автоматизації рекрутингових процесів;
  • Сильні аналітичні здібності, орієнтація на бізнес-результати та вміння аргументувати рішення мовою цифр.

Ми пропонуємо:

  • Амбітні задачі та можливість реально впливати на розвиток бізнес-процесів Компанії;
  • Стабільний дохід (рівень фінально обговорюється за результатами співбесіди);
  • Простір для ініціатив, професійного зростання та реалізації власних ідей;
  • Дружню, підтримувальну та відкриту Команду.

Якщо ви готові поєднувати стратегічний підхід із турботою про Команду та прагнете будувати найм, що рухає бізнес уперед — надсилайте своє резюме!

Приєднуйся до нас!

З повагою, Команда НМСМ «ДЕЛВІ»

Деталі за телефоном , Тетяна

Схожі вакансії

  • HR director
    67 000 – 90 000 грн, HR Group by K. Pismennaya, Дистанційно

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат