HR Specialist, Recruiter

Локація:Remote або Hybrid Тип зайнятості: Full-time

Про позицію

Ми шукаємо HR Specialist / Recruiter, який (а) відповідатиме за повний цикл підбору персоналу та підтримку ключових HR-процесів. Ця роль передбачає активну взаємодію з кандидатами з різних країн, тому вільне володіння англійською мовою є обов’язковою вимогою.

Основні обов’язки

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до підготовки та погодження оферу.
• Активний пошук кандидатів за допомогою LinkedIn, job-платформ та інших каналів сорсингу.
• Проведення первинних співбесід і оцінка професійних компетенцій кандидатів.
• Перевірка рівня володіння англійською мовою під час інтерв'ю.
• Комунікація з кандидатами переважно англійською мовою.
• Ведення та оновлення бази кандидатів і recruitment pipeline.
• Організація та супровід процесу адаптації нових співробітників.
• Підтримка HR-адміністрування та інших внутрішніх HR-процесів.
• Підготовка HR-звітності та аналіз ефективності рекрутингу.

Вимоги

• Від 1,5 року досвіду у сфері рекрутингу або HR.
• Практичний досвід активного пошуку кандидатів (headhunting/sourcing).
• Впевнене користування LinkedIn та іншими інструментами пошуку кандидатів.
• Вільна англійська (усна та письмова) — обов’язково.
• Досвід проведення інтерв'ю та оцінки кандидатів.
• Високий рівень комунікативних навичок.
• Самостійність, відповідальність та проактивний підхід до роботи.

Буде перевагою

• Досвід роботи з міжнародним рекрутингом.
• Досвід підбору спеціалістів різних професійних напрямків.

Ми пропонуємо

• Роботу з міжнародними кандидатами та цікавими проєктами.
• Динамічне робоче середовище та можливість впливати на HR-процеси.
• Конкурентний рівень компенсації, який обговорюється індивідуально.
• Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання.

Як податися

Надсилайте своє CV із зазначенням рівня володіння англійською мовою та описом релевантного досвіду. Будемо раді познайомитися з вами!

HR Specialist / Recruiter

Location:Remote or Hybrid Employment Type: Full-time

About the Role

We are looking for an HR Specialist / Recruiter to manage the full recruitment cycle and support key HR processes. This role involves close communication with candidates from different countries, so fluent English is essential.

Key Responsibilities

• Manage the full recruitment cycle, from sourcing candidates to preparing and presenting job offers.
• Proactively source candidates through LinkedIn, job boards, and other sourcing channels.
• Conduct initial interviews and assess candidates' professional qualifications.
• Evaluate candidates' English language proficiency during interviews.
• Communicate with candidates primarily in English.
• Maintain and update the candidate database and recruitment pipeline.
• Coordinate and support the onboarding process for new employees.
• Assist with HR administration and other internal HR processes.
• Prepare HR reports and analyze recruitment performance.

Requirements

• At least 1.5 years of experience in recruitment or Human Resources.
• Hands-on experience with candidate sourcing and headhunting.
• Strong proficiency in LinkedIn and other sourcing tools.
• Fluent English (spoken and written) is required.
• Experience conducting interviews and evaluating candidates.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Self-motivated, responsible, and proactive approach to work.

Nice to Have

• Experience in international recruitment.
• Experience recruiting for a variety of professional roles.

What We Offer

• The opportunity to work with international candidates and exciting projects.
• A dynamic work environment with the opportunity to contribute to HR processes.
• Competitive compensation, discussed individually based on experience.
• Opportunities for professional growth and career development.

How to Apply

Please send us your CV, including your English proficiency level and relevant professional experience. We look forward to hearing from you!