• 2 января 2020
  • 3387

Кабмин одобрил законопроект «О труде»: какие нововведения ждут украинцев

27 декабря представили окончательный текст законопроекта. Он призван осовременить трудовое законодательство: в нем впервые появится пункт о регулировании деятельности на фрилансе.

Об этом заявил министр развития экономики и сельского хозяйства Тимофей Милованов. Чиновник считает, что нормы, которые были приняты еще в 1971 году уже давным-давно устарели.

Это можно считать одной из причин, почему фрилансеры или те, кто предпочитают гибкий график работы, «уходят в тень». Ведь их права никак не защищают. Министр убежден, что новое законодательство поможет уменьшить процент зарплат в конвертах, ускорить экономический рост страны.

Заместитель министра экономики Юлия Свириденко отметила, что законопроект должен упростить трудовые отношения. Основным документом, который будет их регулировать, станет трудовой контракт.

Его будут заключать в письменной форме. Туда можно будет прописать график работы, уровень зарплаты, отпуск и все, что необходимо урегулировать. Примерную форму трудового контракта разработает министерство.

Можно составить как бессрочный контракт, так и на конкретный период.

Еще планируют добавить новые формы трудоустройства — дистанционную работу и частичную занятость.

Также законопроект «О труде» подразумевает:

  • увеличение количества легальных рабочих мест;
  • расширение социальных прав и гарантий для работников;
  • обеспечение равных трудовых прав и возможностей для мужчин и женщин;
  • повышение доходов.

Законопроект начнет действовать после успешного голосования в Верховной Раде. В течение года после утверждения законопроекта будет действовать адаптационный период — будут подготавливаться новые кадровые документы и тому подобное.

Еще несколько пунктов, которые будет регулировать законопроект:

  1. Сверхурочная работа. Продолжительность рабочей недели останется прежней — 40 часов. Но продолжительность рабочего дня можно оговорить в контракте. Единственное условие — между сменами должно пройти минимум 12 часов.
  2. График работы. Теперь беременные женщины могут работать удаленно или по гибкому графику официально. Желание работать из дома не будет причиной для увольнения. Эта же норма касается инвалидов и пенсионеров.
  3. Работа несовершеннолетних. Теперь школьники и студенты смогут получить свой первый опыт работы легально. Министерство разработает специальные ученические и студенческие трудовые контракты.


Читайте также

3 комментария

Александр Бугров 06.01.2020, 22:23
А як же буде з цивільно - правовими Угодами? Свавілля роботодавців так і залишиться?
Валентин Масальцев 06.01.2020, 22:52
А если за зарплату кидают и не возвращают, что вы там решаете, с вами и разговаривать не хочется. Решили выбить Украину, кого заселять будете?
Андрей Маляров 07.01.2020, 08:41
китайцами заселять будут.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.