Кроме всего прочего, например, введения штрафов за нарушения условий карантина, в документе есть пункт о предоставлении работающим украинцам дополнительных дней отпуска в случае его введения.

В тексте законопроекта сказано, что в Статью 84 Кодекса законов о труде нужно добавить новый абзац: «В случае установления Кабинетом Министров Украины карантина, в соответствии с Законом Украины „О защите населения от инфекционных болезней“, срок нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не включается в общий срок (отпуска — прим. ред.)».

Это означает, что если работающих украинцев официально отправят на карантин, то эти дни будут считаться дополнительным неоплачиваемым отпуском. А положенные законодательством 15 дней неоплачиваемого отпуска не сгорят.

При этом уже сейчас многие украинские компании организовали для своих сотрудников работу из дома. Такой карантин оплачивается.

Читайте также