• 6 апреля 2020
• 3235
• 3

Доплаты соцработникам, запрет на уменьшение пенсий, пособия по частичной безработице

Какие выплаты и кому гарантирует государство в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-19).

30 марта Верховная Рада поддержала законопроект № 3275 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты, направленные на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-19)». О его принятии мы писали ранее. 1 апреля законопроект подписал Президент Украины. 2 апреля Закон был опубликован. Какие социальные и экономические гарантии получили украинцы, узнавал Work.ua.

Простой на работе

Простой в работе, возникший не по вине работника, оплачивается. И составляет не менее двух третей ставки. Простой, возникший по вине работника, не оплачивается. Это касается только официально трудоустроенных работников.

Правда, в законе не указано, что делать с недобросовестными работодателями, которые отказываются платить или вынуждают работников идти в неоплачиваемый отпуск.

Пособие по безработице

Помощь по частичной безработице выплачивается застрахованным лицам, которые в течение года до сокращения продолжительности рабочего времени работали 6 и более календарных месяцев, платили страховые взносы и у которых рабочее время сократился на 50 и более процентов в месяц.

Если компания закрылась из-за карантина, то пособие по безработице могут получить те работники, которые работали официально. Выплаты помощи делаются с первого дня регистрации и продлятся не более 180 календарных дней в течение года.

Пособие по безработице не предоставляется если:

• остановка работы предприятия носит сезонный характер или возникла по организационно-производственным причинам;
• есть возможность временно перевести работников на другой вид работ, но в рамках одной фирмы;
• работник отказался временно перевестись на соответствующую работу на предприятии с полным рабочим днем ​​/ неделей. Или если работник работает на предприятии по совместительству.

Соцвыплаты и внутренне перемещенные лица

На карантине и еще 30 дней после завершения карантина введен запрет на проверки фактического проживания временно перемещенных лиц. Выплаты пенсий, стипендий, соцпомощи, субсидий, льгот, компенсаций продолжаются и осуществляются за счет госбюджета и фондов общеобязательного государственного социального страхования.

Выплаты по инвалидности

Выплаты пенсий не прекращаются до завершения карантина, даже если человек с инвалидностью пропустил медико-социальную экспертизу переосвидетельствования инвалидности.

Пенсии

Пенсии уменьшаться не будут, а вот о переиндексации поговорят только после карантина. Ранее мы писали, что индексация пенсий переносится на 1 мая.

Кроме того, Кабинет Министров принял постановление, которым определяется механизм проведения перерасчета пенсий, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата в размере 500 грн для пенсионеров старше 80-летнего возраста и выплата разовой денежной помощи в сумме 1000 грн пенсионерам, у которых пенсия ниже 5000 грн.

Доплаты соцработникам

Согласно законопроекту, соцработникам, которые ходят к людям в период карантина, будут доплачивать сумму в размере до 100% заработной платы. Средняя зарплата соцработника в Украине сегодня составляет 6500 грн.

Гибкий график и удаленная работа

На период карантина работник может договориться с работодателем о гибком графике. Это может быть:

• Фиксированное время, когда сотрудник находится на рабочем месте и выполняет свои обязанности. Это время может разбиваться на части. Сменное время, когда работник сам может устанавливать периоды работы в рамках установленной нормы продолжительности рабочего времени.
• Гибкий график не должен отражаться на нормах рабочего времени или оплате труда.
• Возможна удаленная работа. При этом сохраняются нормы продолжительности рабочего времени и оплата труда, если работник и работодатель письменно не договорились о другом.

Читайте также

• Как изменился украинский рынок труда из-за карантина
• Meest ищет 3000 сотрудников